江西省通用技术工程学校岗位设置方案为了深化我校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部、教育部《关于印发〈高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见〉的通知》（国人部发［2007］59号）和省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字［2008］17号）及省...
XX市高级中学岗位设置实施方案(修订)XX市地方电力开发公司岗位设置实施工作方案为了贯彻落实科学开展观，深化人事制度改革，调动我单位职工的工作积极性和创造性，增强竞争意识，提高工作效率，逐步建立和完善符合我单位的人事管理制度，根据广西壮族自治区人事厅关干印发?广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见?的通知〔桂人发【202022】85号〕，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、区工业和信息化委员会...
XX单位关于调整岗位设置方案的请示关于我校岗位设置方案的请示关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[202022]17号?关于印发的通知?、?关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案?、皖人社秘[202022]56号?关于印发的通知?、皖人社秘[202022]69号?关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知?等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据按需设岗的原那么，制...
xxx机构和岗位设置方案为了建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保所辖工程的安全良性运行，充分发挥工程效益，保障经济社会的可持续发展，根据国家和省水利工程管理体制改革精神，结合单位实际，就内部机构和岗位设置提出如下方案。一、机构设置单位名称：xxxxx职能：贯彻落实国家有关水利法律、法规和水利工作的方针、政策，研究制定单位中长期发展战略规划和年度发展计划，负责单位所...
xxx机构和岗位设置方案为了建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保所辖工程的安全良性运行，充分发挥工程效益，保障经济社会的可持续发展，根据国家和省水利工程管理体制改革精神，结合单位实际，就内部机构和岗位设置提出如下方案。一、机构设置单位名称：xxxxx职能：贯彻落实国家有关水利法律、法规和水利工作的方针、政策，研究制定单位中长期发展战略规划和年度发展计划，负责单位所...
附件3：中国地质环境监测院流动岗位设置及人员聘用管理暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，探索固定岗位与流动岗位相结合的选人用人机制，保证和促进地质环境监测事业发展，根据国家有关事业单位人事制度改革精神，结合实际情况，制定本办法。第二条流动岗位是指为完成阶段性的地调、科研任务而设置的工作岗位。流动岗位的设置坚持“按需设岗、人岗相宜”的原则，流动岗位的人员聘用坚持“...
云南省第一人民医院新昆华医院岗位设置与聘用实施办法为深化医院人力资源制度改革，优化人才资源配置，提高人才队伍质量，改善人才队伍结构，提高用人效益，建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型的人力资源管理制度，实现我院人力资源管理的科学化、规范化和制度化，参照《云南省第一人民医院岗位设置与实施办法》，结合我院实际情况,制定本办法。一、实施范围和对象在新昆华医院正式工作的编制内人员，包括管理人...
体育部专业技术岗位设置管理实施暂行办法为加强师资队伍建设，做好体育部专业技术岗位的设置、聘用和管理工作，根据《华南农业大学岗位设置管理暂行办法》、《华南农业大学教师岗位设置管理实施暂行办法》，特制定本办法。第一章基本原则第一条岗位设置原则。根据学校相关文件精神，由体育部制定讲师以下（含讲师）专业技术人员聘任管理办法。体育部按照发展总体目标，根据体育学科、课程和教师队伍建设及人才培养...
扬中市事业单位岗位设置管理实施办法扬办发〔2011〕57号为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《关于印发<江苏省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（苏办发〔2008〕23号）和《关于印发<镇江市事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》（镇办发〔2009〕83号）等文件精神，结合我市实际，现对全市事业单位岗位设置管理提出如下实施...
上海市临港科技学校首次岗位设置聘用实施方案（征求意见稿）根据“中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知”（沪委办发[2009]40号）等有关文件精神和经区人保局核准的本单位岗位设置方案，结合本单位实际，按“先入轨，后完善”的原则，制定本实施方案。一、实施范围适用于本单位编制内的所有管理人员、专业技术人员及工勤技能人员。二、指导思想和基本原则（...
事业单位岗位设置方案报送材料单位___________________(盖章)二〇一〇年月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---＿＿＿＿＿（单位）岗位设置方案材料目录序号材料名称页码1＿＿＿＿＿（单位）岗位设置方案申请核准报告(文件或函件)2＿＿＿＿＿（单位）岗位设置方案3＿＿＿＿＿（单位）事业单位基本情况表4＿＿＿＿＿（单位）岗位设置审核表5按2006年事业单位收入分配制度改革政...
沈阳市事业单位岗位设置管理实施办法为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化建设，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号）以及《辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见》（辽人发〔2008〕15号）、《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处...
淮南市谢家集区事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据《淮南市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（淮府秘[2010]125号）等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我单位全称为，隶属于，我单位的主要职责是;经费形式为。经市、区编制部门核定，人员编制为名，其中管理人员名、专业技术人员人数名、工勤人员人，内设机构个。内设机构包括：科室我单位现有岗位和人员...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置方法一、岗位设置原那么在区人事编制部门核定人员编制和各类职务构造比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已按照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加...
关于事业单位岗位设置管理试行方法实施意见为贯彻落实?事业单位岗位设置管理试行方法?〔以下简称?试行方法?〕，做好事业单位岗位设置管理实施工作，提出以下意见：一、岗位设置管理的实施范围1.为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、局部由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照?试行方法?和本实施意见实施岗位设置管理。2.事业单位管理人员...
岗位设置管理实施方案[县林业局事业单位岗位设置管理实施方案]【】：为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想：按照中共中央，国务院?关于加快林业开展的决定?精神和市、县有关改革要求，以有为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实...
无锡市柏庄实验小学岗位设置管理方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据中共无锡市委办公室、无锡市人民政府办公室《关于印发〈无锡市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（锡委办发〔2008〕147号）和中共锡山区委办公室、锡山区人民政府办公室《关于印发锡山区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（锡办发〔2009〕106号）的精神，结合...
关键词：事业单位;岗位；设置;工作事业单位岗位设置工作思考摘要：良好发展的工作单位的岗位设置是推进事业单位改革的需要，也是深化事业单位人事制度改革的需要。良好的工作单位岗位设置，可以充分调动职工的积极性和创造性，进一步提高事业单位的工作和未来的人才需求，具有积极的意义。中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.1931l/j.cnki.1672-3198.2016.15.044随着国家事业单位改革的深入，岗位管理制度是事业单位人事管理...
