工程项目部经理等重要岗位人员选聘暂行办法第一章总则第一条为提高工程项目部经理等重要岗位人员选聘工作的规范化和民主化程度，建立与工程项目管理制度要求相适应的选人用人机制，逐步实现人力资源要素内部市场化，特制定本办法。第二条选聘工程项目部经理等重要岗位人员，必须坚持以下原则：（一）德才兼备、任人唯贤的原则；（二）群众公认、注重实绩的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则；（四）依照程...
目录1、办公室------------------------------------------------------------------------1－42、采购部------------------------------------------------------------------------5－113、品管部------------------------------------------------------------------------12－184、生产部------------------------------------------------------------------------19－415、技术部---------------------------...
XX年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法关于XX年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。第一部分驻村工作［找文章到☆大☆秘☆书^网-daishu.n站在手，写作无忧！］1、组织建设：1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；2）村两委班子不团结协调，不执行两...
关于开展妇联干部岗位读书征文活动的通知各县（区）妇联市直属机关妇工委各有关单位妇委会：年为贯彻中央“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的指示精神培养造就高素质的妇联干部队伍市妇联按照全国妇联的要求在全市妇联系统开展了“妇联干部岗位读书活动”各县区妇联、各单位妇工委、妇委会积极组织发动广大妇联干部订阅“妇联干部教育培训参考教材”使妇联干部岗位读书活动取得了一定的成效为贯彻落实胡...
中共湖南科技大学委员会组织部关于副处级领导干部岗位竞聘报名工作的通知各直属党委（总支）、党群各部门，校属各单位：正处级领导干部聘任工作已基本完成，现就副处级领导干部岗位竞聘报名工作通知如下：一、《湖南科技大学副处级领导干部岗位一览表》附后（见附件1）,符合条件的人员均可报名，每人限报两个岗位。二、《湖南科技大学副处级领导干部岗位竞聘报名表》附后（见附件2）,请下载后按要求如实填写。三、...
文员岗位职责1、负责接听、转接外部电话；2、负责接待来访人员。3、负责办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘工作。4、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进。5、负责公司传真件、公文、信件、邮件、报刊、杂志、广告页等资料的签收、整理、分送，并做好相关记录。6、做好公司宣传专栏、网络资料的组稿、更新。7、负责办公室各项档案资料（包括电子档）的收集、整理工作，负责与工作内容相...
办公室人员岗位工作百分考核细则为了明确职责，规范工作管理，提高办公室全体人员工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成办公室20__年各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围办公室主任，人事党务档案员、内勤员、司机及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容对办公室人员工作按职责任务分解到个人，实行百分制考核，根据逐项打分，计出个人得分，评分结果作为奖惩依据。各岗位工作职...
安徽省公益性岗位开发管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量，根据《劳动合同法实施条例》、《社会救助暂行办法》、《安徽省实施就业促进法办法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位，是指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。第三条公益性岗位开发管理坚持“政...
公安局重点风险岗位民警交流轮岗办法【二篇】职务轮换又称职务轮换，是指在同一政府部门担任领导职务和一些具有特别工作性质的非领导职务的国家公务员有打算地进行职务调动。下列是为大家收拾的关于公安局重点风险岗位民警沟通轮岗方法的文章2篇,欢送品鉴！第1篇:公安局重点风险岗位民警沟通轮岗方法为了进一步加强民警教导管理，建设重点风险轮岗民警沟通轮岗长效机制，促进广大基层民警多岗锻炼、一岗多能，预防...
县环保局领导和重要岗位廉政风险预警防控暂行方法XX市环保局领导干部廉政风险防控机制预警实施方法〔试行〕〔征求意见稿〕第一章总那么第一条为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作能力和水平，实现对领导干部可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正，促进领导干部廉洁从政，根据?关于进一步加强廉政风险防控深化权力运行监控机制建设的实施意见?〔石纪发〔2022〕14号〕...
[某县教师地方岗位评审管理方法]岗位管理方法某县教师地方岗位评审管理方法第一章总那么第一条为落实县委、县政府“引得进、留得住、用得好〞的教育人才战略，根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室?关于深入推进xx教学名师工程建设的意见〔试行〕?精神，特制定本方法。第二条以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以争做“四有教师〞为目标，积极鼓励广阔教师创先争优，努力打造一支师德高尚、业务精湛...
