央企高管薪酬排行榜出炉央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?带来的央企高管薪酬排行榜榜单，接待查看!从1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上...
人事部关于各高管通知各部门高管注意人事部从2022年11月28日，正式运转，希望各位高管配合我做以下几份工作。一、关于入会表格希望各位高管能收集好所在部门的粉以上马甲的资料交到人事部。高管和大顶接待妹纸也需要填写此表格。然后请各位做成文本文档之后于28日下午六点之前发给我。ＸＸ部入会表格歪歪昵称：加入的部门：人事部门歪歪：性别：联系QQ：在线时间：加入公会时间：接待人员:考核人员:二、关于频道广播希望各位高...
燃气通讯录(2008版)姓名工作单位联系电话备注冯先生：021－65983771,13386198886万小明江西省南昌市煤气公司0791-8623799－3248(O)0791-8602057(H)13970937739于玉良北京首钢设计院燃气室010-8829446668839621(H)13651317667,hhyyll@publica.bj.cininfo.net于国峰王坤沈阳煤气公司024-24802122,0242352430313019306496,wbill0@163.com王鹰029-8511614(O)王天仓王晓冬上海宝钢设计院021-26645204021-56119226(H),13501882871叶杨...
高管离职不得借用公司名义公司董监高的任职资格和禁止行为的规定《公司法》的规定1、任职资格《公司法》第146条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员无民事行为能力或者限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理...
2022年年人力资源：高管薪酬是否应由市场决定但我们需要当心自己的愿望。看到高管导致亏损却带走了丰厚的奖金，这令人震动。但我们不应让步于生气和暴民统治。我们仍旧需要嘉奖胜利和吸引创业人才的程序。第一个任务是把两个混为一谈的问题分开。解决投资银行的奖金文化与解决上市公司高管薪酬这一更普遍问题之间存在巨大差异。它们需要不同的解决方法。有些人表示，股东对导致金融危机的宽容行为负有责任。欧盟内...
济南高新控股集团有限公司高层管理人员激励办法北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二零零六年七月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则1第二章激励组织1第三章薪酬水平和结构3第四章考核方法4第五章薪酬兑现和调整7第六章申诉与处理8第七章附则8附表9附表1业绩责任书9附表2绩效考核指标评价表10附表3...
中国中小企业十二五生存秘籍——高管效能管理V咨询未来的五年，注定充满了艰辛。经济危机的“余威”继续冲击着全世界各个角落，中国的经济自然也不能幸免。我们的金业家仿佛己经对“高失业率、高劳动成本与通货膨胀”习以为常了，就连“冰岛国家破产”和“欧美大国债务危机”这样相当长一段时间占据主流媒体头版的消息，也无法哪怕稍长一点的抓住企业家的注意力，因为人家有更加现实的问题需要卿精竭虑的去应对，那...
国企高管激励困境与机制创新研究王晓峰摘要：多年来，国有企业的高管激励问题一直是公众热议的焦点，为了能够行之有效地激励国企高管，我国采取了诸如股权激励、国企高管年薪制等一系列的激励措施，然而，随着国企高管激励过程中暴露出的诸多问题，国企高管激励不当所引发的质疑声不绝于耳。基于我国国企高管面临的激励困境，对其产生的原因进行分析，构建国企高管激励机制创新的关键路径，以期为国企高管的激励现...
高管联盟（中国区）会员怵议合同版本：20130301合同编号：甲方：乙方：上海高管联盟信息科技有限公司（以下可简称为K高管联盟』）K高管联盟）1提示：请您务必仔细阅读并透彻理解本协议。您可以选择不使用高管联盟及服务，但如果您使用高管联盟及服务，您的使用行为将被视为对本协议全部内容的认可。经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下协议内容。第一部分产权声明、社交理念、社交模式1.产权声明：1）乙方运...
会计业绩信息异质性与高管薪酬探究［摘要］随着社会的发展，企业日益壮大，目前很多的上市公司都会采用会计信息来制定高级管理的薪酬，但是通过大量的研究发现，会计信息用于高级管理的薪酬制定应该考虑异质性的问题，因为多重会计业绩的测评结果一旦有误差，则会影响在高管薪酬制定的作用，会计信息的差别越大，薪酬的准确度就会越小。文章基于讨论企业的会计业绩信息异质性与高管薪酬的关系，完善其制度，使其对在实际操作中...
