中国科学院大气物理研究所高级专业技术岗位应聘申请表姓名性别出生年份年应聘岗位选择一项。本人学习工作简历（从大学或大专写起）：任现岗位以来的主要工作业绩（不超过1500字）：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---近五年以来第一作者论文论著发表清单：（通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文，均作为第一作者论文；按AAS参考文献格式填写；详细要...
【最新】平凡岗位英雄事迹入党申请书敬爱的党组织:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心.党的最终目标,是实现共产党_的社会制度.中国共产党以马克思列宁主义.毛泽东思想.共产党理论作为自己的行动指南.以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来,创立了毛泽东思想.毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的...
浅谈如何加强医院岗位协力人员的思想政治工作郭梅摘要本文通过对上海梅山医院当前岗位协力人员现状进行分析，探讨了岗位协力人员归属感不强、离职率高的原因，剖析了当前在岗位协办思想政治工作方面存在的问题，有针对性地提出了如何加强岗位协力人员思想政治工作的对策和建议。关键词加强岗位协力人员思想政治工作：D641文献标识：A：1674-1145（2016）03-000-02近年来，随着医疗卫生事业的发展和区域人口的增加，梅山医院（以...
砌筑工岗位—墙体的砌筑电子教案课题:墙体的砌筑综合练习课的类型:实践操作重点及难点:砖墙砌体施工工艺，砖墙砌体的质量要求教学目标:学会房屋工程墙体的砌筑(三顺一丁)砖砌体砌筑——教学情境设计本次课标题：砖砌体砌筑授课班级单班上课时间周月日第1、2节上课地点校内砌筑工程实训大棚教学目的通过训练掌握砌筑形式、砌筑要求、砌筑方法、砌筑工艺、技术要求、排砖计算及砌筑质量要求及操作要点，了解检查砖砌体砌筑质量的...
.培训中心的人员配置及岗位职能一、培训中心组织结构框架市场主管、课程顾问市场部教务主管、专兼职教师教学部长校行政主管、人事专员、行政专员等行政部出纳、会计等财务部岗位及人员设置一览表部门岗位人数（人）备注校长办公室校长1校长助理1可选行政人事部行政人事主管1可兼行政专员1可兼后勤1可兼网管市场主管11视情况市场部课程顾问（即市场专员）会计21财务部库管1可兼出纳1教学管理部教学主管1教师2-6（注：可根据当地...
掘进队区队长岗位描述一、岗位责任制及性质尊敬的领导，我是掘进队队长XX。全队职工XX人，一个队长、一个副队长、一个技术员、两个值班队长、一个材料员和六个生产班组。岗位责任制是1、保证完成生产任务，做到日、旬、月不欠产，掌握生产情况，及时处理生产中出现的问题。2、严禁违章指挥，做到安全生产，避免重大人身、机电事故，减少轻伤。3、搞好质量工作，严格执行质量管理制度，坚持检查交接班记录，及时处理安全质量问题...
第45页Sinotrust总经理人力资源部管理处酒业公司职能部门下属公司各部门各部门岗位任职资格各室、车间岗位任职资格下发岗位任职资格意见表部长审核是否同意审批是否同意执行是否否是各部门经理根据岗位职责草拟各岗位任职资格各部门根据岗位职责草拟各岗位任职资格汇总平衡编制公司岗位任职资格岗位任职资格公司经理审核是否同意是否更新相关资料岗位任职资格岗位任职资格岗位任职资格岗位任职资格设置流程存档
精品文档湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法湘建建【2015】57号第一条为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建设工程质量和安全生产，根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房城乡建设部关于印发<建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理...
.×××公司岗位说明书（空白模板）文件名称岗位说明书文件编号制定日期//生效日期//文件版本撰写人☆☆☆审核人☆☆☆审批人☆☆☆岗位名称所在部门岗位定员数岗位编号部门编号薪酬等级直接上级直接下级所在部门岗位图工作综述岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1234567专业资料word.工作协作关系内部关系外部关系任职资格任职资格项目求要教育程度专业工作经验工作知识工作技能素质要求职称及其它证书要求对身体健康要...
《质量检查员岗位实务知识》复习题一．单项选择题1．采用导管法施工水下混凝土，每立方米混凝土水泥用量不得少于（）。A．300kg；B．330kg；C．360kg；D．390kg2．泥浆护壁钻孔灌注桩浇筑混凝土前，孔底500mm以内的泥浆相对密度应小于（）。A．1.05；B．1.10；C．1.15；3．在墙上留置临时施工洞口，洞口净宽度不应超过（）m。A．0.6；B．0.8；C．1.0；4．砌筑用水泥砂浆的密度不宜小于（）kg/m3。A．1600；B．1700；C．1800；D...
弘盛集团机关部门岗位绩效考核细则20一三年度办公室工作目标1、做好文件的收接、传阅和归档工作。达到每一份来文、发文有登记，无一份文件丢失。年末把所有文件按照文号编序和发文单位移交档案室存档。2、负责集团中心工作和高层会议的组织、安排、协调、检查落实工作。3、负责集团各种规章制度和文字材料的综合性调研，组织编写、完善充实工作。4、搞好办公物品和接待用品的归口管理工作，建立明晰的物品台账，着力抓好开源节...
岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：部门经理岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限要求：具备在本行业5年以上财务管理工作经验，具有3年以上的部门管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系以及信息管理的基本知识。技能要求：...
应用型本科院校“工作分析与岗位评价”课程改革探析[摘要]“工作分析与岗位评价”课程是人力资源管理专业的一门核心课程，但因其在实际教学中存在着重理论轻实践、重结果轻过程、实践教学往往流于形式等问题，导致其教学效果不理想。对课程现状进行思考，从师资培养、内容设置、教学方法、评价方式、实践模式等方面进行探索，提出相应的对策，增强课程的有效性和实操性，以突出应用型人才培养的特点。[关键词]工作分析与岗位评...
