本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这华就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要企业事先界定。...
关务部岗位规范（关务部经理）岗位规范..........................................2（单证主管）岗位规范............................................4（保税主管）岗位规范............................................6（单证员）岗位规范...............................................8（报验员）岗位规范..............................................10（报核员）岗位规范.........................................
目录人力资源经理职位说明书1人力资源专员职位说明书5人事专员职位说明书8财务部经理职位说明书11财务部副经理职位说明书14会计职位说明书18现金出纳职位说明书21票据审核职位说明书28银行信贷职位说明书31银行职位说明书34南财务大班长职位说明书37班长兼开票职位说明书40仓储职位说明书44地磅职位说明书48仓库班长职位说明书51仓库保管员职位说明书56行政企管部经理职位说明书61行政企管...
岗位工作规范说明书xx管理咨询制作2001年11月16日目录财务部岗位工作规范.....................................................................................................................................................................................5岗位名称：健服存货会计（包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作）....................................................................................
“岗位对接，淡入旺出”人才培养模式下，《食品工艺》课程的改革【摘耍】随着国家中等职业教育改革发展示范学校建设工作的开展,我校食品生物工艺专业构建了“岗位对接，淡入旺出”人才培养模式。《食品工艺》作为专业主干课程，教学内容与企业实习、学生就业息息相关。因此，协调《食品工艺》课程教学与间歇性企业实习之间的关系，实现校企稳固合作、共同育人，就成了课程改革的重要任务。【关键词】食品工艺；岗位模拟；理实一...
岗位安全操作规程总则1、为了保障职工的安全，防止发生伤亡事故，达到安全生产的目的，根据我厂（公司）生产实际情况，特制定本安全操作规程。2、本规程是工人长期在生产实践中总结出来的，其中有的是付出了高昂的代价，从血的教训中吸取来的。因此，凡本厂（公司）职工均须认真学习本规程。熟悉与本职工作有关的部份，并严格执行。3、本规程经批准后执行，负责安全管理部门检查执行情况，如有违反者，根据具体情况给予处理。4...
出炉工岗位安全操作规程（1）严禁出焦过程当中从推焦杆下面通过。（2）严禁横跨导焦栅。（3）非本岗位司机不准试车或开车。（4）设备运转时，严禁加油清扫。（5）严禁靠炉柱打盹、睡觉。（6）操作时，防止铁铲碰在摩电道上。（7）使用砂轮机时，肯定要站在侧面。磨工具时不准用砂轮机侧面，不要撞击砂轮，用后马上关掉。（8）不许从平台上往下扔东西。（9）炉台上烟大，雾大时，留意车辆往来方向，防止撞伤。（10）严禁在炉门旋...
出炉岗位操作规程1、出炉前首先检查牵引机运转是否正常，钢丝绳是否有断股，接头是否坚固，小车连板是否牢靠，电石锅是否有插板并已垫好。2、出炉时随时留意锅内液面，电石锅不行过满，防止走车时溅出。3、当电石流变小时用钎子拉一拉，当电石基本流净，堵眼以前。用钎子深拉一次(最少深化眼内1.5米)。4、堵眼泥球用耐火土加水，做成圆锥体或方锥体，其大小依据炉眼状况而定。5、泥球不行过软，冬季要保温不能结冰，以防发生爆...
出炉岗位安全操作规程1、执行平安通则中各项有关平安规定。2出炉前要认真检查出炉小车、轨道、卷扬机、钢丝绳等出炉设备及工具，有故障时要准时排解。3、仔细检查炉嘴、炉门、防护屏等出炉冷却水系统是否有漏水现象，发觉漏水要准时停水联系修理，严峻时必需转变出炉口。4、电石锅之间的钩、环要挂坚固，吊锅与吊电石坨前要检查单双臂抱钳有无损坏失灵。吊运锅坨等物时，操作人员要离开锅坨5m以外。5、出炉卷扬机要有专人看管定...
史上最详细的岗位价值评估企业在进行管理的时候，薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一，由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力，因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬激励体系的影响，每个企业老板都希望能够完美的做好这一项工作。岗位评价在薪酬设计中的作用一般而言，企业在进行薪酬设计时，岗位评价往往是首先需要完成的工作，因为这是薪酬设计实现内部公平的根本前提和依据...
综合办岗位说明书基本信息岗位名称综合办党委组织工作人员岗位人员陈思思所属部门综合办公室所属单位河南省国龙置业有限公司工作目标在办公室主任的直接领导下，负责公司、党委建设、纪委，组织工作工作职责及工作内容职责概述具体工作职责及工作内容党委党员管理：党员档案管理、党员系统建设管理、党员组织关系管理、党内统计年报表及党员、预备党员相关所有统计和数据报送。党风廉政建设：党风廉政建设所有相关...
舟山市定海区环南街道办事处公开招考5名劳动保障（公益性岗位）协管员等岗位工作人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.产生“寻租”的根源在于_____A:经济不发达B:监督体制不完善C:部分官僚的素质太差D:政府干预过多参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：在政府行为中所...
中国五星级酒店-厨房各岗位说明书五星级酒店厨房各岗位职责以及任务设计厨房组织结构的最终目的是为了有效地组织生产，使厨房各部门运转正常，各项工作都有具体人直接负责，每项工作都有控制方法进行督导。因此，在确定了组织结构及其人员编制以后，就必须将各项生产任务定性、定量地落实到组织中去。制定岗位职责和明确生产任务就是一种最有效的方法。制定岗位职责和任务，就是使各级岗位上的每个人都明确自己在组...
中国网络就业累计制造岗位超千万年轻人成主力网络创业为大学毕业生打开一扇窗699万，这是今年全国高校毕业生的总数，比去年整整多出19万，大学毕业生就业形势异常严峻。6月170,人社部部长尹蔚民走进北京外国语大学，与10所高校千名学生代表围绕就业特别是高校毕业生就业问题进行交流。据他透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。最难就业季，不只一季上帝为你关上一道门，他还会为你打开一扇...
中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》（中国联通[2009]81号），结合我省实际，制定本方案。一、基本原则（一）实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。（二）员工按照统一套改方法进入新职位体系，逐步优化。（三）在公司合并期间（2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末）任职岗位调整的员工，本次实施不做职位等级晋升。二、职位...
附表一:岗位工资薪酬层级体系对应表级层系A级（高层）B级（中层）C级（基层）D级（业务层）E级（辅助层）文员/文秘/司机/仓管员/检验员/次级数总经理、副总经理、总监及高级技术人员）主任/主管/技术、设计人员/经理部门经理/工程师助理/会计/网格技术试验员/工艺员/跟单员/销售员/出纳/其他业务员/电工、机修/门卫保洁/宿舍管理员/花木/其他临时工/装卸工31A813.013.0*1000=13000=9100+390030A712.012.0*1000=1200...
晋南分公司总经理岗位说明书岗位名称总经理隶属部室直接上级职位直接下级职位副总经理岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务根据销售公司的整体战略安排，主持编制制定区域性的年度煤炭市场营销规划，审核并上报销售公司相关部门批准，组织并落实执行批准的营销规划。完成公司制定的年度经营目标，根据主管单位下达的年度经营目标组织、监督、控制实施过程，并对结果负全面责任。领导公司与上级主管部门...
