标签“岗位”的相关文档,共1787条
  • 岗位知识技能大赛获奖感言通用

    此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。岗位知识技能大赛获奖感言各位领导、各位选手:上午好!今天,我怀着无比激动的心情向大家道一声谢谢——谢谢供电公司农电工作部给我提供这次参赛的机会!谢谢领导对我这次的集训、参赛给予支持和帮助!谢谢教练员严谨治学和同组队友们的精诚团结、奋力拼搏的精神!初夏时节,我有幸参加了“省电力公司2011年农电工岗位知识和技能竞赛”,...

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  • 政务云等保测评关键岗位清单

    关键岗位管理序号姓名职位联系方式(座机)联系方式(手机)部门岗位描述网络安全教育技能培训技能考核1.运维总监无运营部负责信息安全工作。有有有2.运维工程师无运营部负责网络安全管理。有有有3.运维工程师无运营部负责主机安全管理。有有有4.运维工程师无运营部负责应用安全管理。有有有

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  • 在自己的工作岗位上实现自身价值

    精品文章《在自己的工作岗位上实现自身价值》做为我来说,主动工作也成为必须。牢记“事业在本职,奉献在岗位”,追求“在岗位中实现自身的价值”。美国标准石油公司第二任董事长阿基勃特成功的故事让我深受启发:阿基勃特在出差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”,在书信及收据上也不例外,他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有...

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  • 在平凡的工作岗位上实现自己的价值

    精品文章《在平凡的工作岗位上实现自己的价值》尖山风景区张丽君谁能告诉我在银河一粟的地球上,从古到今有多少伟大的女性。谁能告诉我,在我们960万平方公里的国土中,在冰封雪盖的西北高原,在一望无际的绿色平地,在繁华热闹的城市,在风雨飘摇的海岛,哪里没有女性的足迹和笑音。谁再能告诉我,祖国日益繁荣和强大,在欣欣向荣的各条战线上,哪里没有女性洒下的汗水和心血。你们可以记住高尔基的这首诗:“我们该赞美她们--...

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  • 畜牧局岗位竞聘工作方案

    第1页共7页畜牧局岗位竞聘工作方案一、指导思想以科学发展观为指导,以促进我局各项工作的全面发展为目标,以完善专业技术职务岗位设置为重点,按照科学合理、精简效能的原则,实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制,通过组织引导我局按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换,进一步完善人员聘用制度,推进收入分配制度改革顺利实施,调动各类人员的积极性、...

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  • 畜牧局岗位风险防控方案

    第1页共12页畜牧局岗位风险防控方案为加强对权力运行的监督制约,切实增强预防腐败制度运行的整体性、协调性和长效性,推动反腐倡廉建设深入开展,根据市委办公室、市政府办公室《关于推行岗位廉政风险防控工作的意见》(平办字[2011]26号)要求,结合我局工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注...

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  • 药房岗位工作自我鉴定多篇

    药房岗位工作自我鉴定多篇药房岗位工作自我鉴定多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。每个人的心里都潜藏着一条悲伤的河流。你有你的疼痛,我有我的艰辛,并非不懂,只是无暇顾及。下面是小编为大家带来的药房工作自我鉴定五篇,但愿对你有借鉴作用!近年来,我总是脚踏实地、埋头苦干,始终信奉“____”的院训,在院党委领导班子的关心支持下,勤勤恳恳、任劳任怨、尽职尽责地做好本职工作,圆满完成医院和科里交...

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  • 学院内部勤工助学岗位的设置与管理

    学院内部勤工助学岗位的设置与管理-2012年4月内蒙古科技与经济April2012第8期总第258期InnerMongoliaScienceTechnologyEconomyNo.8TotalNo.258学院内部勤工助学岗位的设置与管理庄杉(燕山大学机械学院学生科,河北秦皇岛066004)摘要:燕山大学机械学院着眼于学院内部,积极为经济困难学生提供勤工助学岗位来获得劳动报酬。本文从勤工助学的意义、岗位的设置和管理、存在的问题几个方面加以分析,并提出对策和建议。关键词:勤工助学;...

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  • 项目双驱动岗位双协调人才培养模式探究范娜娜

    第14卷第4期广东交通职业技术学院学报Vol・14No・42015年12月JOURNALOFGUANGDONGCOMMUNICATIONPOLYTECHNIC______________________________December2015:1671-8496-(2015)04-0058-04“项目双驱动,岗位双协调”人才培养模式探究范娜娜,陈少烽,赖晓晴(广东交通职业技术学院,广东广州510800)摘要:随着会展经济的快速发展,会展行业出现专业人才不能满足经济发展需求的瓶颈,在会展专业人才需求大的背景下,髙校和会展企业...

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  • 网站公司各岗位人员安排

    做一流的房地产导购网站大连站各岗位人员安排(一)运营总监:郑强职责描述:1.修订及执行网站战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;2.策划推进及组织协调网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4.制定网站运营标准并监督实施;5.制定网站运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建...

