综合办公室岗位考评细则绩效工资综合系数：朱燕5.71、乔胜2.13、李春燕1.30、马红梅0.90考评项目权重(%评分标准业绩考核目标有核25(1)积极完成省局党组和林区党委政府及局(公司)领导班子交办的各项工作任务。占绩效综合系数的5%。(2)全面完成年度省局组织开展的烟草商业系统领导工作业绩考核。占绩效综合系数的10%。(3)全面完成林区党委政府目标管理考核的材料汇总及年度考核工作任务。占绩效综合系数的10%。信息化...
移动公司青年岗位能手事迹材料和移动分公司党支部服务基层牵手共建活动方案汇编移动公司青年岗位能手事迹材料移动公司青年岗位能手事迹材料**,男，中共党员，大学本科，助理工程师，31岁。现任中国移动通信集团**公司**分公司营业部主任，“全国青年文明号”号长。他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳；在经营管理上有方法，有技巧，使中国移动**分公司营业厅每年的营...
销售部岗位量化考核方案模板（标准范本）1销售部量化考核方案模板考核项目量化指标权重绩效目标值考核频率数据考核得分财务销售额15%达到____万元季度/年度财务部销售利润率15%达到____%季度/年度财务部销售回款率10%达到____%季度/年度财务部销售费用率10%达到____%季度/年度财务部销售与市场销售计划完成率15%达到____%季度/年度销售部市场占有率15%达到____%季度/年度销售部销售合同履行率10%达到____%季度/年度...
基础部教师岗位津贴二次分配办法（征求意见第二稿）为调动全体教师工作积极性，提高教育教学质量，强化岗位意识，合理分配任务津贴，推动系部各项工作健康发展。根据学院有关规定，结合我部门实际，特制定本办法：一、岗位津贴发放内容教职丁•岗位津贴由基础津贴和任务津贴组成。任务津贴由人事处核拨给部门，由部门考核发放。任务津贴内容由教学工作量和管理工作量两部分组成。教学工作量指教师承担理论教学、实...
广州市羊城学者特聘岗位计划实施办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实科教兴市、人才强市战略，加快吸引培养高层次人才，促进我市重点学科、重点产业发展，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号）有关规定，制定本办法。第二条实施羊城学者特聘岗位计划，面向全市市属高校、科研机构和企事业单位（含非公经济组织，下同），根据我市支柱产业、重点发展产业、...
编号：QC/RE-KA7742工程管理部岗位管理规定(2)标准范本Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunifiednorms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.(管理规范示范文本)编订：审批：工作单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工程管理部岗位管理规定(2)标准范本使用指南：本管理规范文件适合在隼...
岗位管理和评价办法师范黉舍岗亭治理跟评估办法第一章总则第一条为深入外部治理体系变革，进步黉舍治理程度，依照山东省国平易近当局对于于于奇迹单元变革的看法跟临沂师范学院费县分校对于于于深入外部治理体系变革的看法肉体，联合黉舍实践，制订本办法。第二条黉舍设置教学岗亭跟治理效劳岗亭，按照理论状况分不履行治理跟评估。图书治理、财政治理、医疗卫生治理等专业技巧岗亭归入治理效劳岗亭治理，但区不于...
市级病媒生物预防控制岗位练兵和技能竞赛实施方案为进一步增强本市应对重大疫情和公共卫生安全事件的能力，落实《健康XX行动（2019-2030年）》的要求，进一步提升本市病媒生物预防控制（以下简称“防制”）专业技能和应急保障水平，鼓励本市病媒生物防制工作行业职业和专业技术人员展示岗位风采、职业精神和技能水平，市卫生健康委、市人力资源社会保障局和市医务工会决定共同组织开展“XX市病媒生物预防控制岗位练...
财务部员工岗位级别评定办法1目的为明确财务部员工职位发展方向，特制定本办法。2适用范围本办法适用于财务部所有员工。3岗位的级别及评定条件分为六级：级别一级二级三级四级五级六级岗位名称初级出纳中级出纳高级出纳初级会计中级会计主管会计(部门副经理)3.1各级别基本评定条件一级(初级出纳)：3.1.1大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，具备一年以上出纳工作经验，在公司试用期间考评分均合格、无重...
保安部工作准则及岗位规定和规章制度保安部工作准则及岗位规定和规章制度(一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。6、接触客人要十分有礼貌，...
XXX市广播电视台专业技术岗位内部聘任管理（试行）办法为进一步强化竞争机制,完善专业技术职务聘任制度,以实现专业技术人员动态管理和专业技术岗位能上能下的目标，更加科学合理地使用人才,促进专业技术人才资源的优化配置和有效利用，有效解决我台目前专业技术岗位职数超编的问题，充分调动专业技术人员的积极性，结合我台工作实际情况，特制定本台专业技术岗位内部聘任管理办法（试行）：一、聘任条件1.政治条件...
恩施机场公司部分岗位对外招聘工作人员的方案近年来，恩施机场公司在湖北机场集团公司的领导下，在地方政府和社会各界的大力支持下，航空业务迅速发展，年旅客吞吐量已突破30万人次，为保证安全生产、满足生产经营迅速发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下：一、组织领导本次招聘工作在公司党委统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室和用人单位相关人员组成，具体...
法院行政办公室岗位目标考核细则一、政治思想纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。(10分)(1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。(2)对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院...
计生局岗位目标责任制考核方案为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁勤政、求真、务实的工作形象，部落促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核...
我岗位如何做好群众工作心得体会本人参加社区工作已__年，在实际的工作开展中，我慢慢得出一些工作经验，要想做好群众工作，首先必须要心系群众、服务于民。只有在这个大的前提下开展工作，才能够在自己的工作岗位上做好群众的工作。我在社区的岗位是社区委员，目前具体开展负责社区精神文明创建工作、党风廉政建设工作、社区宣传工作、老龄和卫生工作。社区有重大决议时，我身为班子成员有参加两委会议的资格。在...
河北省医院护士岗位管理试点工作实施方案为加强医院护士队伍科学管理，完善护理管理体系，调动护士积极性，稳定和发展临床护士队伍，促进全省护理事业健康、全面、可持续发展，根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，结合我省实际，在全省组织开展护士岗位管理试点工作，制定本实施方案。一、指导思想贯彻落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的工作要求，在改革临床...
管理局岗位竞争指导方案2篇第一篇为激发广大职工干事创业热情，切实解决“干与不干-•个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，在全局上下营造风清气正的良好环境，按照科学发展观和正确政绩观的要求，结合我局实际，经局党组研究决定,对局科及科以下干部职工实行“设岗定责、定人定岗、目标管理、绩效考核”。特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学...
关于增加就业岗位方案为进一步增加就业岗位，抢抓就业，推进城乡一体的劳动就业，根据国家法律精神，政发〔〕号和政发〔〕号及江政办发[]号等文件精神，结合本街道实际，制定本方案。一、指导思想按照科学发展观和全面建设惠及城乡居民小康社会的总体要求，结合我市“中国幸福乡村”创建工作，进一步建立和完善城乡一体的劳动就业和社会保障体系，通过开展创建充分就业行政村活动，进一步提升乡镇（街道）、村级劳...
立足岗位争做优秀党员心得体会关于立足岗位做贡献争做合格党员心得体会＞关于立足岗位做贡献争做合格党员心得体会在新的历史时期，争做优秀共产党员，是加强党的建设的必然要求，是推动改革开放和现代化建设事业的重要保证。〃创先争优〃是以〃学习优、作风优、素质优〃，〃工作争先、服务争先、业绩争先〃为目标的活动。胡锦涛总书记指出：广大共产党员要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；...
