林业局党员干部走基层志愿服务做奉献活动实施方案2022年林业局党员干部走基层，志愿服务做奉献活动实施方案为深入贯彻落实县十四届二次党代会精神，进一步转变党员干部作风，密切党群干群关系，增强党员干部的服务意识、公仆意识和奉献意识，充分发挥广大党员干部在推进科学发展、促进社会和谐中的先锋模范作用，根据县委组织部的统一安排部署，结合《“党员干部走基层，志愿服务做奉献”主题实践活动实施方案》文...
林业局2022年度干部教育培训实施方案任丘市林业局2022年度干部教导培训实施方案按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教导培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政才能为重点，结合开展保持共产党员先进性教导活动，突出抓好干部“五个方面”的才能培训努...
xx局党组开展干部作风集中整训实施方案根据中共xx县委办公室《关于开展干部作风集中整训的通知》（城办字〔xx〕5号）文件有关要求,经局党组研究决定，于2月中旬至3月底，在民政系统开展干部作风集中整训活动，为确保活动扎实有效开展,现结合我局实际,制订本方案。一、工作目标开展干部作风集中整训，既是落实习近平总书记作风建设永远在路上要求、推动全面从严治党向基层延伸的具体行动，也是扎实推进“讲政治、敢...
机关单位干部克争上岗实施方案机构改革后，为进一步潦化组织人事制度，实现我镇机关干部管理的科学化、规范化和制度化，按照上级文件要求，结合我镇实际，制定此方案。我镇内设或所属的股级机构正副职、副科级机构副职，因机构变化、职位空缺等因素，需要调整和重新任命的，要严格按照规定程序实行竞争上岗，并遵守以下原则：1.党管干部原则2.任人唯贤、德才兼备原则3.群众公认、注重实绩原则4.公开、平等、竞争、...
河南省工商行政管理局|工商行政管理局开展干部作风专项整治活动工作方案工商行政管理局开展干部作风专项整治活动工作方案为切实解决当前工商干部作风方面存在的突出问题，提高服务群众、服务改革发展的能力和水平，树立党员良好形象，根据第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求和《云南省工商局关于在全系统第二批教育实践活动中推进“四项”整治进一步加强行风建设的通知》（云工商群组发〔2014〕17号）精神，...
国土局开展干部作风问题排查整改工作方案各新区分局、各基层所、机关各科室、局管各单位：按照8月22日xx市干部作风问题排查整改工作推进会议精神，根据xx市委组织部、市纪律检查委员会《关于在全市开展干部作风问题排查整改的工作方案》要求，现结合我局实际，就开展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。一、指导思想及目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强作风建设、建设国土铁军为目标，...
国税局干部先进性教育个人整改方案[模版仅供参考，切勿通篇使用]按照上级保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在开展谈心活动、民主评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上，通过认真学习理论、深刻分析党性，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，针对本人存在的问题，制定整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个...
各层管理人员及、储备干部学习会方案为加强对优秀人才的能力开发及培养，公司选拔了一批优秀的储备干部，并组织了关于《做最好的中层》一书的培训。作为公司管理人员培训教材，《做最好的中层》一书内容丰富，案例精彩，实用性强。公司对该教材的学习计划分为内容记忆和实践应用两个部分。为加强对该教材记忆部分的学习，人力资源部将举行面向基层管理及储备干部的学习会，详情如下。一、目标：1、对基层管理及储备...
关于开展机关中层干部竞争上岗工作实施方案wwchengdu填报时间：2009-04-01责任单位：青白江区大弯街道为进一步深化干部人事制度改革，完善人才竞争机制,拓宽选人用人渠道，使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，推动大弯街道各项工作科学发展、加快发展、又好又快发展，按照青组发[2007]85号、青机编[2004]44号文件精神，结合大弯街道工作实际，经研究决定，2009年3月13日至4月6日对大弯街道机关各部...
