事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业...
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业...
附件1：事业单位岗位等级和工资标准对照表管理岗位专业技术岗位工资工勤技能岗位工资一级职员岗位工资标准岗位工资标准二级职员高级一级2800技术工一级830三级职员二级1900二级690四级职员三级1630三级615五级职员四级1420四级575六级职员五级1180五级545七级职员六级1040普通工540八级职员七级930九级职员中级八级780十级职员九级730十级680初级十一级620十二级590十三级550---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...
XX社区再就业巾帼岗位创建经验材料为社区失业人员撑起半边天——XX社区再就业巾帼岗位创建汇报材料XX社区居委会东至XX路，西至XX路，南邻XX社区，北接XX街，辖区面积平方公里，常住居民2516户，9562人。随着社会发展速度的加快，XX社区有越来越多的职工下岗、失业。这些失业人员中大多是女同志，缺少技能、家庭负担又重，面对这种严峻形势，社区劳动保障工作站全体成员看在眼里急在心头，意识到我们工作的好坏直接...
就业困难人员全日制岗位工资差额补助确认表（新版）交表日期：年月日姓名XXX身份证号443758454789484公共就业服务登记号4778248单位联系电话12754466847工作单位及地址东莞市XX花店、东莞市某某镇XX大道XX号岗位名称绿化申领期月工资（月工资总额）元/月申请人声明：本人所填写的内容及提供的资料均属真实。（东莞市就业管理办公室提示：根据《就业困难人员工资差额补助办法》,对弄虚作假、欺骗冒领的单位或个人，...
事业单位专业技术人员岗位与薪级工资标准表（2016年7月版）说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：【正高】一级岗位39级，二至四级岗位25级；【副高】五至七级岗位16级；【中级】八至十级岗位9级；【初级】十一至十二级岗位5级；【员级】十三级岗位1级。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一...
1.1.1.超勤补助与岗位工资相关，并与出勤挂钩，按实际超勤天数计算。1.1.2.区域补助是为减少区域差异化和区域内销售任务产生的差异化而设定的，区域补助与区域销售目标和公司整体目标任务分配相关联，上述的区域补助是各区域的基数，应按照业绩达成情况确定系数，再按系数计算。2.业绩提成在完成销售目标任务的60%的前提下，才能享有提成，低于销售目标任务的60%的，不给予任何提成.全年任务完成目标任务90%前提下...
附表2：机关技术工人岗位技术等级工资标准表技术标准等级岗位工资技术等级工资123456789101112131415161718高级技师1558164317281828192820282143225823732503263327632908305331981000技师131713871457152716111695177918781977207621902304241825482678720高级工11281185124212991367143515031582166117400832192420162121222623442462585中级工101110571003114912061263132013881456152416031682176118521943204...
档案与档案目标管理——在全市档案工作人员岗位资格培训班上的讲义恩施市档案局张思楚（2011年7月26日）培训依据：为适应档案事业发展的需要，建设一支高素质、专业化的档案工作人员队伍，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《湖北省档案管理条例》以及《湖北省档案工作人员岗位资格培训管理办法》等有关规定，经请示省、州档案局和市政府领导，决定开展这次全市档案人员岗位资格培...
市级青年岗位能手事迹材料关于***同志的事迹材料该同志自进团委以来，工作上能锐意进取、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩，使**的团委工作成为****团委工作的一面旗帜。从2001年起，**团委连续四年被团县委评为“红旗团委”、“响水县信息调研先进集体”、2002年被授予县级“青年文明号”荣誉称号、2002年9月被团省委确立为“江苏省五四红旗团委创建单位”、2003年9月****的青年志愿者“红枫大队...
营销部岗位晋级、晋升方案一、目的为了提升营销部员工个人素质和能力，充分调动营销部员工的主动性和积极性，为营销部员工打造一个良好的发展平台，并在营销部内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范营销部员工的晋级、晋升工作流程，特制定本制度。二、适用范围营销部全体员工。三、晋级、晋升的含义1、晋级：是指对员工上调工资级别的激励机制；2、晋升：是指员工因职务提升而进行的岗位变动。四、权责---本文...
