干部人事档案工作目标管理考评标准三级标准(总分:92分)一、组织领导--5分1、干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程,对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设、所需经费等问题给予解决。(1.5分)2、本单位有一名领导分管干部人事档案工作,了解有关干部人事档案工作文件精神,定期听取工作汇报,提出任务和要求(1分)。3、干部人事档案管理部门认真履十项职责;制定了年度计划并认真实施。建...
—、以观念创新为前提，进一步解放思想，与时俱进,深化干部人事制度改革加快高素质教育干部队伍建设当前，摆在全市教育战线一个迫切而重要的课题，就是认真实践“三个代表”的要求，应对入世挑战，加快干部人事制度改革步伐，造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级领导干部，促进武汉教育改革和发展，实现武汉教育现代化。近几年来，我们按照中央省市委的要求，结合工作实际，积...
一是严把材料收集关。对收集到的材料纸张规格、文字书写等方面严格把关，要求归档的材料必须手续齐全，字迹清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，需由组织审查盖章的，应有组织印章；对手续不完备的材料，不予归档。二是确保档案内容真实。加大档案材料真实性的审核力度，将“三龄一历”作为审核的重点，严防出现假出生年月、假工龄、假学历现象。三是细化工作程序。在严格执行“八项制度”的基础上，结合实际，...
查阅干部人事档案介绍信存根编号号介绍同志系中共党员，前往区人社局档案中心查阅等1人的档案。年月日骑缝章查阅干部人事档案介绍信编号：：兹介绍同志等（名）人系中共党员。前往贵局档案中心查阅等人的档案，请接洽。单位盖章年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查阅干部人事档案审批表内容项目姓名单位及职务政治面貌被查阅人双桥经开区环境监测站中共党员查阅人查档...
干部人事制度改革竞争上岗经验材料中国干部人事制度改革干部人事制度改革竞争上岗经验材料按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，从__日至__日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，__名同志走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为__岁，最小年龄__岁，平均年龄为__岁，比原科级干部的平均年龄下降了__岁。文化层次普遍提高，顺利完成了科级干部的新老交替，较好地解决了长期困扰...
沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革，建立健全干部选拔任用管理监督机制，推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神，经党政研究，特制定沙市镇20**年干部人事制度改革实施方案。一、<B>指导思想</B>以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，改革干部人事管理机制，坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向，努力建设一支爱岗敬业、...
中共中央组织部文件中组发〔2009〕12号关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，解放军总政治部干部部，武警总部政治部，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委：为了进一步加强干部人事档案材料收集归档工作，充实、完善干部人事档案内容，更好地为干部...
干部人事档案材料收集归档规定第一章总则第一条为了规范干部人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护干部的合法权益提供依据，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规，制定本规定。第二条干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告(精选多篇)关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔～〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告(精选多篇)关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔～〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同...
全国干部人事档案专项审核填写注意事项1、字体：用五号宋体，年龄格式四号宋体，以2015年6月为准，计算足月周岁；2、出生时间、参工时间、入党时间，年份一律用四位数字表示、月份一律用2位数字表示，如“1972.05”3、“照片”为彩色打印照片；4、民族为填全，如汉族、蒙古族，不能用汉、蒙等简称；5、“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务，如“助理翻译”等，专业技术职务材料必须进档。6、“熟...
附件1、干部人事档案专项审核情况登记表姓名：工作单位及职务：级别：项目审核内容档案记载存在问题基本情况初步判断类号材料名称形成时间出生时间1.记载情况（是否一致）□是□否————————————具体情况（1）最早形成材料记载年月年月日（2）最新《任免表》记载年月干部任免审批表年月日2.真实性存疑□是□否年月日具体类型（1）内容涂改（笔误除外）□是□否年月日（2）材料真实性存疑□是□否年月日3....
干部人事档案制度改革研究【摘要】干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映人员经历和工作表现的，以个人为单位集中保存起来的历史记录。然而，在新时期，随着市场经济改革和人事制度改革的深入，现有的干部人事档案管理工作已不能适应社会的变化和需求。本文针对干部人事档案制度改革这一问题进行了阐述。/3/view-12944541.htm【关键词】干部；人事档案；制度改革一、概述人事档案是...
附件一干部人事档案分类和内容干部人事档案共分十类，有关材料按类归档，其分类和内容如下：第一类履历材料1、干部履历表；2、学生登记表、各类个人简历及登记表；3、更改姓名的材料；第二类自传及属于自传性质的材料第三类鉴定考核考察等材料1、各种鉴定表（包括自我鉴定；单位组织鉴定；党、团员鉴定；学生及学员毕业鉴定）；2、年终考核表、实习鉴定、各种评语表；3、作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料...
石油分局干部人事档案查（借）阅规定为规范干部档案工作，完善干部档案查（借）阅手续，根据中央组织部《干部档案工作条例》的有关规定，结合我局干部档案工作实际，现将石油分局内部人员查（借）阅干部档案的有关事宜规定如下：1、查阅干部档案，查阅单位、查阅人应填写《查阅干部档案审批表》，由管理档案科室负责人签字，经分局主管领导批准后，方可到档案室办理查阅手续。不能仅凭调查证明材料、介绍信直接查阅...
干部任免审批表姓名性别出生年月(岁)照片民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业现任职务拟任职务拟免职务简历---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全国干部人事档案专项审核工作专用填表人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖惩情况年核度结考果任...
**省干部人事档案工作达标升级考核评分表（初查）申报单位申报级别评审员得分年月日项目序号考评内容考评方法单项分扣分原因扣分得分达标三二一(一)组织领导9分1干部人事档案工作是否列入年度工作计划或工作目标查看近两年来有关工作资料，无档案工作内容的扣1分12档案业务建设、人员配备、库房建设、所需经费等方面的新问题能及时给予解决。查看有关资料，有一项不符合要求的扣0.5分，扣完为止1－3有一名领导分管...
