LOGO（物业）秩序维护员岗位工作检查记录表文件编号版本页码受检部门检查时间当值人确认秩序维护员工作状况：通信设备情况：秩序维护员装备情况：交接班记录：其他受检部门检查时间当值人确认秩序维护员工作状况：通信设备情况：秩序维护员装备情况：交接班记录：其他受检部门检查时间当值人确认秩序维护员工作状况：通信设备情况：秩序维护员装备情况：交接班记录：其他受检部门检查时间当值人确认秩序维护员工作状况：通信设...
[全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案]文化市场综合执法改革全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案根据《xxxxx省文化厅关于开展全省2022年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》（甘文厅发[2022]4号）和《xxx市文化和旅游局转发省文化厅关于开展全省2022年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》（天文旅发[2022]102号）精神，结合我县实际，特制定本工作方案：...
区长岗位工作经验交流发言材料：新时代新作为新担当范文区长岗位工作经验交流发言材料：新时代新作为新担当党的十九大对党员干部提出了新的要求，新时代需要新作为，新作为需要新担当。作为xx市xx区政府区长，我深感自己肩负的责任重大，站在新的历史方位上，我决心不忘初心、牢记使命，结合xx工作实际，开拓创新、攻坚克难，奋力推进xx经济社会健康持续发展。现将我在xx工作的一些体会分享如下：一、坚定信念，坚决执行党的路...
**煤业集团公司党委社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案|社会主义核心价值观关于印发《xxxxx煤业集团公司党委“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案》的通知集团公司各单位党委（总支）：现将《xxxxx煤业集团公司党委“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。xxxxx煤业集团公司党委2022年8月22日xxxxx煤业集团公司党委“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案为全...
部分管理部室及事业部缺编岗位内外部竞聘方案为进一步加强管理，引入竞争机制，激发人员活力，尽快落实部分岗位缺编人员招聘工作，保证公司各项工作的有序开展和任务的圆满落实，北京机电院高技术股份有限公司于2009年2月针对缺编中层干部和投资管理中心、上市办公室、和事业部综合办公室缺编岗位开展公司内外部竞聘上岗工作。为保证平稳高效地推动此工作，特此制定本方案，公布如下。一、竞聘工作基本原则-坚持公平竞争的原则-...
**县农村信用社员工岗位轮换管理办法_农村信用社能贷20万吗xxx县农村信用社员工岗位轮换管理办法（修订）第一条为加强岗位风险控制，防范操作风险和道德风险，培养锻炼员工，保障各项业务平稳健康发展，结合xxx县联社实际，制定本办法。第二条岗位轮换又称轮岗，是指为了加强员工岗位风险控制，促进岗位间业务学习和交流，对单位内部特定岗位工作人员实行的一种岗位轮换。第三条员工轮岗可以定期或不定期进行。第四条本办法适用...
文化街道公益性岗位管理办法实施细则为了进一步规范我街道公益性岗位开发管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，使我街道就业困难人员真正得到就业援助和帮助，按照市人社局松人社发【2012】113号文件精神要求和区人社局领导相关指示精神，结合我街实际，制定本实施细则。一公益性岗位从业人员认定范围有劳动能力和就业愿望，女满40周岁及以上、男满45周岁（计算年龄的截止时间为2005年底）及以上的失业、“协保”人员（...
第一章总则第一条为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》《劳动合同法实施条例》《四川省就业创业促进条例》等法律法规，以及《人力资源和社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）精神，结合四川实际，制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位，是指符合社会公共利益需要，由政府相关部门和单位（以下简称用人单位）开发并经人力资源社会保障...
员工岗位管理办法批准：肖世雄运营分公司总经理批准日期：2013-01-25审核：郎艳梅人事部部长审核日期：2013-01-23编制：赵志刚员工关系室经理编制日期：2011-04-01文本负责人：郎艳梅人事部部长文本编号：CX/YYGS/RS/002-17修订人：张斌生人力资源发展与配置室经修订日期：2013-01-20汪三青理、调配主任版本：2.0受控状态：受控发放号：发布日期：2013-01-31实施日期：2013-02-01深圳市地铁三号线运营分公司文本修订记录首次编...
洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强公益性岗位的使用管理,促进就业困难人员就业再就业，根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）、《河南省就业促进条例》、《河南省人民政府关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业扩大就业工作的通知》（豫政〔2009〕33号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好“4050”等困难人员就业的通知》（豫人社〔2010〕16号）和《河南省...
财务部员工岗位级别评定办法1目的为明确财务部员工职位发展方向，特制定本办法。2适用范围本办法适用于财务部所有员工。3岗位的级别及评定条件分为六级：级别一级二级三级四级五级六级岗位名称初级出纳中级出纳高级出纳初级会计中级会计主管会计(部门副经理)3.1各级别基本评定条件3.1.1一级(初级出纳)：大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，具备一年以上出纳工作经验，在公司试用期间考评分均合格、无重大过失，试用...
市安监局监察队伍岗位练兵通知各区、市安全监管局，保税港区安全监管局，高新区安全城管执法局：为进一步深化安全生产监管监察队伍岗位练兵比武活动，推进安全生产监管监察队伍规范化、标准化建设，根据省局“安全生产基层基础深化年”总体要求和局年度工作安排，决定在全市安全生产监管监察队伍中开展岗位练兵比武活动。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十九大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，...
沈阳师范学院党政管理干部(科以下)及教师以外的专业技术岗位人员考核办法为了客观准确地评价党政管理干部(科以下)及教师以外的专业技术岗位人员工作业绩和履行岗位职责情况，充分调动其工作的积极性和创造性，加强队伍建设，保证学校各项工作顺利完成，特制定本办法。一、考核原则1．坚持标准、实事求是。根据考核的条件和标准对被考核人作出恰如其分的评价；2．全面考核、注重实绩。在对被考核人的“德、能、勤、绩”进行全面...
职工岗位工作心得体会不经意间，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让我们在工作中有了很多的提升!下面是小编为大家职工岗位工作心得体会，希望能帮助到大家!职工岗位工作心得体会1一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下：一、加强学习...
立足岗位做贡献争做合格党员学习心得体会笔者是一名新加入基层一线的公务员，同时也是一名党员。平时喜欢通过QQ群、微信群、在党的网络社区发帖交流等方式交流学习。通过平时的了解，不少人对开展学习教育的重要性和必要性认识不到位，认为这像一阵风，刮刮总会停;有的人也认为，学习教育更多的是领导干部的事，基层一线的普通党员可以做的很少甚至可以不学。两学一做学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党...
珠海市电子商务就业岗位调查与分析报告珠海市电子商务就业岗位调查与分析报告潘强【期刊名称】《科技资讯》【年(卷),期】2012(000)006【摘要】调查与分析2010年至2011年之间珠海市电子商务行业的就业岗位相关信息,归纳企业特点、专业的就业方向与新进员工的工作特点,为改革职业院校电子商务专业的人才培养模式,匹配人才培养方案与就业岗位打下基础。【总页数】2页(214-215)【关键词】电子商务;就业调查;岗位匹配【作者】潘强【...
关于开展青年岗位能手评选活动的通知范文根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔2022〕210号文件开展2022年全省质量月活动的通知》（鲁质监质发〔2022〕62号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“2022年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔2022〕30号），决定在全市开展2022年质量月活动。为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职...
银行科级岗位竞聘演讲稿五篇竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进公司的向前发展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。下面是小编银行科级岗位竞聘演讲稿，仅供参考。银行科级岗位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先我要感谢党委为我们创造了一个让人直抒胸意、畅谈我市科技发展的演说，这对我来说既是一个考验，也是一种信任。下面，我向各位领导汇报我的竞聘情况...
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------信贷业务演讲稿：在信贷岗位上工作是我的荣光在信贷岗位上工作是我的荣光众所周知，信贷业务是农发行的重要业务。信贷部门岗位多处一线，往往事关重大，牵一发而动全身，得费力气、下功夫；有的常常时间紧、任务重、压力大，迫在眉睫、时不我待；有的时时矛盾多、难度大、问题复杂，得使出...
