优秀企业核心管理体系制造公司技术部关键岗位绩效考核设计量化方案（设计方案/制度/图表）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX企业规划设计事务所XXXX年XX月---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、总则为使技术专员切实履行自身的岗位职责，公司范围内的生产技术工作得到有效管控，特制定本方案。二、考核原则1．公平、公正、公开原则。2．定...
立足本职岗位充分发挥党员先锋模范作用每一名共产党员都要为保持自身的先进性、保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力，强化保持先进性的责任意识，就能使自己在社会实践中时刻提醒自己、激励自己，发挥先锋模范作用。把不断的学习进步、发挥党员的先锋模范作用贯穿到我们日常工作中去。大学生党员更是大学生当中的精英，是大学生群体中思想觉悟和政治水平较高的优秀分子，大学生党员应与时俱进起到先锋模范作用，树...
保持共党员先进性立足岗位做贡献(交通行政审批工作)中国共产党自诞生以来,我们的事业之所以能够不断发展、壮大和巩固。除了靠党的路线、方针、政策的正确外，就是始终坚持对党员进行根本原则教育，始终保持党员的革命性和首创精神。使党员在各个时期、各个岗位上始终保持先进性，从而保证了党的事业不断胜利。在现阶段为实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，党员的先进性显的更为重要。今天，我结合这...
鞋类企业关于开展“质量年力岗位竞赛的活动方案各单位：XX年是**的“质虽年”。质虽是企业赖以生存和发展的根基，是集团多年来放在首位抓的一项工作，是总裁讲得最多、抓得最细的一项工作。元旦前后，总裁连续主持召开了轮胎总公司工厂厂长汇报会、轮胎经营工作会议、政治经济工作会议等，对XX年所面临的市场机遇和严峻挑战进行了充分论述，尤其对如何应对更加激烈、更加残酷的市场竞争提出了“九个再提高”的具体...
招商局物业公司岗位轮换和交流管理办法深圳xx局物业管理有限公司岗位轮换和交流管理方法第一章总则第一条为规范和完善xx局物业管理有限公司总部及属下公司之间员工的岗位轮换和交流工作,加强xx物业管理有限公司总部及属下公司之间人才交流和共享,不断完善xx局物业管理有限公司总部及属下公司人才培育和储备体系,特制定本管理方法。第二条定义1、xx局物业管理有限公司以下简称“公司”;2、属下公司系指xx局物业管理...
部分岗位工资定额及打分规定一、床垫工资定额岗位型号、规格单价备注绗缝车间当月生产数量（包括床座）0.65元/床冬夏板席垫、W03床座两床作一床床垫垫层0.10元/床数量按当月实际生产用量搬运组当月出门数量1.20元/床1.8m以下(包括床座)1.30元/床1.8m以上(包括床座)、卧房家具套床（含床头、床头柜）沙发5.00元/套裁车车间睡眠之宝(冬夏两用)、金色伴侣(冬夏两用)1.45元/床冬夏板席减0.30元/床。椰棕两用、心心相印...
汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法为正确评价教职工的德才表现和工作实绩，建立科学、规范的综合考核体系，强化竞争意识，激励教职工提高政治业务素质，认真履行职责，经研究决定，特制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，激发教职员工工作活力，树立竞争和责任意识，提高工作效能，促进教学、科研、管理再上新台阶，力争把我校建设成山东省名牌学校。二、考核原则1、遵循客观公...
市中心医发〔2011〕33号西安市中心医院关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案为全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步拓展从源头上防治腐败的工作领域，稳步提高我院反腐倡廉建设工作实效，根据局纪委反腐倡廉工作总体部署，结合我院具体情况和工作特点，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、...
陕西省公益性岗位开发管理暂行办法第一章总则第一条为了进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》、《陕西省就业促进条例》等法律法规和政策，制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。第三条各级人力资源社会保障行政部门和财政部门按照职责分工分别负责公益性岗位的开发...
