吉林省公益性岗位开发管理暂行办法2009-3-2519:33:18第一章总则第一条为进一步规范公益性岗位开发管理，推动安置就业困难群体就业，根据国家和省制定的相关法律、法规和规章，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位是指由政府或社会筹资开发，以帮扶形式安置就业困难群体就业的便民利民就业岗位。第三条公益性岗位开发管理遵循的主要原则：（一）省统一开发与地方自行开发相结合的原则（二）以就业困难...
国家粮食局科学研究院岗位考核办法（2008年修订）—、总则（一）为加强各类人员聘后管理，科学评价科研人员和管理人员的德才表现和工作业绩，激励全体人员提高政治业务素质，认真履行岗位职责，调动工作积极性，并为其聘用、奖惩、解聘、晋升工资等提供必要的依据，根据国家有关规定精神，结合我院的实际情况，制定本办法。（二）考核为年度考核与聘期考核。考核要遵循客观、公正、注重实绩、全面考察的原则。对科...
（管理制度）浙江大学理学部教师岗位分类管理办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录浙江大学理学部教师岗位分类管理与聘任工作实施办法1附：浙江大学理学部各系教师岗位分类管理与聘任工作实施细则数学系16物理学系28化学系42地球科学系54心理与行为科学系69---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙江大学理学部教师岗位分类管理与聘...
编号：AJD6200-0100版号：A1大连金元大酒店有限公司人力资源部工作手册编制董学伟审核曹阳批准何小琴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生效日期：二〇〇九年一月一日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---修订记录修改单号修改内容修改人审核人批准人生效日期AJD6200-05001－42详见DLJY2009001董学伟曹阳何小琴2009年4月8日---本文来源于...
售后服务部安装班长岗位讲明书岗位名称安装班长岗位编号QK-03-04所在部门售后服务部岗位定员3直接上级售后服务部部长工资等级直接下级安装组长薪酬类型所辖人员6岗位分析日期2002年7月本职：负责安装前和客户的沟通工作；负责铺装后的质量验收工作；几个小组一起铺装地板时，负责统一指挥协调；负责班内的治理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责售前服务工作任务负责对客户房间进行实地勘测，并用电脑模拟关...
售后服务部部长岗位讲明书岗位名称售后服务部部长岗位编号QK-03-01所在部门售后服务部岗位定员1直接上级营销副总经理工资等级直接下级部长助理、班长、客户服务中心治理员薪酬类型所辖人员5岗位分析日期2002年7月本职：全面负责公司的售后服务治理工作职责与工作任务：职责一职责表述：组织实施好各项售后安装、维护、维修工作工作任务统一组织安排好所有安装、维护、维修工作参与重要安装任务的现场指导工作参与指...
售后服务部安装组长岗位讲明书岗位名称安装组长岗位编号所在部门售后部岗位定员直接上级安装班长工资等级直接下级安装组安装员薪酬类型所辖人员2岗位分析日期本职：负责安排好本组地板铺装和维修任务；带头做好安装和维修任务；做好安装组的施工治理工作职责与工作任务：职责一职责表述：服从上级的安排，组织安排好本组的地板铺装和维修任务工作任务接到安排任务，负责安排组员到仓库去领取安装材料协助客户把地板...
售后服务部安装组辅安装岗位讲明书岗位名称安装组辅安装岗位编号所在部门售后服务部岗位定员直接上级安装组长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：完成组长安排的地板铺装和维修任务职责与工作任务：职责一职责表述：服从组长的安排，完成地板的铺装任务工作任务协助客户把地板搬到施工现场尽量按照客户的要求铺装地板，遇到客户要求可能会引起铺装质量问题的，要耐心地给客户讲解缘故，如客户一再...
售后服务部部长助理岗位讲明书岗位名称售后服务部部长助理岗位编号QK-03-02所在部门售后服务部岗位定员1直接上级售后服务部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：协助部长做好部门的治理工作；负责安装和维修任务的安排工作；做好本部门的培训打算，组织好本部门的培训工作；部长不在时，履行部长的工作职责职责与工作任务：职责一职责表述：协助部长做好各项日常治理工作工作任务负责...
北京市人力资源和社会保障局文件京人社就发〔2013〕52号关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，...
甘肃皇台酒业股份有限公司后备干部培养管理办法第一条目的通过科学的测评，慎重地甄选，选拔出真正具有潜质的后备人才，以做到人岗匹配，树立公司用人及人才晋升理念。第二条后备干部甄选后备干部主要指公司当前或根据未来发展所需要的一些重要中高层管理岗位的后备人员。第三条后备干部甄选程序各部门向人力资源部提交后备干部名单——人力资源部组织对候选人进行综合素质测评——将合格人员加入中高层层后备干部...
