柴油发电机岗位安全技术操作规程（完整正式规范）编制人：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：审核人：___________________日期：___________________第2页/共5页专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：柴油发电机岗位安全技术操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情...
布料车岗位安全规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：布料车岗位安全规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、上岗前必须正确佩戴和使用劳动保护用品,熟知本岗位的...
布袋除尘工岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：审核人：___________________日期：___________________第2页/共5页专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：布袋除尘工岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
捕滴器岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：捕滴器岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、捕滴器设备由动力厂外网维修专业人员操作,凡...
变压器岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：变压器岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、岗位安全职责1.1负责电力变压器安装前的检查...
变配电岗位安全操作技术规程（完整正式规范）编制人：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：审核人：___________________日期：___________________第2页/共8页专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：变配电岗位安全操作技术规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
变电站运行岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：审核人：___________________日期：___________________第2页/共9页专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：变电站运行岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
变电所电气维修工岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：审核人：___________________日期：___________________第2页/共5页专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：变电所电气维修工岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实...
焙烧主控岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：焙烧主控岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、上岗前必须正确佩戴和使用劳动保护用品,...
备煤车间电工岗位操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：备煤车间电工岗位操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1必须规范穿戴好劳动防护用品,女工须将长发...
板金岗位安全操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：板金岗位安全操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、本岗位有可能造成伤害的种类有：1.1、化工原材料...
从技术岗位走向管理岗位摘要：笔者搜集汇总了一些关于从技术岗位新进入管理岗位可能遇到的一些问题，一为自修自勉，二来希望能为从专业技术岗位走向管理岗位者提供一些参考。关键词：技术岗位；管理岗位；自修自勉；参考引言：实际工作中，一般不直接招聘没有从业经历的人员直接进入单位的管理岗位，通常是根据单位的实际需求，从单位的优秀技术人员中选拔晋升到管理岗位。然而，新走向管理岗位的人员不是很清楚自己的岗位要求...
保安服务从业人员岗位技能培训与应对突发事件应急演练实用手册作者：编委会出版社：中国科技文化出版社出版日期：2009年11月出版开本：16开精装册数：全二册光盘数：0定价：588元优惠价：299元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代,无论是...
班级小岗位的设置对学生交往的影响——班级民主管理研究课题组沙龙纪要时间：2012.12.18地点：多媒体教室主持：王红梅过程记录：主持人（王红梅）：各位老师，大家好！今天我们沙龙的主题为“班级小岗位的设置对学生交往的影响”，请大家可以围绕这个方面交流。下面请各位老师结合自己的教学实践畅所欲言。刘建琴：那我先来抛砖引玉吧，我先来谈谈我在班级管理中小岗位的设置。岗位工作是每个孩子为班级服务的机会，是培养孩子...
人力资源部工资管理专责岗位工作标准1主要内容与适用范围本标准规定了工资管理专责的素质与权限，工作内容和要求、核查与考核等。本标准适用于人力资源部工资管理专责的业务工作。2责任与权限2.1工作管理、责任与权限2.1.1工作范围2.1.1.1负责全公司工资标准管理。2.1.1.2办理员工的工资调整。2.1.1.3办理员工转正定级。2.1.1.4负责工资基金管理。2.1.1.5负责工资计划管理。2.1.2责任。2.1.2.1执行国家及上级主管部门工资方面的...
目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.第一章综采系统第一节采煤机司机一、岗位作业标准：1、滚筒采煤机正、副司机，必须熟悉滚筒采煤机的性能及构造原理，通晓操作规程，能够按完...
邓政办〔2012〕41号邓州市人民政府办公室关于加强公益性岗位管理妥善安置就业困难人员就业的通知各乡镇人民政府、街区办事处，市政府各部门：为加强公益性岗位管理，妥善安置就业困难人员再就业，根据《河南省人民政府关于做好促进就业工作的实施意见》（豫政[2008]29号）、《河南省人民政府关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业扩大就业工作的通知》（豫政[2009]33号）和《河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于进...
岗位描述棋牌部领班岗位名称：棋牌部领班直接上级：康乐宫主管直接下级：服务员本职工作：主持棋牌部的日常工作直接责任：1.每月向游戏室主管述职一次。2.及时、正确地传达上级的指示。3.代表棋牌部向上级投诉。4.每二周制订一份棋牌部的营利计划，批准后执行。5.制订棋牌部售货员岗位技能培训计划，报批后，协助培训部进行实施、考核。6.根据工作需要调配服务员的工作岗位，报康乐宫主管就批准后执行，并转入人力资源部备案。7...
岗位分析中关键事件法简介关键事件法（CriticalIncidentMethod，CIM）由美国学者福莱.诺格（JohnC.Flanagan）和伯恩斯（Baras）在1954年共同创立，最初应用于对员工工作绩效的评价，后来逐步扩展到改善工作环境，提高生产安全性和提升工作效率等领域。一、关键事件法在岗位分析中的应用岗位分析采用关键事件法，是由岗位分析人员通过观察、访谈和岗位任职者自我描述等方式，记录对岗位工作成败或岗位工作绩效高低有显著影响的事...
岗位分析中访谈法的应用访谈分析法也称为面谈法，是岗位分析人员按照事先准备的访谈提纲，对岗位任职者、岗位任职者的上级或下属、与岗位工作联系紧密的其他岗位人员或通晓岗位工作特征的外部专家进行面对面的交流沟通，以收集获取岗位工作目标、工作性质、工作内容以及工作责权等相关信息的方法。访谈方式可以分为个体访谈和群体访谈，两种访谈方式各有利弊。1.个体访谈个体访谈是岗位分析人员与受访对象一对一或多对一的交流...
