福州市事业单位岗位设置实施方案须提交材料清单1.事业单位岗位设置管理实施方案（需编文号，主管局盖章）；2.福州市事业单位岗位设置核准表复印件（已批复）；3.岗位设置首次聘用核准表（单位及主管局盖章）；4.首次聘用人员名册（单位及主管局盖章）；5.专业技术岗位设置一览表（单位及主管局盖章）；6.福州市事业单位岗位设置汇总表（单位及主管局盖章）；7.“双肩挑”及附设岗位首次聘用人员名单（单位及主管局...
亳州市事业单位岗位设置管理实施方案.亳州市事业单位岗位设置管理实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，根据《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（皖办发﹝2008）17号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他...
研究院岗位设置及薪酬计划%岗位设置及工作职责研究院为*********公司直属研发机构，根据工作需要设有以b岗位，具体工作职责如下：院长（1人）全面负责研究院各项工作止常开展；副院长（2人）协助院长分别分管办公室及科研开发部、化验室及应用推广部，保证研究院各项预定目标的落实与实施；办公室（1-2人）1、负责研究院12常行政事务工作，并对档案材料进行整理归档;2、负责对外联络、接待和部门协调T作，规范研究...
国外高校图书馆数字人文馆员岗位设置研究摘要：本文以国外14所知名高校图书馆数字人文馆员的招聘信息为研究对象，从岗位职责和任职要求等方面进行研究，结合我国实际情况提出了我国高校图书馆设置数字人文馆员岗位的必要性，并在数字人文馆员的选拔招聘、知识更新方面给出了相关建议。关键词：数字人文馆员，高校图书馆数字人文(简称DH)是信息化与人文社会科学深度融合的结果。“数字人文”一词最早由国外伊利诺伊...
学校关于岗位设置竞聘上岗工作方案岳村中心学校岗位设置及竞聘上岗实施方案为深化教育人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、标准化和制度化，根据XX县区教体局相关会议精神及有关要求，结合我区教育实际，制定本方案。一、岗位设置的指导思想和根本原则〔一〕指导思想通过建立岗位管理和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合教育资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗...
学校关于岗位设置竞聘上岗工作方案公司竞聘上岗方案一、竞聘原则：1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2.坚持员工公认、注重实绩的原则；3.坚持“公开、公平、公正、择优〞的原则。二、组织管理：成立竞聘领导小组组长：成员：三、竞聘范围。公司内的员工符合竞聘条件的均可参加。四、竞聘条件：1.公司内的正式员工；2.年度考核合格；3.身体健康，精力充分；严以律己，清正廉洁；4.有胜任与应聘岗位相适应的组织协调...
学校关于岗位设置竞聘上岗工作方案XX县区红土坡中心学校人员竞聘工作方案教职工竞聘上岗是学校人事管理中引入竞争机制，拓宽选人渠道、变身份管理为岗位管理，建设高素质教职工队伍的重要举措。为认真贯彻落实?中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室关于印发〈XX县区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知?〔南办字[2022]81号〕和XX县区教育局?XX县区中小学校〔园〕岗位设置管理实施方案?文件精神，根据XX县区人...
乡党政机关岗位设置和人员竟岗方案随着中央一号文件的出台和党的十六届四中、五中、六中全会以来，尤其是县第十次党代会召开确定的目标任务，使乡镇所面临的工作内容、工作任务发生相应变化。面对新形势、新要求，需要把乡政府机关的主要职能从管理型向效劳型转变，需要优化组合人员，把主要精力放在维护社会稳定、狠抓平安生产、指导农民增收和社会经济开展上来。进行乡党政机构岗位设置和人员优化组合，是提高运...
劳保局岗位设置管理方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、标准化、制度化，根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅?关于印发的通知和市委办公厅、市人民政府办公厅?关于印发〈市事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知?，结合我县实际，制定本实施方案。一、岗位设置管理的实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的...
关于我校岗位设置方案的请示关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[2022]17号?关于印发的通知?、?关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案?、皖人社秘[2022]56号?关于印发的通知?、皖人社秘[2022]69号?关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知?等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据按需设岗的原则，制定了我校岗位设置方案。方案中说明了学校的...
关于我校岗位设置方案的请示关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[2022]17号?关于印发的通知?、?关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案?、皖人社秘[2022]56号?关于印发的通知?、皖人社秘[2022]69号?关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知?等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据按需设岗的原则，制定了我校岗位设置方案。方案中说明了学校的...
关于核准岗位设置方案的报告鱼化乡中心校岗位晋级方案〔草案〕根据?XX县区学校及教育事业单位岗位设置管理工作实施意见?古教发2022〔56〕号文件精神，结合我校实际，特制定此方案。一、使用范围及对象我校公办教师〔含2022年7月1日以后退休的人员〕，均属于岗位晋级对象。二、岗位类别设置学校单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位“管理岗位〞指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应...
关于核准岗位设置方案的报告关于核准XX县区蒲东办事处南关中心小学岗位设置方案的报告XX市事业单位人事制度改革领导小组办公室：根据中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室?关于印发〔XX市事业单位岗位设置管理实施细则〕的通知?〔新办【2022】19号〕等相关文件精神，现上报XX县区蒲东办事处南关中心小学岗位设置方案，请予核准。附件：1、XX县区浦东办事处南关中心小学岗位设置方案的报告2、XX县区事业单位岗位设...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想。按照中共中央，国务院?关于加快林业开展的决定?精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济开展和效益提高，增加林农收入，加快全...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想。按照中共中央，国务院?关于加快林业开展的决定?精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济开展和效益提高，增加林农收入，加快全...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想。按照中共中央，国务院?关于加快林业开展的决定?精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济开展和效益提高，增加林农收入，加快全...
农业局事业单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发?省人事厅的通知?等有关文件精神，结合我局实际，制定本方案。一、局事业单位根本情况局事业单位的主要职责和任务是：〔一〕贯彻执行党和国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济开展的方针政策及法律法规、规章；指导和部署全县农业生产和...
【关于大学幼儿园学期岗位设置方案】幼儿园亲子游戏根据湖大人字【20xx】50号文件精神，经某大学幼儿园园办公会讨论，决定我园岗位类别设置为：管理岗位、专业技术岗位（含教师岗位）和工勤技能岗位。一、岗位说明管理岗位：担负领导职责或幼儿园各项管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强幼儿园运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位：指从事幼儿园医生、教研员、教师等专业技术工作，具有相应专...
长葛市事业单位岗位设置方案主管部门：长葛市卫生局单位名称:长葛市卫生防疫站填报时间:2011年6月23日长葛市卫生防疫站岗位设置方案---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《许昌市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单...
深圳市民政局系统编制内社工岗位设置实施办法(暂行)深圳市民政局系统编制内社工岗位设置实施办法（暂行）为进一步加快我市社会工作人才队伍建设，推进编制内社工岗位开发设置，根据国家人力资源和社会保障部、民政部《关于印发民政事业单位岗位设置管理的指导意见的通知》（人社部发〔2022〕84号）、深圳市委市政府《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（深发〔2007〕18号），结合我局系统实际...
