社會福利法專題研究授課人：蔡維音本課程教學目的：就我國社會福利領域之法律問題進行研究與討論。上課方式：1.教師就各問題領域闡述背景，引導討論。2.參與人主題報告：由參與同學選擇主題進行研討。以實際案例為素材提出分析報告，由教師引導全體同學進行討論。評分依據：1.主題報告（75％）：參與同學於排定時間提出一萬字書面報告，30分鐘口頭報告。（書面完稿必須於報告一週前繳交）2.平時課堂研討之參與（25％）課程綱要...
漫谈畜禽福利待遇的意义与实施霍克民辽宁省凌源市畜牧技术推广站（122500）摘要:实施畜禽的福利待遇，是提高畜产品质量、保障人们身体健康的需要，是人类社会文明的具体体现，也是打破国际贸易壁垒的需要。因此，在畜禽的养殖过程中，要根据不同畜种的生物学特点，提供相应的福利待遇条件。关键词：畜禽；福利待遇；实施。关于养殖畜禽提供福利待遇问题，早在19世纪70年代，以英国为主的有关国家就已提出并实施，与此同时，为确...
精品资料网（http://www.cnshu.cn）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（http://www.cnshu.cn）专业提供企管培训资料员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1.召集、主持委员会议，并执行其决议。2.业务...
关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复劳办险字[1990]1号南京市劳动局：你局《关于退休人员失踪后退休费发放问题的请示函》收悉，经研究，批复如下：退休人员失踪后，在下落不明期间的待遇，在国家没有新的规定之前，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国户口登记条例》有关规定，以及公安部门有关户籍管理的规定，可暂按如下意见处理：退休职工失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给；超过6个月的...
富阳市人民政府办公室文件富政办〔2009〕9号关于落实转业士官工资福利待遇的通知各乡镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门、各直属单位：根据富阳市人民政府《关于印发富阳市转业士官安置暂行办法的通知》（富政函〔2008〕44号）要求，对服现役10年以上（含10年）的转业士官通过考试、考核后，按一定比例择优安置到事业单位和国有企业。为进一步落实转业士官的工资福利待遇，充分调动转业士官的工作积极性，按照国务院办公厅...
新竹縣及其他相關社會福利機構（視需要轉介至相關專責機構進行心理輔導、醫療或法律諮詢。）新竹縣政府社會局(家庭暴力暨性侵害防治中心)新竹縣竹北市光明六路10號TEL：03-5510134FAX：5557479世界和平祈願會新竹市西大路135巷5號TEL：03-5627647內政部少年之家新竹市崧嶺路181號TEL：03-5222238FAX：5280752財團法人現代婦女基金會台北市青島東路5號6樓TEL：02-23917133財團法人中華兒童暨家庭扶助基金會-新竹家扶...
台中市政府委託財團法人伊甸社會福利基金會辦理台中市身心障礙者生涯轉銜暨個案管理服務中心九十八年度身心障礙福利專業知能研習「因為有愛，攜手同行」～談身心障礙者轉銜服務簡章及報名表壹、活動目的一、為加強教育、勞工、醫療、社福等身心障礙轉銜服務工作者對生涯轉銜理念之認識，透過理論與實務工作經驗之探討、分享，以團隊模式共同服務身心障礙者，落實轉銜服務之效能。二、增進社工員以優勢觀點為基礎提...
成都市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于调整成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险中工伤补偿待遇意见的通知各区（市）县政府，市政府各部门：市劳动保障局《关于调整成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险中工伤补偿待遇的意见》已经市政府同意，现转发你们，请遵照执行。二○一○年七月二十三日关于调整成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险中工伤补偿待遇的意见市劳动保障局为贯彻落实国务院办公厅《关于转...
工资薪金和职工福利等三项经费明细表纳税人识别号：填报日期:金额单位：元行次项目应付工资薪金总额职工福利费职工工会经费职工教育经费1234562生产成本--------3制造费用--------4销售(营业)费用--------5管理费用6在建工程--------7职工福利费--------8职工工会经费--------9合计--------10实发工资总额或实提三项经费11准予税前扣除金额纳税人本期职工人数工资薪金项目纳税调整额职工福利费等三项经费纳税调整额...
酒店员工的工资和福利待遇项目统计表一、已执行部分：序号原编号名称内容执行文件号备注11基本工资工资级别表212员工餐厅及伙食补贴员工手册313员工餐厅加餐膳食会文件无正式文件414员工宿舍水电补贴员工宿舍用电规定EO内部通启518加班费或补休2/13日致：古总员工手册619法定节假日休息员工手册720年假员工手册821婚假员工手册922产假员工手册1023慰唁假员工手册1124工作服员工手册1225体检HR/002/2004规定与程序13...
工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---董事长总经理会计制表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
中国铁建股份有限公司福利待遇相关说明我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。薪酬体系集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基...
员工福利委员会服兵役补助办法(一)本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。(三)本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下：1.服务一年以上未满二年者，补助500元。2.服务二年以上者补助1000元。(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公...
员工福利金办法草案(一)员工福利金：本公司员工福利委员会福利金包括下列六项：1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的5%0。3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减5%0移拨。4.伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。5.下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨40%。6.福利金运用收入部分：由福利金的运...
管理文件和管理程序AdministrationDocumentManagementProcedure页号:Page:1/3标准管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby:日期:Date:审核人:ReViewedby:日期:Date:社会保险福利办理规定批准人:Approvedby:日期:Date:SMP-HM00901执行日期:ExecutiveDate:签名:Sign:分发部门：总经理、副总经理、公司各部门修订号:Rev.No.批准日期:ApprovedDate执行日期:ImplementDate变更记载:SMP-HM009002004.11.0220...
职工福利委员会办事细则第一章总则一、本细则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。二、本会职掌及会务处理除法令及本会规章另有规定外悉依本细则行之。三、本会为本公司有关职工福利事业之最高决策机构。第二章会务处理四、主任委员之任务如下：1．召集主持委员会议并执行其决议。2．业务计划工作报告经费预算之提出研议及工作人员之巡选任免。3．策划、指挥、监督、考核本会及所属机构之业务、...
员工福利委员会组织办法草案(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的...
公司福利委员会同仁福利存款借款办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息，均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式：1.上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。2.存提款额，每次不得少于1000元。3.每人开户应填具印鉴卡。4.每次存提，除填具提存...
福利委员会同仁福利存款借款办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息，均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式：1.上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。2.存提款额，每次不得少于1000元。3.每人开户应填具印鉴卡。4.每次存提，除填具提存...
关于员工非因工死亡的福利待遇问题的报告今年我公司已发生了两起员工因疾病而死亡（非因工死亡）的事件，在处理员工非因工死亡过程中，我们在集团的所有规定里没有找到一个清晰和明确的说法。最近，死亡员工家属向我们提出了员工死亡后的福利待遇问题，引起了我们关注。下面我们根据相关的法律法规来对民营企业职工非因工死亡及其直系亲属是否能享受有关待遇的问题进行探讨。1、民营企业职工非因工死亡其直系亲属是否也能享受有...