县委办公室开展“两学一做”岗位练兵实施方案县委办公室开展“两学一做”岗位练兵实施方案专题链接：两学一做学习教育范文专题为贯彻落实中央和省市县委关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的部署要求，积极探索和创新“两学一做”的实践形式，县委办公室决定在全室党员干部中开展岗位练兵活动，推动全室同志进一步坚定理想信念、增强“四种意识”、提升能力本领，在发挥基层党组织战斗堡垒和...
太原市护士岗位技能训练与竞赛活动方案为纪念国际护士节一百周年，深入开展“三好一满意”活动与优质护理服务活动，进一步体现“以病人为中心”的服务理念，加强护士的专业技术训练和能力素质建设，提高护理服务水平，太原市卫生局与太原市总工会联合在全市卫生系统开展护士岗位技能训练与竞赛活动，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，将“三好一满意”活动与优质护理服务活动扎实推进，以“三基三严...
人保局送岗位下乡落实方案汇编为贯彻落实区委、区政府《区领导干部下基层活动实施方案》和《关于开展部门职能“十下乡”活动的通知》等文件精神，加强效能建设，服务基层、服务群众，引导和发动全区广大青年更新就业观念，提升就业技能，实现就业需求，增强创业能力；缓解企业用工压力，营造良好的就业和再就业工作氛围，为用人单位和求职者搭建一个供需双方相互沟通交流的桥梁，让更多的农村适龄青年走向合适的工...
广告宣传企划专员岗位说明书岗位：广告宣传企划专员单位：岗位代码：直接上级：经营管理部副主任直接下属：无岗位职责：-负责控股公司形象广告的发布-负责各成员企业年度广告宣传计划和年度广告费用的审核-建议制定对各成员企业宣传项目的方案和费用的审核规则-负责各成员企业各项宣传项目的方案及费用的审核-负责各成员企业广告宣传工具的文字规划工作-搜集并形成不同成员企业媒体大全，包括针对的受众群及价位-季...
企划部统计岗位说明书岗位名称企划部统计岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的确保信息准确、及时，为领导当好信息参谋工作职责：(1)负责各政府部门和集团领导所需的统计报表的收集和汇总工作(2)及时汇总对子公司的经营计划、业绩考核方法、业绩考核指标完成情况等相关数据及报表，对数据报表准确和及时性负责(3)建立、健全统计及信息传递管理制度，并定期组织指导，检查和考...
岗位描述企划部经理岗位名称：企划部经理直接上级：公关中心经理直接下级：设计员、文案员本职工作：企业形象策划方案制定、报批与实施的组织安排直接责任：1.按公关策划方案制定企划工作方案与操作规范，报批后贯彻实施。2.企划部管理细则的制定，上报和实施。3.工作计划和工作目标制定，上报与执行。4.定期或不定期向公关中心经理报告企划部真实情况，必要时代表本部门投诉。5.主持本部门例会，参加有关策划会议...
企划部监事管理岗位说明书岗位名称企划部监事管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的行使监事职能，保证集团资产安全运行工作职责：（1）对子公司和事业部的主要经营者执行职务及规章制度的合法合规性负责；（2）对公司重大决策程序是否规范负责；（3）对公司财务报告是否真实负责；（4）对应发现未发现，应报告未报告的事项承担相应责任与上级的沟通方式：接受部门经理书...
县综合行政执法局关于开展岗位大比武活动的实施方案根据《xx市城市管理系统城市管理岗位大比武活动实施方案的通知》（x城字〔20xx〕xx号）文件要求，经研究，决定在全局开展“大比武”活动，特制订如下实施方案：一、比武方式全市城市管理系统大比武活动分为文比和武比两个方面。文比主要采取法律法规知识竞赛的方式进行，武比主要采取督导观摩、执法规范化（全过程记录）评查、执法案卷评比、模拟现场执法、队容队...
计生局岗位目标责任制考核方案为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，部落促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核...
