办公室岗位工作职责1、公文办理2、教育信息与宣传3、起草有关文稿4、会务有关工作5、接访其它政务工作等办公室事务岗位工作职责1、公文交换2、领导（车、客）的接待服务3、机关卫生、水电、绿化、管理、物品保管及发放4、会务服务工作5、其它事务工作等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安稳办人员岗位工作职责一、热爱综治维稳和社会创新工作二、善于做群众工作和矛盾化解...
办公室工作职责办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训...
办公室主任岗位说明书岗位名称办公室主任所在部门办公室直接上级总经理直接下级秘书、司机、后勤、信息管理员岗位定员1所辖人员4一、职责与工作任务：负责组织实施公司行政日常事务管理和领导交办事务职责一职责表述：组织实施公司文书、档案管理工作占全部工作时间的百分比：50%工作任务组织制定公司文书、档案管理制度和实施细则，经批准后，负责组织实施、检查、改进起草、会签公司行政管理制度、文件负责组织公...
福建省参照公务员法管理事业单位职位说明书填写人：滕用声审核人：填写日期：2007年11月日单位名称福建省供销合作社联合社规格正厅级职位名称办公室调研岗位（II）主任科员（副主任科员）职务层次乡科级正（副）职工作职责1、负责省社重点工作调查研究的具体综合汇总工作。2、负责省社有关会议材料、汇报材料的起草。3、协助负责编撰供销合作社志。4、负责编辑省社《供销工作信息》，负责向全国总社和省委办、省府...
项目部监理人员岗位考核办法1.为促进公司发展,完善项目监理部奖金考核体系，激发员工工作热情，履行岗位职责，体现按能力、按对公司贡献的原则，依据国家相关法规、行业要求和公司工作标准特制定《项目部监理人员岗位考核办法》。2.岗位考核实行的是公司对员工岗位任职能力的考核。2.1总监对项目部员工实行平行考核，总监对项目部员工每月、每季度和年终各考核一次，总监对项目监理部人员考核结果作为员工项目奖金...
浦东新区青少年活动中心文件浦青少发〔2010〕6号上海市浦东新区青少年活动中心岗位工作量的确定和考核办法[于2010年1月18日经浦东新区青少年活动中心一届三次教代会审议通过]依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）、《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德教育的若干意见》（中发〔2004〕8号）、《上海...
长龙乡小学教师岗位考核奖惩办法考评细则一、师德（15分）1.采取“民主测评与事实考核”相结合的方法进行。2.“民主测评”只作为定性考核项，每学期测评一次，白分测评，民主测评的平均分在95分（不含95分）-85分之间的，本人不能评优选先，实行师德一票否决制。师德平均分在65分一85分之间的，扣除师德分10分，低于65分的，扣除全部师德分。3.“事实考核”是以事实考核为基准，即考核所有教师平时的各种工作。以德...
（岗位职责）公司各部门职责范围划分的规定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Q/QFD浙江浙能滨海热电有限责任公司企业标准Q/QFD－201001－2011部门职责范围划分的规定2011－12－01发布2011－12－01实施浙江浙能滨海热电有限责任公司发布---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定的...
（岗位职责）公路工程局专业技术职务任职资格评审办法实施细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中交第一公路工程局有限公司专业技术职务任职资格评审办法实施细则中交一公局人力资源处2012.3.10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则.....................................................................................
法院行政办公室岗位目标考核细则一、政治思想纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。(10分)(1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。(2)对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院...
关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知(京人社就发﹝2012﹞308号)各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会...
安全生产委员会下属机构各岗位安全防护职责细则一、安防大队1、安防大队长安防职责（1）负责安防大队各安全管理岗位的设定、人员的配备、职责与权限的划分与调整。（2）负责对各安防中队提报的安防队员名单进行审批、更新，并及时提交安检科备案。（3）负责督促各中队对车间各种火灾隐患进行日常的检查、记录、消除。（4）负责督促各中队定期对各种消防设施进行检查、保养、维护。（5）负责督促各中队定期组织应急...
市场企划岗位说明书岗位名称市场企划岗岗位编号所在部门市场部岗位定员2人直接上级市场部部长岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职：负责区域市场产品规划，促销活动、传播活动方案策划，促销传播活动的执行跟进，促销传播活动执行情况的评估；区域市场年度行销规划编制，年度预算的控制、调整；区域市场信息调研、市场趋势的判断并形成报告。职责与工作任务：职责一职责表述：负责区域市场产品的规划工作时...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---广告企划主管岗位说明书职位名称广告企划主管职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。工作内容:%开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；%组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；%协助组织...
企划部综合管理岗位说明书岗位名称企划部综合管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责：（1）协助起草对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核办法的初稿和数据处理（2）负责对下属企业和事业部进行年终考核的数据处理工作（3）对进出口分公司的制度进行审查、修改和完善（4）协助进行信息化建设工作（5）完成部门领导交办的其他工作与上级的沟通方式：接受部...
企划部文档管理岗位说明书岗位名称企划部文档管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责：（1）编制、调整集团公司内全资、控股、参股企业名册（包括投资比例、经营状态）；（2）办理集团公司内房地产权证收交、审核、登记、借用等事项；（3）办理集团公司内重大买卖合同的报备接收、资料汇总、向上报告等事项；（4）起草领导交办的规定、制度、批复、通知等；（5）办...
企划部副经理岗位说明书岗位名称企划部副经理岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责：(1)协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营计划(2)组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案(3)参与对事业部和子公司主要经营者的业绩考核(4)组织制订集团公司综合性的管理制度(5)配合部门经理完成其他部门工作与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指导。同级沟通：...
企划部采购价格管理岗位说明书岗位名称企划部采购价格管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的负责大宗原物料采购价格的市场调研和审核，为领导当好信息参谋工作职责：(1)对子公司上报的请购单由进出口公司或储备业务部通过询价、比价后，上传给企划部，有采购价格管理人员对询价和比价后价格进行最终审核(2)对集团各子公司所需的主要原物料通过各种有效渠道每天收集和统计...
旅游局风险岗位廉能管理工作方案为进一步落实区风险岗位廉能管理工作，从源头上扎实推进惩治和预防腐败体系，建立预防腐败工作的长效机制，健全、完善机关效能建设，强化监督考核，切实将廉政建设与效能建设落到实处，根据区委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的决定和要求，结合我局工作实际，特制定风险岗位廉能管理工作实施方案。一、指导思想实现廉能风险的前置处理和有效预防，使党员干部廉政风险意识普遍...
