培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，**县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。一是着眼长远，转变思想，把年轻干部培养选拔摆重要位置。**县在每年的组织工作安排中，对年轻干部工作进行专门部署，提出目标要求，严格树立全县“一盘棋”的大局意识，引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，始...
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。一、广泛甄别“选苗”。着眼破解年轻干部总量不足、结构不优等问题，坚持系统性规划、多渠道扩源、全方位发现，蓄积年轻干部源头活水。一是前瞻性规划布局。分类制定县处级、乡科级干部中长期培养规划，出台...
通河县纪委监察局派驻机构干部管理工作暂行办法为规范和加强派驻机构实行统一管理后的干部管理工作，根据中共通河县委《关于对乡镇（部门）纪检监察机构实行分片派驻统一管理的实施意见》和干部管理工作的有关规定，制定本办法。一、考察任免（一）派驻纪检监察机构的科级干部人选由组织部门按照党政领导干部选拔任用程序进行选拔，县纪委提出建议，会同组织部门共同考察，由县委组织部呈报县委任免。（二）派驻机...
某局老干部工作设想【模板仅供参考】老干部工作设想对于今后的工作，我将主要做好以下三个方面：一是把握大局善谋事。“不谋全局者不足以谋一域”。老干部工作不是中心却影响中心，不是全局却牵动全局。无论是从工作性质还是从工作要求来讲，都需要自觉站在讲政治的高度，着眼全局想事、把握大局谋事。坚持把增强政治意识摆在首位，注重抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平X思想的学习，自觉用党的创新理...
领导干部实绩自述（县委书记）201X年，我认真履行“把方向、作决策、抓班子、带队伍”的基本职责，开拓创新、真抓实干，全县经济社会持续快速发展。一是坚持学习，增强政治定力。加强理论武装，学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细研、融会贯通，坚定信念。学习中央、省委、省委决策部署、政策文件，参加学习培训，提高能力水平。自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维...
林业和草原局老干部工作总结报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】林业和草原局老干部工作总结报告__年老干部工__县委坚强领导__县老干部局的具体指导下，以”习近平新时代__思想为指引，紧紧围绕”老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这个中心，牢牢抓住政治和生活上”两个待遇”不变，确保”两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结汇报如下：一、加强领导，进一步增强...
粮食局提升老干部工作调研报告以人为本共建和谐不断提升老干部工作的质量和水平近年来，xx市粮食局的老干部工作在xx市老干部局的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的xx大精神，以xxxx重要思想为指导，认真贯彻执行老干部工作的各项方针、政策，坚持把思想政治工作作为老干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以健全完善三个机制，落实两个待遇为重点，以深入开展心系和谐当参谋，促进发展献余热...
离休干部工作情况汇报近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部...
老干部工作情情况汇报今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工...
老干部工作情情况汇报今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工...
四个维度四个转变下好机关党建“一盘棋”XX市委老干部局把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建工作与老干部工作业务同谋划、同部署、同落实，“四个维度”“四个转变”下好机关党建“一盘棋”，推动机关党建全面进步、全面过硬。“布棋局”有高度，党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。坚持高起点谋划、宽视野布局，按照“党支部建在机关、党小组建在科室”思路，不断优化党组织设置，着力解决党建工作“形...
老干部工作调研报告关于进一步加强老干部工作的调研报告近年来，我局紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传、抓队伍“五个基点”，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了我县司法行政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老...
机关工委年轻干部工作感悟自2020年9月，我有幸来到**，来到机关工委以来，一直在组织处的岗位上进行锻炼，主要从事组织人事、党员管理、党费管理、机关统战和文字文稿相关工作。在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我逐步适应环境和角色的双重转变，两年的工作与学习中，我有以下几点感悟：一是要心怀热忱、满怀赤诚，践学践悟践行初心。身为一名党员，一名党的组成部门的工作人员，对于党的理论、党的精神、党...
杭州市竞争性选拔干部工作实施办法（试行）杭州市竞争性选拔干部工作实施办法(试行)第一条为深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部制度，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发“____”7号)和省委《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》(浙委“____”62号)等精神，结合我市实...
关于2021最新老干部工作调研情况汇报【三篇】第1篇:2021最新老干部工作调研情况汇报离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。近几年来，特别是2001年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和...
关于完善竞争性选拔任用干部工作的调研与思考【内容提要】按照中央要求，近年来加大竞争性选拔任用已成为各地党政干部制度改革的重要内容，成为深化干部人事制度改革的有力杠杆，成为优秀年轻干部脱颖而出的有效途径，其价值已基本得到社会的广泛认可。但如何在规模、程序、导向上把好关，进一步改革完善竞争性选拔任用干部工作，还需要联系实际作更加深入的研究。本课题组通过对定远县近年來选拔任用干部实践的调...
关于农村干部工作规范化各项制度的若干规定为加强农村干部管理，不断适应新形势的要求，锻造团结、规范、做事、清廉的农村干部队伍，特制定以下制度。各村两委干部每月至少由村党支部书记主持学习一次，两委干部每年学习不少于50课时，学习内容为《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及各项方针政策等法律、法规，熟悉和掌握镇党委政府部署的各项工作精神，以团结、规范、做事为理...
关于老干部工作转型发展的思考论文又到了每日范文模板时间，今天给大家带来了一些关于老干部工作转型发展的思考论文的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟一起看看，参考一下吧！牢牢把握正能量价值取向推动老干部工作转型，是加强和改进老干部工作的新要求准确把握新时期老干部工作的特点和规律，立足大局，拓宽视野，以改革的思维、创新的精神、求实的作风，增添正...
关于改革完善竞争性选拔干部工作的调研报告加大竞争性选拔干部工作力度是党政干部制度改革重点突破项目。XX市认真总结实践做法和经验，从选拔主体、选拔客体、选拔路径和价值取向等方面深化对竞争性选拔干部工作的规律性认识，对于进一步推进干部人事制度改革，提高组织工作科学化水平，增强社会主义政治制度竞争力，具有重要的理论和实践意义。一、竞争性选拔干部工作取得了突出成效按照中央要求，XX市加大干部人...
