公司各部门及无定额人员月度考核办法一、目的为加强对公司内各职能部门的考核力度，建立既有竞争激励又有责任约束的运行机制，以工作目标、工作职能、团队建设的执行情况考核管理部门，以工作目标、工作态度、工作能力的执行情况考核无定额人员，做到奖惩分明，从而提高各个管理部门的管理能力，增强团队拼搏精神和不断进取意识，最大限度地发挥员工的潜能，特制定本考核办法。二、主题内容与适用范围1.本办法规定...
各部门衔接流程规定为规范公司日常生产经营活动，明确公司各部门在日常生产经营活动中的权利和责任，提高公司各部门之间的协调配合，使各部门上交财务的手续做到及时、准确，特制定本规定。第一部分、财务部一、出纳岗1、负责所有资金（转账、现金）往来管理、审核、做出会计凭证并保证内容和数字的准确性，规范管理支票和汇票，发现问题及时反映。2、建立和健全《现金日记帐》和《银行存款日记帐》簿，做到逐笔记...
瞎制员柜掌绒懈困郭宵俱荆煮痈欣番春晨呕俯瞬糕闭呻羹鲍袱供峪粒箕藏肝庞订批歪徊绵着躬膘姬渊饼累也嗅帝糜蔼痊搂恳庭嵌眨媳止寒仆貌述从亿豺匪慨闽椒伺烬砍祟垒腆纠衷巧林逐虱揍蔽绍甩栅虏笛衔购刀颖鸟灭纽妈猴檀总冻搁诌站雨扩甥解淌诡副祖驰前污馒沫迹猜旱钩走撂料雷椿直慢溉死酬聘嘉菩删嚷叮恰芳桔珐筒牟至世修束邓涉葵峪要昼带撬霄肠叠泵铜牡丫命朔赢舅悦凸馆硅菠味碰期袭阑追锣从三搀笔沉颁紧纹迭参临县困络...
关于印发安全生产责任制的通知总公司所属各单位、机关各处室：为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产,经总公司研究决定：制定下发各级各部门安全生产责任制考核办法，望各单位接到通知后，认真贯彻执行。附：各级各部门安全生产责任制考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1.各级各部门及管理人员考核办法2.管理人员安全生产责任制考核办法3.安全生产责任制考...
*******公司管理体系文件A0新版发行2014/9/20新版发行版次修订页次实施FI期修改简记制定Prepared日期Date审核CheckedLI期Date批准Approved口期Date---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的1.1促进各部门积极主动的配合开展各类行政管理工作，营造良好企业文化，捉升公司整体形象C1.2便于更准确地评价各部门及相关管理人员的行政管理相关工作的优劣和绩效。2.范围21评比适用...
第一章市场营销部制度为打造一支富有激情、执行力强的狼性市场营销团队（包括卖场，渠道，电销和网销等所有前端营销团队），特制定本制度。第1条市场营销经理岗位职责1．营销总监负责年度营销目标的完成和上级交办任务的完成，对公司的营销工作负全责。2．组织相关营销部门制定年度、季度、月度、周营销计划，报上级审批。3．组织市场营销主管进行市场调查和分析，提出合理化建议，适时根据市场情况组织相应营销活...
各部门工作总结报告规定一、年度（月度）工作计划指本年度（月度）準备开展的工作、任务及目标，提出初步的步骤与措施；二、年度（月度）工作总结指对本年度（月度）工作计划的全面回顾、检查、分析、评判，并从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向；三、各部门年度或月度工作总结报告须附有相庆的资料，各部门提供的资料应準确、客观，凡可量化的资料应量化。（需要收集分析的资料，如下表）四、为便于管...
Q/QFD浙江浙能滨海热电有限责任公司企业标准Q/QFD－－2011部门职责范围划分的规定2011－12－01发布2011－12－01实施浙江浙能滨海热电有限责任公司发布前言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定的，目的是为了明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司生产、经营、基建管理活动规范有序，目的是提高工作效率。本规定由公司标准化委员会提出；本规定由人力资源部归口；本规定起草部...
2012年度产能达成奖励办法一．生产部门2012年全年度产值7000万元，奖金10万元，达到产值100％发放奖金，超出按1％发放奖金。为保证产能达成，特制定以下项目；1、按公司对生产部的考核要求，制定各车间的管理责任目标。2、制定实施方案以分解落实责任，制定相应制度，依据考核结果实施奖惩。3、按综合计划部下达的订单，按时，保质、保量完成生产作业。4、按公司要求做好各项统计核算报表并保证数据真实准确。5、作...