岗位讲明书(治理者)岗位编号：岗位名称计财部经理所属部门集团公司计财部直接主管集团公司总经理直接下属总帐、出纳、结算、统计、费用、财务档案、配额编写日期2001年7月编写部门计财部工作目的:为了提高企业的经济效益，发挥财务监督和服务职能，为决策层提供决策依据，在公司进展战略和相关财务制度指导下，制定本部门的各项治理方法，负责集团公司的打算统计、财务治理、会计核算工作。治理集团公司配额使用，...
福建三木集团股份有限公司部门职责文件---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新华信治理顾问公司制作2002年11月目录---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---福建三木集团股份有限公司组织结构图讲明：•投资治理部待时机成熟时设立，目前对外投资治理职能暂由企业进展部行使总裁办公室部门职责总裁办公室是负责公司领导的决策辅助、公司运作的组织协调...
广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法_广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法广州人社局在调整优化产业结构过程中，采取技能培训转岗安置轮班工作协商薪酬等办法稳定职工队伍，并保证不裁员少裁员稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，并出台了广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法。xxxx分享的广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法，希望能帮助...
台州市建设规划局文件台建规〔2011〕157号关于台州市施工现场关键岗位人员变更及建筑业从业人员记分结果处理的补充规定---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各县（市、区）建设规划局（分局），温岭市建工局，台州经济开发区建设局，局机关有关处室、直属有关单位：为进一步规范建筑市场秩序和建筑业从业人员的行为，健全全市建设工程施工现场关键岗位人员变更制度，加强全市建筑业...
关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见各县、市、区人力资源和社会保障局，屈家岭管理区人事局，市直各部门（单位），荆楚理工学院：根据《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省委办公厅省政府办公厅关于印发<湖北省事业单位岗位设置管理试行意见>的通知》（鄂办发〔2008〕1号）精神，为进一步深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义...
市建设局关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。市建设局关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施方案局属各科室、单位：为认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系201x-201x年工作规划》,加强预防腐败工作力度,扎实推进岗位廉政教育工作,根据市*《关于开展公职人员岗位廉...
公司客户服务部各岗位绩效考核办法2015年**分公司客户服务部各岗位绩效考核办法为明确工作职责，提高工作责任心，强化岗位工作标准化、规范化管理，提升理赔质量和客户服务水平，着力打造一支思想过硬、技术过硬的理赔队伍，特制定《2015年客户服务部各岗位绩效考核办法》，具体内容如下：一、加强组织领导，建立健全考核机制为提高考核办法执行力，加强监督指导，特成立理赔管理考核核领导小组。组长：张***成员：...
甘肃省事业单位岗位设置和岗位聘用中若干问题的规定甘肃省事业单位岗位设置和岗位聘用中若干问题的规定为了完善事业单位岗位设置管理制度，加强岗位设置日常管理工作，确保岗位设置和岗位聘用工作顺利实施，现将有关问题规定如下。一、从工勤技能岗位聘用到管理岗位和专业技术岗位（一）从工勤技能岗位聘用到管理岗位1．聘用条件（1）单位有相应的空缺岗位。（2）符合《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委...
省高管局伊通管理处副科级岗位竞聘工作实施方案为了深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委、省政府《关于深化事业单位人事制度改革的意见》（吉办发[2005]29号），进一步深化人事管理体制改革，更好地调动和激励广大干部职工的工作积极性和创造性，促进吉林省高速公路管理事业的健康发展，局领导班子决定于近期开展副科级岗位的竞聘工作，就管理处实际情况，现提出如下实施方案：一、竞聘岗位设置：...
上海天马微电子有限公司内部岗位竞聘实施办法一、目的为实现员工的个人职业生涯发展规划，创造良好的内部竞争环境，实现公平、公正及公开的晋升机制，特制定本办法。二、实施原则1.参与竞聘员工原则上需要在原岗位工作满1.5年，且工作表现优良。2.空缺岗位采用公开竞聘的方式，在全公司范围选拔出最适合的员担任此岗位工作。3.公司将根据空缺岗位的任职资格要求及竞聘员工在原工作岗位的工作表现、工作能力等因素确...