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  • 岗位成才演讲稿例文

    岗位成才演讲稿岗位成才演讲稿演讲稿要求内容充溢,条理清晰,重点突出。在当下社会,演讲稿的运用越来越广泛,怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?以下是我帮大家岗位成才演讲稿,欢迎阅读与保藏。岗位成才演讲稿1××铁路开工之初,集团公司党委就提出深化开展“客运专线党旗红、××四局争先锋”活动,活动中,一公司××经理部党工委主第1页共41页动响应上级党委要求,不断深化开展各项党建主题活动,我就是在这样的环境中,不断...

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  • 某公司岗位说明书

    目录1.物控部1.1部长岗位说明书编号:填写日期:2004年12月21日岗位名称部长所属部门/分厂物控部科室/组别直接上级岗位销售副总直接下属人数4人本岗编制人数1人岗位职责概要:制定公司生产物料需求计划,与各部门协调安排生产、包装、出货计划,确保产销平衡。岗位主要工作内容:1.与各部门协调安排生产、包装、出货计划。2.监督、审核订单交期,协调产销平衡。3.原物料的异常处理,保证原物料成套齐备的供应生产。4.协调各部门做...

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  • 每日中班时段护士长督查岗位的设立与实践

    每曰中班时段护士长督查岗位的设立与实践邱春梅陈晓娟陈丛兰王忠梅王达莉(荆州市第三人民医院急诊科湖北荆州434000)【摘要】目的每H中班时段设立护士长督查岗位。方法将中班时段各护理单元的护理质量作为研究对象,根据计算产生的随机数字,分为传统组和对照组,对照组每天中班时段,设两名护士长对各护理单元的护理质量进行追踪,传统组釆用常规的独立排班模式。结果对照组通过每tl中班时段两名护士长对各病区的护理质量进行追...

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  • 井下小水泵操作工岗位工作技术标准讲解

    井下小水泵操作工岗位工作技术标准岗位标准1.本标准适用于煤矿井下没有正式固定泵房的临时性排水泵,功率较小的多段泵和单段泵的小水泵操作工的工种。2.必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。3.新员工必须在师傅的带领下实习四个月,经考核合格,方可独立工作。4.熟练掌握所操作排水设备的构造,性能特征,动作原理,并要做到会使用、会保养、会排除一般性故障;熟练准确地按操作规程进行各项操作。熟...

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  • 技术质检部各岗位工作职责

    1技术质检部部门工作职责技质部工作职责一、目的明确公司技术质量部组织机构及组织内各级人员的职责,确保顺利完成新开发、定型产品技术管理、职能,产品质量得到有效控制,保证部门内工作的顺利开展。二、适用范围公司技术质检部及部门内人员的职责。三、组织架构技术质检部技术文员产品开发科生产工程科质量检验科开助工电设电来兼过外发理艺气备气料成程协工工工工维安检品检件程程程程修装验检验检师师师师兼员验员验四、部...

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  • 技服岗位说明书

    岗位名称住店技服所属部门技服部编制人数5直接上级技服主管职务编号2薪资结构基+绩直接下属8:20-8:30上班打卡、换工装、戴工牌整理仪容仪表。8:30-9:00早会9:00-9:10值日生值日9:00-9:10非值日生查看店面是否有未完成的作业,住院的机器是否都解决完毕。5.每日9:00-11:30常规工作,根据绿联完成常规工作,配合销售完成当天销售指标。6.每日11:30-12:30午饭时间7.每日12:30-16:10常规工作8.每日16:10-16:30整理工作台,及工作区...

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  • 基于岗位群的国际商务专业五层递进式课程体系构建

    第1页共6页基于岗位群的国际商务专业五层递进式课程体系构建【摘要】五层递进式课程体系对于实践性要求较高的国际商务专业而言,对拓宽学生就业面,增强学生一专多能的能力培养起着循序渐进的重要作用。【关键词】岗位群国际商务专业五层递进式课程体系【】G42【文献标识码】A【】2095-3089(2016)06-0013-01近年来在经济快速发展的中国,高校专业整体建设应始终立足于专业人才培养、市场需求和地方经济发展的社会背景、行业背...

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  • 长铺镇中心卫生院岗位绩效考核细则

    附件:宿松县长铺镇中心卫生院长铺镇中心卫生院岗位绩效考核细则公共考核项目考核内容考核标准考核结果考核得分医德医风1、遵守职业道德,热诚服务患者无投诉;2、文明行医,着装整洁,佩证上岗;3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。以上违反每次每项扣3分。工作纪律按时上下班,积极参与值班,无迟到、早退,违反一次扣2分;旷工1天扣50分;脱岗半小时按旷工半天对待,脱岗1小时按旷工1天对待。科室规范管理1、科室及所用设备...

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  • 关于开展岗位等级微调工作的通知正2

    关于开展岗位等级微调工作的通知各部门:为进一步优化我院人力资源配置,深入推进岗位设置和人员聘用工作,根据《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》(湘人社发〔2011〕97号)、《关于印发〈湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法〉的通知》(湘人社发)〔2012〕55号和《湖南科技职业学院首次岗位设置管理实施方案》(湘科职院党[2012]2号)等文件精神,经学院研究,决定开展岗位等级微调工作。现将有关事项通知如下:一、...

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  • 工资调整后岗位工资和薪级工资的标准

    工资调整后岗位工资和薪级工资的标准

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