吉林省水利厅公务员岗位绩效考核实施办法（试行）为改进和加强公务员考核工作，客观、公正、准确地评价公务员的德才表现和工作实绩，建立以工作绩效为核心的公务员考核评价机制，进一步激发公务员履职尽责、争创一流业绩的责任感和积极性，按照省公务员局要求，依据《公务员考核规定（试行）》及《吉林省行政机关公务员岗位绩效考核办法（试行）》，结合我厅实际，制定本办法。一、考核的原则公务员岗位绩效考核，...
上海电力大学退管办岗位招考聘用模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.据统计，地震常常发生在夜间，而且还常常发生在农历初一或十五前后，这是因为_____。A:人们的错觉，因为人们在白天接收的刺激比较多，不容易感知小地震的发生B:农历初一、十五与夜间，地球表面受太阳、月球引力较大C:夜间气温较低，地表容易为炙热的...
小学学校校长岗位竞职报告各位评委:大家好！首先感谢组织上给我这次参与竞职的机会，对于这次教育体制的改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信，这一重大举措的出台必将会为我市的教育事业营造出一个浓厚的发展氛围，并不断取得新的更大成绩。下面，就本人情况向大家汇报如下。一、基本情况二、竞职岗位及优势我所要竞聘的岗位是××学校校长。之所以要竞聘这一职位，自认为具备胜任这一工作的优势条件。其一，我有过...
刮板输送机维修工岗位生产精益操作流程刮板输送机维修工岗位责任制一、处理生产班班中出现的问题，完成好班前安排的工作。二、作好现场交接班，认真询问上班司机，了解设备使用情况和暴露问题。三、接班后，开机试运转，检查从机头到机尾传动装置及各部螺栓是否齐全紧固，仔细倾听减速箱各部声音是否正常，检查温升是否正常。四、检查链条的松紧程度，保证及时缩链。五、检查刮板、刮板叉有无过度弯曲或损坏，若有应及时更换。...
矿井地质工岗位工作技术标准岗位标准平安要点1．具备高中文化程度，经过专业技术培训，考试合格，持证上岗。2．必需熟识并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。3．熟识本工种的技术操作规程和岗位责任制，必需熟识《矿井地质规程》及其实施细则和《平安生产法》、《煤矿平安规程》、《煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法》中的有关规定。4．必需经过煤矿平安学问培训，掌握肯定的防灾和避灾学问。5．...
检斤工知识资料检斤工岗位试题库一、选择题1、电子汽车衡由（a）构成。a、秤台、传感器、接线盒、仪表、计算机、打印机b、仪表、计算机、打印机c、传感器、接线盒、仪表、计算机2、《计量法》是一九八五年九月六日通过，自（a）起施行。a、1986.7.1b、1987.7.1c、1986.8.13、xk3102仪表时间如何设臵（c）a、先按时间再按设臵键b、直接按时间键c“设臵”+“时间”键同时按下4、计量。以（c）保证单位统一，量值准确可靠的测量。a...
井下窄轨电机车司机岗位工作技术标准岗位标准安全要点1．本标准适用于煤矿井下窄轨电机车司机。2．上岗员工必须经过四级以上安全培训机构培训，考试合格，并取得《安全资格证》、《操作资格证》，方可持证上岗。新员工必须在师傅带领下实习四个月，经考核合格，方可独立工作。3．本工种员工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。4．电机车司机必须熟悉电机车的结构、性能、工作原理并能进行一...
淳高高中XX年岗位内部等级晋升实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据?市委办公厅、市政府办公厅印发〈XX市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知?〔宁委办发〔2022〕53号〕和市人社局、市教育局?XX市幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见?宁人社〔r〕〔2022〕6号〕?XX市事业单位人员聘用制管理方法?〔宁政办发〔2022〕99号〕等...
基于行业、职业岗位群构建特色财会类高职教育体系的实践与研究摘耍：高职教育应坚持“以就业为导向、以技能培养为核心”的方针。高职会计专业的定位是培养企业财务管理中的第一线人员。而培养冃标的实现主要看课程体系设置与构建是否科学、合理，是否能体现职业岗位的能力要求。实践课程体系是否以实践技能的培养为目标，教学模式是否融入模块化教学，考虑以“学历教育与考证相结合”的形式组织教学。关键词：高职会计；财会专...
