顶级高管如何才能获得所需要的反馈随着高管的职位越来越高，他们收到关于自己的表现和战略的建设性反馈的可能性也越来越小。他们可以通过拜访自己的下级同事，来获取这些反馈意见。到你成为一名顶级高管时，你已经磨练出了一整套技能和才干，使你能够在自己的职位上应付裕如。为了帮助你做到这一点，你可能有教练和导师密切关注你的进步，促使你培养自己的才干，并在必要时当面批评你，你可能不希望听到这些批评，但为了在职场...
亿利集团公司高管薪酬考核管理办法亿利集团公司人力资源部年2月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1245・m一■■--理：-i管.-i核理i号IW-i效斯--绩薪-则管管则总高高附章章章章一一一一四第第第第总章一第则一第条为了规范亿利集团高管岗位薪酬管理与绩效管理工作，从而有效激励高管完成《亿利集团目...
部室及高管绩效考核方案部门及高管人员绩效考核办法（讨论稿）一、目的为客观公正地评价和考核集团公司各部门的经营管理绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，建立既有竞争激励又有责任约束的运行机制，对工作目标、工作职能、工作能力的执行情况考核，做到奖惩分明，从而提高各个管理部门的管理能力，最大限度地发挥员工的潜能，特制定本...
我国上市公司高管薪酬浅析摘要：国内外学者在高管薪酬问题上已有较为丰富的研究成果。本文试图通过对中国上市公司高管薪酬现状分析，找出高管薪酬中存在问题，并对解决这些问题做出有益的探索。关键词：高管薪酬；上市公司：F244文献标识码：A：1006-4117（2012）01-0090-01一、我国上市公司高管薪酬发展现状分析（一）我国上市公司高管薪酬水平持续增长；主要受五大因素影响近年来，上市公司高管薪酬的总量呈持续...
环境不确定性、高管权力与税收激进度*【摘要】稅收激进行为可以增加公司留存收益，公司税收激进度不仅受环境不确定性影响，同时，高管权力亦对税收激进度有所驱动。以2007-2012年我国A股上市公司为样本，实证检验环境不确定性与高管权力对公司税收激进度的影响。研究结果表明，环境不确定性与高管权力均会提高公司税收激进度，但二者呈现相互竞争关系，从而在一定程度上相互抑制了各自对公司税收激进行为的影响。进...
中信证券20人“最豪华”高管团队出炉：投行独占5人，各业务线负责人入围?券商中国记者获悉，中信证券已基本完成了“史上‘最豪华’券商高管战队”的组建工作。与以往不同的是，这一批高管团队成员总人数将高达20人，创下证券行业单家券商高管总人数的历史新高。20人团队中，有5名高管（含4名被董事会聘任，尚待取得高管任职资格批复）来自投资银行业务条线，占比达到四分之一。接近中信证券人士向记者表示，这与中...
汤臣倍健:涉嫌虚假宣传两高管套现过亿汤臣倍健近期麻烦不断，先是公司重大资产重组告吹，后又遭遇消费者对产品的诉讼，在多重利空下，公司两位高管开始大幅减持曾位居创业板市值第一的牛股汤臣倍健，此前由于重组落空导致股价高位跳水。此后股价一直在低位徘徊，近期又遭到客户诉讼，目前股价较重组停牌前已跌去20%,在无明显利好刺激的情况下,公司高管于近期开始了密集的减持行动，据Wind数据统计,公司两位高管汤晖...
国有企业高管薪酬失控问题研究国有企业高管薪酬失控问题研究［提耍］国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。当前我国国企高管薪酬失控，主要原因是国企高管自定薪酬、缺乏科学评价机制、薪酬信息不透明以及监管缺失。耍找到一个既能满足国企高管的合理要求，又与他们的实际贡献相匹配的薪酬管理办法，必须深化国企的市场化改革、完善国企法人治理结构、建立薪酬激励约束机制和高管薪酬披露机制。市场经济不反对高薪...
文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn企业管理变革五拳改造高管文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn在管理变革中，企业原有的管理人员既是变革的主体，又是变革的对象，有时还要做变革的裁判。这种多种角色集于一身的现象，常常容易让他们并不清楚自己在管理变革中的确切位置。一方面，他们不把自己作为变革的对象，不去面对自己思想上的懒惰、随心所欲、不负责任的行事习惯。另一方面，有时老板也经常征求他们对管理...