股权结构、公司业绩与高管薪酬*【摘要】选取沪、深A股46家农业上市公司2007-2013年的相关数据作为样本，实证研究了股权结构、公司业绩与高管薪酬之间的关系。研究结果表明，在控制公司规模、两职兼任等变量的基础上，公司业绩与上市公司高管薪酬之间存在明显的正相关，而股权制衡度高则会相应降低上市公司高管的薪酬。此外，农业上市公司的性质对高管薪酬也有一定影响，国有性质公司比非国有公司高管薪酬所受影响更大。【关键词...
谷歌高管雪崩身亡网曝生前最后22天生活照26日，人们目送载有伤员的救援直升机离开珠峰大本营。26日，中国女子登山队的伤员在救援飞机内休息。谷歌公司高级管理人员丹弗雷丁伯格【丹在珠峰结果22天组图】尼泊尔25日遇到强震，在珠穆朗玛峰一带引发雪崩，冲垮和埋没登山者大本营的片面帐篷，导致至少17人遇难，61人受伤。救援行动26日上午开展，多架直升机转移重伤员。尼泊尔文化、旅游和民航部发言人贾南德拉什雷斯塔说，遇难人...
应召女高管白天上班晚上找性虐揭秘应召女的双面人生（图）应召女高管：46岁银行女高管被曝兼职当应召女郎现年46岁的康琪塔凡德沃(ConchitavanderWaal)是荷兰央行一名高层主管，在白天是名普遍的上班族，而到了晚上却摇身一变成了一小时需费高达450欧元(约人民币2993元)的应召女郎，还在网站上共享自己的特殊癖好，以吸引客人上门。凡德沃在网站上写道自己是国际（本文来自：美文招生网[.jinantutor.com]）金融专业人士，往往有...
银行高管工作回顾（多篇）推荐第1篇：高管工作总结（优秀）2022年个人工作总结回望2022年，从年初的严峻形势，到岁末的丰收喜悦，**邮政在异常艰巨的经济发展形势下实现了平稳、上扬的发展趋势，1-12月份我局累计完成业务收入****万元，完成全年预算进度的***％，同比增幅为*％，净增****万元，圆满完成年初下达的预算目标。在全年工作中，本人始终保持高度的责任感和强烈的事业心，认真履行职责，廉洁秉公办事，在市公司正确领...
高管薪酬激励及企业绩效相关性探究分类号：F2文献标识码：A文章编号：1008—925X(2012)10—0005—03摘要：2008年爆发的全球金融危机引起公众对于金融行业高管薪酬合理性的关注甚至质疑，随着金融危机对实体经济的波及，许多公司感到有必要对其高管薪酬政策和实践进行重新审视，高管薪酬问题一度引起广泛关注和争论。近年来，高管薪酬也成为学术界研究的重点问题。本文选取2006—2010年中国A股上市公司的数据，研究高管薪酬的短...
高管价值观影响企业社会责任行为理论及实证探究本文以Carroll的四分企业社会责任概念模型为基础，构建了企业社会责任初始模型。通过对初始模型的探索性和验证性的因子分析，得到了我国情境下的企业社会责任三维度测量模型。从检验的结果来看，企业家社会责任认知高的企业其社会责任行为表现也更好；从社会责任三维度来看，企业家社会责任认知高的企业，其经济责任、法律责任和慈善责任的承担情况都要比企业家社会责任认知低的企...
三鹿集团高管职位说明书北大纵横管理咨询公司二零零六年十二月目录一、集团总裁职位说明书.........................................................................................1二、集团行政副总裁职位说明书.............................................................................3三、集团财务副总裁职位说明书.............................................................................5四、集团经...
CFO背景特征、高管激励与营运资金管理绩效【摘要】营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分，其管理效率的高低将直接影响企业经营绩效的好坏。文章基于高层管理团队(TMT)理论，选用年龄、学历、专业、任期、职业经历作为CFO背景特征，并引入高管激励研究其对公司营运资金管理绩效的影响。实证结果显示：CKI年龄与营运资金管理绩效显著负相关，任期与营运资金管理绩效负相关但不显著。cro学历、专业背景、职业背景、高管激励政...
我国商业银行高管薪酬与业绩敏感性影响因素的实证分析摘要：自2008年全球金融危机以来，金融业高管人员的天价薪酬问题受到了越来越多的质疑，“占领华尔街”运动更是将这一问题推到风口浪尖。本文以我国14家商业银行2005-2010年高管薪酬数据为样本进行了实证分析。首先发现银行的总资产率和第一大股东持股比例与高管薪酬显著正相关，资本充足率和总资产规模与高管薪酬显著负相关；其次发现高管薪酬与业绩的敏感性会随着银行资本...