工商局干部年度培训方案汇编为认真贯彻落实党的___精神，做好新一轮大规模培训干部工作，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理干部队伍，进一步推进市场监管职能到位，根据《干部教育培训工作条例(试行)》和___省委___《关于202_年大规模培训干部工作的实施意见》的要求，结合我局实际，现提出如下培训方案。一、指导思想认真学习贯彻党的___精神，高举__邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻科学...
工商局干部帮户活动方案汇编为进一步体现党和政府对困难户的关心，落实民心工程，深入基层，联系困难群众，切实帮助困难户解决生产和生活上的困难，构建稳定、和谐社会，根据州委关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动工作部署文件精神，结合实际，特制定本工作方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕十七届四中全会及中央第五次藏区工作会议精神，进一步弘扬中华民族扶贫...
村委干部离任审计方案汇编各村民委员会：为更好地配合村级换届选举工作，实事求是地反映村级干部任期内经济工作成效，明确经济责任，促进财务公开，根据文件精神，现就开展村级干部离任审计制定如下工作方案。审计工作目标查明村级组织财务收支，经营成果及有关经济活动的真实性和合法性，严肃财经纪律，纠正不合法行为。查清帐物、帐款、帐证、帐表是否相符，防止集体资产流失。摸清村级债权债务的现状，探索减债...
村委干部绩效考评工作方案汇编各行政村、镇机关各办（所、中心）：为全面加强村干部的规范化管理，客观、公正、准确地考核村干部，努力造就一支工作务实、绩效明显的高素质农村基层干部队伍，加快推进全镇各村___新农村建设步伐。经镇党委、政府研究，决定202_度继续对各村干部工作进行绩效考评，具体实施办法如下：一、绩效考评的内容和评分办法（一）考评的对象和范围：全镇各行政村及村干部（二）考评的内容：含...
___局干部作风大改进活动方案汇编根据《“干部作风大改进”活动领导小组办公室关于报送“干部作风大改进”活动相关材料的通知》精神；为切实加强我局开展干部作风大改进活动工作的组织领导，确保工作进一步落到实处，取得实效，结合我局实际，特制定工作方案。一、总体要求我局干部作风大改进活动严格认真按照202_年度全县“干部作风大改进”活动相关工作任务和方案要求，认真抓好总体目标、主要任务，工作要求的基...
徐州市第×××中学中层干部绩效考核办法（讨论稿）为进一步建立起分工明确，互相协作、上下一致、高效运行的管理机制，提高管理效益和工作质量,建立学校中层干部的管理、监督、激励和约束机制，学校决定对各职能处室主任工作实行绩效考核，绩效考核分为月考核、学期（年）考核二部分。一、职能处室主任工作月绩效考核：本考核是对中层干部履职情况所进行的经常性考核，按月考核，按年发放。职能处室主任在过程管理...
香格里拉县从严管理干部实施办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实中央“健全干部管理机制，从严管理监督干部”的总体部署，切实加强干部队伍的管理监督，着力解决当前干部管理体制中存在的普遍性问题实现“人、事、岗、责”的相统相适，根据《中华人民共和国公务员法》和中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔2009〕35号）和党内有关规定，以及云南省和迪庆州从严管理干部相关要求，制定本...
西安市党政干部鼓励激励实施细则（试行）第一章总则第一条为进一步鼓励激励全市各级党政干部坚定信心鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，努力营造全市上下想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，凝聚建设具有历史文化特色的国际化大都市的强大合力，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》，结合我市实际，制定本实施细则。第二条党政干部鼓励激励工作坚持客观公正、注重实绩...
文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定（试行）第一章总则第一条为把乡科级领导干部队伍建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质领导干部队伍，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省文山壮族苗...
铜鼓镇机关干部驻社管理考核办法（征求意见稿）第一章总则第一条为切实转进干部工作作风，推动工作重心下移，促使干部进社入户、服务群众、夯实基础，全面推进全镇经济、社会各项事业又好又快发展，特制定本办法。第二条本办法适用对象：经镇党委、政府研究确定的联系各社（村民小组）的镇机关干部（简称驻社干部）。第三条驻社干部的管理由镇党委、政府直接管理，不隶属各村管理。第二章人员确定第四条驻社干部原...