密级：机密编号：点因素法岗位评估体系岗位评估要素职责大小1对组织的影响2管理职责范围3职责范围4沟通工作复杂性5任职资格6问题解决7环境条件对组织的影响组织规模下属人数下属的种类工作独立性工作多样性业务知识频率能力内、外部联系教育背景工作经验创造力操作性风险环境组织规模表（人民币000，000）程度表A表B表C表D表E表F销售/生产销售/特殊服务销售或贸易资产管理公司保险公司组织员工总数（高附加值的）/装配加...
基于岗位能力的情景模拟教学一一《内科学》实践教学中的应用陈晶晶（一重庆三峡医药咼等专科学校附属医院404000）【摘要】目的探讨基于岗位能力的情景模拟教学在《内科学》实践教学中的应用效果。方法采用随机抽样的方法抽取我校2011级临床1班（54人）为对照组，6班（56人）为实验组。对照组在实践教学中采用传统的教师演示•护生练习■教师指导的方法；实验组采用以职业能力为导向的情景模拟进行教学。观察2组教学效果。结果实...
岗位聘任合同完整版模板聘任单位〔甲方〕:________受聘人姓名〔乙方〕:______工资号:________________联系电话:________________Email:___________________地址:_________________________________大学人事处制__________年____月_____日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。院级聘任单位:__________?职务:________...
岗位应知应会手册岗位应知应会手册20162016年年77月月11日出版日出版序言安全生产事关人民群众生命财产安全、企业健康发展和社会稳定大局一直以来，公司高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，改善安全生产的条件，强化安全生产的基础管理，努力实现公司安全生产形势的稳定和好转。营造一个安全、平和的生产环境，需要我们全体员工的共同努力。然而我们许多员工，由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄，...
机电岗位工手指口述目录第一节瓦斯泵工手指口述----------------------------------3第二节独胡峁主扇司机手指口述----------------------------6第三节二采主扇司机手指口述------------------------------9第四节检修工手指口述------------------------------------12第五节信号工、把钩工手指口述----------------------------14第六节主压风机司机手指口述------------------------------16第七节副井提升机操作工--------...
规范标准|学习参考PERSONALRESUME华为各级员工的标准岗位工资（修订版）4****1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）：13-C：05500，B：06500，A：0750014-C：07500，B：09000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：3250019-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500...
护士岗位管理下科室绩效分配管理应用张莉肖黎贾丽雯(镇江市第一人民医院江苏镇江212002)【摘要】介绍科室护上绩效二次分配的具体方法。通过按岗定酬、按工作量定酬的原则，充分体现多劳多得，优绩优酬，充分调动每位护理人员的工作积极性。【关键词】绩效分配；护-上【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】2095-1752(2015)11-0288-02我院是国家卫牛计牛委“优质护理服务示范工程”重点联系医院之一，同时也是江苏省护士...
护理岗位实施绩效考核的效果探讨潘春霞(江苏省建湖县人民医院江苏建湖224700)【摘要】目的：观察和分析护理岗位实施绩效考核的应用效果。方法：选取2014年5月〜2015年5月在我院工作的80名护理人员，对其实施绩效考核，对实施前后护理人员综合素质进行评估。结果：绩效考核实施后，护理人员理论考核、实践操作考核、护理文件书写规范性均高于实施前，实施后患者护理满意度97.50%,高于实施前75.00%,实施后护士岗位满意度98.75%,高...
关于增强供电企业重点岗位监督有效性探摘要：供电企业重点岗位人员的行为是否规范，直接关系到企业的路线、方针、政策在企业能否顺利贯彻执行，关系到企业的生存和发展。通过研究供电企业重点岗位监督中存在的问题，分析问题存在的原因，提出了增强重点岗位监督有效性的措施，对于促进国有企业持续、健康、稳定发展具有重要意义。关键词：供电企业；重点岗位；监督；有效性作者简介：宫莉莉（1981-）,女，山东栖霞人，山东东营...
平面设计岗位说明书第一篇：平面设计岗位说明书平面设计岗位说明书岗位基本信息：岗位名称：平面设计所属单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX所属部门：宣传科任职者姓名：吴俊岗位概述：负责公司日常工作宣传及广告、活动的平面设计。岗位职责：完成公司日常任务安排，负责公司形象展示宣传、产品图册设计、看板设计、VI形象设计等设计类工作。岗位任职要求：1.相关专业应届毕业生或者具有1年及以上工作经历，大专及以上学历。2.熟悉P...