“牢记使命岗位建功”先进事迹报告会发言稿：这支铁军有责任担当的勇气中国特检院始终秉持独立公正、科学严谨的方针，履职尽责、勇于担当，切实履行公益职能，主动承担社会责任，充分彰显了国家技术保障力量。受总局委托，我们先后组织制修订安全技术规范99项，明确8大类特种设备基本安全要求，组织制修订国际、国家和行业标准350余项，构建了较为完备的中国特种设备安全技术法规和标准体系。我们通过将科研成果及...
“牢记使命岗位建功”先进事迹报告会发言稿：这支铁军有攻坚克难的锐气1979年10月，伴随改革开放的春风，国务院批准成立中国特检院。近40年来，我们始终以保安全、促发展为己任，开展科研攻关、研究制定法规标准，为政府提供技术支撑，为企业提供优质服务，瞄准高参数、高风险特种设备，着力解决国家重大技术难题，强化科技成果转化和工程技术应用，引领行业技术发展和进步，为保障安全、服务发展作出重要贡献。—...
“牢记使命岗位建功”先进事迹报告会发言稿：这支铁军有敢为人先的豪气我们经常把自己形象地比作给特种设备“看病”的“医院”。我们的每一位研究人员和检验人员就是“主治医师”，我们的“对象”就是特种设备。中国特检院作为特检战线的排头兵，作为特种设备领域唯一的国家级“医院”，肩负的责任更大。建院以来，我们从首次开展出口无缝钢瓶、全国最大的高压洗涤器和尿素合成塔等检验开始，到研发国家重大装备和...
2021资产管理岗位工作总结范文5篇工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让笔者带你去看看2021资产管理岗位工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!资产管理工作总结1今年以来，资产管理部在公司领导的正确领导及相关部室的支持配合下，紧紧围绕公司的工作重点，按照公司的总体工作思路和部署，狠抓落实，努力做好了部门的各项工作，圆...
2021专业技术年度工作总结五篇_技术岗位工作总结专业技术人员在2021年通过自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面是笔者精心为大家精心精选的2021专业技术年度工作总结五篇_技术岗位工作总结，欢迎阅读。更多关于“工作总结”的相关文章推荐【↓↓↓】万能工作总结模板范文10篇政府个人工作总结报告范文五篇2021年事业单位个人工作总结十篇个人年度工作总结范文...
2021研发部岗位年度工作总结五篇_研发部工作总结范文一个通过工作总结，总结出失败的教训，可以让人累积更多的工作经验，那么关于研发部岗位年度工作总结该怎么写呢？下面是笔者为你2021研发部岗位年度工作总结五篇_研发部工作总结范文，希望对你有用!研发部岗位年度工作总结篇一20__年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部20__年的工作情况作一个简单的总结。一、20__年...
销售岗位个人2021年终工作总结最新【5篇】不论干什么事情，有条理和清晰性都是会大大加分的，工作也是，体现在总结上。那一年过去了，销售员的年终总结如何写?下面是笔者为大家带来的有关销售岗位个人2021年终工作总结最新【5篇】，希望大家喜欢!销售岗位个人2021年终工作总结【篇1】又是一年结束时，这一年我们汽车销量都得到了很大提升，在我们总经理英明带领下达成今年的销售业绩目标完成了一年的任务。现在简单...
XX社区再就业巾帼岗位创建经验材料述职报告——XX社区再就业巾帼岗位创建汇报材料XX社区居委会东至XX路，西至XX路，南邻XX社区，北接XX街，辖区面积1.8平方公里，常住居民2516户，9562人。随着社会发展速度的加快，XX社区有越来越多的职工下岗、失业。这些失业人员中大多是女同志，缺少技能、家庭负担又重，面对这种严峻形势，社区劳动保障工作站全体成员看在眼里急在心头，意识到我们工作的好坏直接影响党和办事处...
2021教师岗位工作考核总结范文5篇_教师个人工作考核总结回顾这一年的工作，我对自己的表现有满意也有不足之处，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。下面笔者给大家整理了关于教师岗位考核总结，方便大家学习。更多的教师岗位工作考核总结下方↓↓↓关于2021教师个人工作报告精选篇2021年上学期教师个人工作总结汇报见习教师工作总结报告五篇教师个人工作总结2021年教师岗位考核总结1一个学期的...