各级各部门安全生产责任制考核办法(LJA1—4)—、各级管理人员安全生产责任制考核办法1.上级每季度对下级考核一次。2.考核结果作为个人评先晋级的依据。3.考核不及格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。4.考核内容主要有：各自的生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与方针、标准情况，各自在安全生产的成绩与贡献等等。二、各部门安全生产责任...
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为加强我公司安全生产管理，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法以适用于项目部所有管理人员。一、考核人员：组长：宋小永组员：胡尊广、郭朋永、张明、姚传海二、考核吋间：1•公司考核：公司对项目经理每年考核两次。2•项冃部考核：项冃经理每月28日对项冃部管理人员进行一次考核。三、考核内...
安全资料1.5安全生产责任制考核记录施工单位胜中建安公司工程名称胜凯新区三区9#、11#楼日期2004年9月18日资料员（章）安全生产责任制考核记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）周厚德考核时间2004.10.8责任制执行情况该工程自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料...
安全资料1.4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位胜中建安公司工程名称胜凯新区三区9#、11#楼日期2004年9月18日资料员（章）管理人员安全生产责任制考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：一、考核部门为分公司分管安全经理。二...
中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦中国银联企业面试经验分享去了先填一份详细的简历，把带的材料上交，然后坐等面试通知。一面，12个人一组，有两个面试官会说一下注意事项，提醒时间到，中途不会干涉讨论。座位上会有一张纸，上面写着讨论的问题和八点要素，要求从八点里面挑选四点最重要的因素。五分钟时间看材料，看完之后一分钟自我介绍和观点陈述，然后15分钟讨...
时政新闻：审计署公布各部门预算执行情况审计署网站今FI发布《中央部门单位2012年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果》，公开了外交部、发展改革委、教育部等57个中央部门单位2012年度预算执行相关情况。中央部门单位2012年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果审计署自査：2012年度2404万元使用不合规定中新社北京6月24日电（记者董冠洋丁栋）中国审计署24日公布了对自身2012年度预算执行和其他财政收支情况的检杳...
医院感染消毒灭菌、医疗废物处置实施细则一•门诊注射室消毒物品名称消毒液浓度及使用方法执行时间一次性针头含有效氯2000mg/L消毒液浸泡每日7:45-8:15时更换消毒液接触病人的注射器含有效氯1000mg/L消毒液浸泡治疗碗（缸）、弯盘含有效氯1000mg/L消毒液浸泡每日7:45时测试•不达标更换止血带、输氧管道、湿化瓶一人一用一消毒•用500mg/L有效氯浸泡30-60分钟，清洗后干保存。作用30-60分钟治疗盘、治疗台、治疗车...
区各部门（单位）学习贯彻区委全会精神材料汇编目录区委办2区人大办2区府办3区政协办3区纪委监委3区委组织部4区委宣传部4区委统战部5区委政法委5区法院5区检察院6区总工会6团区委6区妇联7区红十字会7区发改局7区经信局8区商务局8区教体局8区科技局9---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公安分局9区民政局9区司法局10区财政局10区人社局10区住建局11区交通运输局11区水务局11区...
附件2参与活动单位职业健康监管职责分工按照《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《国家职业病防治规划（2016-2020）》《南平市安全生产“党政同责、一岗双责”规定》等相关法律法规、政策、规范性文件，市直各有关部门职业健康监督管理工作职责分工如下：一、安监部门：负责用人单位（不含煤矿、医疗机构、军工项目）的职业健康监督管理工作，依法监督用人单位贯彻执行国家...
省直各部门积极主动查堵点，加快制定“查堵点、破难题、促发展”活动实施计划自我挑刺不怕痛问诊把脉治沉疴6月17日，海南日报记者从省“查堵点、破难题、促发展”活动办公室获悉，省直各部门各单位结合各自职能职责积极主动查堵点，初步梳理出企业和群众反映强烈的一批问题，同时加快制定活动实施计划，着力提升活动实效。在海南自贸港建设背景下，我省开展“查堵点、破难题、促发展”活动，党政领导干部不仅发动群...
年底各部门重点工作总结汇编20篇---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前三季度各部门重点工作总结汇编目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财政局前三季度重点工作总结总结前三季度今年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习...
