学校退休处管理服务岗位典型事迹X，女，中共党员，在我校离退休处工作。五年来她不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇”，受到了组织上和同志们的好评。一、加强政策理论学习，不断提高自身工作素质。X同志多年来能够坚持学习X重要思想，学习党和国家、省、市等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为她在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休...
)模板(学校岗位安全责任书．学校党支部书记岗位安全责任书在学校工作岗位上我认真履行以下安全责任：1.校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。2.协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。5.督查学校安全管理...
市机关事业单位岗位聘用人员管理方法为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的根本素质，根据人事部?关于在事业单位试行人员聘用制度的意见?、?江苏省事业单位人员聘用制暂行方法?以及?市事业单位公开招聘工作人员实施方法?等有关文件精神，制定本方法。一、实施范围本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸开展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人...
南阳市事业单位首次岗位聘用人员登记表姓名张跃州性别男民族汉出生年月1969.12政治面貌党员学历高中毕业时间参加工作时间1989.03原聘岗位工勤技能原聘职务（技术等级）三级原兼职情况原任职时间近三年考核情况2008年度2009年度2010年度优秀优秀优秀现聘用岗位劳动保障所工勤技能现聘用岗位等级三级现兼职情况单位意见同意聘用（公章）年月日主管部门意见同意聘用（公章）年月日政府人力资源和社会保障部门意见（公章）年月日说...
关于事业单位专业技术岗位破格竞聘试行办法为激励优秀专业技术人才脱颖而出，根据国家、省岗位设置的有关文件精神，制定本办法：一、适用范围本办法适用于本市事业单位的专业技术人员。二、破格竞聘的内容本办法所称破格竞聘，是指事业单位专业技术人员在人社局核准设置的岗位数额内，通过单位内部公开竞聘产生人选，并按规定由本层级内低等级岗位破格晋升最高等级岗位的一种选拔聘用办法。三、破格竞聘的原则破格竞聘要坚持公...
关于进一步做好事业单位岗位管理与聘用工作的意见根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《湖北省事业单位岗位设置试行意见》、《X市事业单位岗位设置管理实施方案》文件精神，结合我市实际，现就进一步做好事业单位岗位管理与聘用工作提出如下意见：一、规范事业单位岗位设置方案事业单位应根据社会功能、职责任务和工作需要合理设置工作岗位。由于单位出现分立、合并，机构编制、领导职数增减及事...
文化传媒公司管理制度、岗位职责大全．华人世纪文化传媒有限公司公司简介管理制度岗位职责（草稿）天水水色印象文化传媒有限公司目录2.................................................................................................................介.公司简2公司总则..................................................................................................................3规章制度.....................
事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考相关范文篇一：对实行事业单位岗位绩效工资制度的几点认识对实行事业单位岗位绩效工资制度的几点认识郑树芳：?价值工程?2022年第27期：本文通过对新中国成立以来我国事业单位工资制度的四次改革进行分析研究，以逐步实现我国事业单位收入分配科学化和标准化的目的。Abstract：Thispaperanalyzesandresearchesthefourreformofsalarysysteminpublicinstitutionssincetheestablishmen...
探讨如何激发女职工在岗位上建功立业莫凤婷：F243文献标识：A：1674-1145（2018）4-210-01摘要女职工在岗位上建功立业，是新时代赋予女性神圣的历史使命。文章先阐述激发女职工在岗位上建功立业的重要意义；然后分析激发女职工在岗位上建功立业存在的问题，分别从女职工的关爱服务不到位、维权机制不完善、成长平台搭建重视程度不够等方面加以列举；最后提出如何激发女职工在岗位上建功立业的措施和方法，从提升对女职工的关爱...
篇一：岗位聘任书管理制度-本岗位聘任书管理制度1.总则1.1.为规公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。1.2.岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人〔企业和受聘者〕双方的权利。1.3.凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。1.4.岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受...
企业岗位工作内容及教学内容相融合探究摘要：课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。在实践中将企业岗位工作内容与专业课教学内容有效融合，成为课程建设研究的课题。本文结合中山市跟单员岗位工作实际，从课程内容构建对接真实工作岗位实训、开发校企合作实训，分析了在实际教学中将企业岗位工作内容与教学内容的有效融合。关键词：企业岗位；工作内容；教学内容；融合；跟单员中图分类号:G712文献标...
临床护士岗位胜任力研究现状【摘要】本文阐述了胜任力的起源，从护士胜任力的概念、护士胜任力模型的构成与护士岗位胜任力的测评三方面,对国内外临床护士岗位胜任力的研究现状进行了概括，分析了国内有关护士腔任力概念与岗位腔任力评价等研究的不足。指出我国护士胜任力的研究述不成熟，缺乏客观、科学、有效的护士能力测量工具。因此，立足国情开展不同能级护士岗位胜任力的评估是未来临床护士岗位胜任力研究的方向。【关键词...
井下掘进人力推车工岗位工作技术标准岗位标准安全要点1．本标准适用于煤矿井下人力运料工的工种。2．必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。3．上岗员工必须经过四级以上资质安全培训机构培训考试合格并取的《安全资格证》、《操作资格证》，方可持证上岗。新员工必须在师傅的带领下实习四个月，经考核合格，方可独立工作。4．（1）掌握运料知识，对使用的工具会排除一般故障。（2）熟悉本工种...
液压支架维修工岗位描述：我是综放二区液压支架维修工XXX,本岗位工作地点在2301N工作面及2301N上下巷，主要职责是对工作面液压支架及上下两巷液压管路进行日常维护。液压支架型号为ZF15000/23/43。支撑高度：2.3-4.3m，中心距1.75m，工作阻力：15000KN，移架步距：800mm。液压支架主要作用是支护采场顶板，维护安全作业空间，推移工作面采运设备。本岗位存在的隐患：1、施工地点支护不牢，落矸、片帮造成伤人事故。2、施工地点...
规范标准|学习参考PERSONALRESUME华为各级员工的标准岗位工资（修订版）4****1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）：13-C：05500,B：06500,A：0750014-C：07500,B：09000,A：1050015-C：10500,B：12500,A：1450016-C：14500,B：17000,A：1950017-C：19500,B：22500,A：2550018-C：25500,B：29000,A：3250019-C：32500,B：36500,A：4050020-C：40500,B：44500,A：4950021-C：49500,B：54500,A：5950022-C：595...
关务部岗位规范（关务部经理）岗位规范..........................................2（单证主管）岗位规范............................................4（保税主管）岗位规范............................................6（单证员）岗位规范...............................................8（报验员）岗位规范..............................................10（报核员）岗位规范.........................................
秘书岗位发挥共产党员先进性工作标准办公室秘书岗位党员先进性工作标准工作准则：一、坚持理想信念、组织纪律，坚持党的原则，坚守党的纪律，在政治上保持先进性。二、坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，在作风上保持先进性。三、坚持推进社会发展和全心全意为人民服务为己任在工作上保持先进性。先进性工作标准：一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及工作。工作中认真踏实，勤政廉洁，实事求是，严于律己不搞弄虚...