50岁女高管的故事告诉你：工作该如何选择?商界导读：这是一个关于选择的故事，既不惊心动魄，也不跌宕起伏，主角平凡如我们，但是，她是一个很会选择的人。图片来源：网络【商界招商网文│邓琼瑶】柯燕站在美心总部的四合院门口笑眯眯地等着我们。她穿一件艳丽的玫色雪纺连衣裙，脚着亮色坡跟凉鞋，姣好的面容与高挑的身材让人完全看不出来她已五十有余。柯燕很随和，她说外面太热，带我们去个凉快点的地儿。跟着柯燕，绕过四合...
126家央企中近20名高管被查目前，2015年中央第一轮巡视已经结束。据中新网记者不完全统计，在此轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查，其中包括多名已退居二线的前高管。原标题：今年中央首轮巡视结束期间近20名央企高管被查中新网北京5月4日电(陈伊昕)目前，2015年中央第一轮巡视已经结束。据中新网记者不完全统计，在此轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查，其中包括多名已退居二线的前高管。巡视期间近20名央...
2010年07月05日09:42投资者报周俊我要评论(18)字号：T|T这在上市公司中是一支庞大的队伍。截至2009年末，全部A股上市公司中有768家聘请了前政府官员甚至现任官员作为公司高管。这些公司聘请的前官员总数达到1599人，占A股全部3万多名高管总人数的比重达到5%。从数量上看，国企是容纳前官员的主要场所占比超过7成。官员辞职下海早已不是新闻，20多年前就已经存在。叶康松1986年就辞官下海，承包山地，被称为“弃官下...
中国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性实证研究本文利用Eviews统计软件对上市公司数据进行分析。通过对高管薪酬与其他数据的相关性分析，得出高管薪酬与公司业绩，公司规模正相关，与高管持股比例负相关的结论。通过分析，我们发现高管薪酬对公司业绩有显著的影响。高管薪酬相关性分析一、研究假设随着公司治理结构的完善和现代企业制度的不断推进，企业股东与管理人之间的博弈关系越来越受到重视。由于企业经营权...
近半年来被调查的央企高管盘点：下一个会是谁？(图)2013年11月26日13:26：中国企业家网十八届三中全会后，被调查的央企高管络绎不绝，王永春、徐敏杰、李东光......还有谁？下一个又会是谁？先看看新闻怎么说：11月24日，据悉，中海油运前总经理、大连瑞海石油化工品船舶运输有限公司董事长茅士家涉嫌职务犯罪被相关部门带走调查。同一时间，中海油运前总经理、大新华物流控股(集团)有限公司前董事长贾鸿祥也被有关部门带走调查...
央企薪酬遭质疑：高管与员工收入两极分化严重国资、国企改革的另一只靴子——央企负责人薪酬改革落地在即。8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(以下称《方案》和《规范意见》)，严控中央企业高管偏高、过高收入和不合理业务支出。对于此次改革，业内普遍关注的是，央企薪酬改革都有哪些顽疾？改革会聚焦哪些方面？将会...
EB1C跨国高管或经理移民和EB5的排期预测为引进国际人才和服务外国人口入籍的需要，美国国会和移民局建立了全球领先的、完备的、多样的、高效的移民系统，每年向全球发放近一百万张绿卡，并批准约70万人入籍。根据美国移民局的法案，获得美国绿卡有四种方式：1.亲属移民2.职业移民3.难民或庇护政策移民4.特殊移民政策（包括多样性移民政策、未婚夫（妻）签证政策、LIFE法案移民和特殊未成年人政策）。其中以亲属移民和职业移民最...
刘强东：70百分之高管将内部提拔今年投入50亿京东CEO刘强东京东正告别草莽时代。随着京东向年千亿销售规模迈进、人员超3万人，京东正在努力摈弃由原来一些的人治的因素，向制度化、规范化建设过渡，整个京东也展现出柔性一面。进入2013年的京东不仅提出修养生息策略，企业文化也被摆到前所未有的高度。3月底京东不仅更换jd的新域名，还推出名为Joy的卡通金属狗形象，拉开京东第二个十年发展序幕。这也与京东过去咄咄逼人的形象...
华为管理真经华为现任高管独家分享——走进华为走进华为实地考察现任高管与管理培训顾问独家分享华为管理真经吃、住、行在华为，体验真实华为文化在中国社会变革和企业转型过程中，只有将标杆企业管理变革的前沿理论与实践，转化为符合现实环境的操作性管理解决方案，才能让企业管理者的实践能力得以有效提升，从而为企业的持续发展做出卓越贡献。独家分享华为最核心的三大管理真经：1、唯文化生生不息——打造卓越绩效导向的企...