村党支部书记岗位风险防控暂行方法第一章总那么第一条为加强村党支部书记岗位风险防控工作，深化农村基层党风廉政建设，根据中央?建立健全惩治和预防腐败体系202022-2022年工作规划?、?关于加强农村基层党风廉政建设的意见?和?XX省腐败风险预警防控暂行方法?等文件精神，按照?市委办公室、市政府办公室关于开展腐败风险预警防控工作的实施意见?〔枝办发[202022]9号〕要求，结合我市实际，制定本方法。第二条全市所...
对生长干部岗位任职培训阶段教学模式的探讨摘要生长干部岗位任职培训是培养部队第一岗位任职需求，全面打牢能力基础的关键阶段，其培训时间短，内容多，标准要求高的特点，对课程教学提出了更高的要求。因此，在教学中建立一套科学性、可操作性强的教学模式是适应岗位任职培训的基本要求。关键词生长干部任职培训教学模式中图分类号：E123文献标识码：ADOI：10.16400/ki.kjdks.2016.05.006AbstractGrowingcadrepost...
“新时代证券客户经理”岗位调研分析报告“新时代证券客户经理”岗位调研分析报告一、新时代证券客户经理情况简述我实习所在的新时代证券有限责任公司是一家专业化、全国性的综合类证券公司。公司由资产质量优良、资金实力雄厚的股东出资而成。注册地为北京市，注册资本金为人民币146327.20xx06万元。公司下属2家分公司，45家证券营业部,遍及北京、上海、天津、重庆、内蒙古、河南、河北、山东、江苏、浙江、湖南、...
、社区就业概述社区就业岗位开发和再就业对策研究【内容摘要】本文旨在从我国社区就业岗位开发的现状岀发，运用系统的调查研究的方法，从社区就业岗位开发的内涵、类别、特点谈起，分析社区就业岗位开发的“瓶颈”，探讨再就业的可能性、再就业的社会援助及对策，从而说明：为拓宽就业渠道，帮助下岗失业人员实现再就业，社区就业岗位开发和再就业对策研究已成为缓解我国当前严峻就业形势的一项垂要议题。为了有效...
2009江苏省薪酬调查报告目录第一章薪酬调查综述..............................031.1调查样本来源与调查途径........031.2数据处理方法............................031.3专业术语解释............................03第二章薪酬影响因素解析......................042.1组织内在因素............................042.1.1企业性质.........................042.1.2行业类型.........................042.1.3企业规模...
乡镇公务员岗位个人工作总结篇一：一年来，在镇党委、镇政府领导的支持和培养下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本年度的思想、工作总结一、加强学习，提高政治理论和岗位知识水平。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习了马列主义、*思想、邓小理论和江总*同志...
长沙民政职业技术学院---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题目：YX公司人事部岗位分析的方案设计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类型:产品设计工艺设计方案设计7学生姓名：学号：学院：.专业：班级：学校指导教师企业指导教师2016年5月8日摘要进入21世纪的知...
中国应用软件企业岗位状况调查报告软件的分类软件是计算机的灵魂，没有软件的计算机就如同没有磁带的录音机和没有录像带的录像机一样，与废铁没什么差异。使用不同的计算机软件，计算机可以完成许许多多不同的工作。它使计算机具有非凡的灵活性和通用性。也正是这一原因，决定了计算机的任何动作都离不开由人安排的指令。人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列称为程序。程序连同有关的说明资料称为软件。配上...
基层公务员岗位个人工作总结报告国家公务员考核制度事关公务员队伍建设和行政效率,是各国政府普遍关心的问题。目前,我国公务员考核工作己经形成了基本框架,取得了许多成功经验,但是仍然存在不少体制性缺陷。今天范文网小编给大家整理了基层公务员岗位个人工作总结，希望对大家有所帮助。基层公务员岗位个人工作总结范文一市委和上级院的正确领导下，在市人大及其会的监督下，认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中...
