培训是企业给员工最好的福利随着社会的发展，时代的进步，企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵？大家都会众口一词说：“人才”。的确如此，20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代、90年代至今是人力资源管理时代。因此众多的企业为了使企业能做大做强，纷纷提出“以人为本、实现双赢”的口号，把人力资源管理从战术层面提升到一个战略层面，使人力资源工作者成为企业的战略...
工资薪金和职工福利等三项经费明细表纳税人识别号：填报日期:金额单位：元行次项目应付工资薪金总额职工福利费职工工会经费职工教育经费1234562生产成本--------3制造费用--------4销售(营业)费用--------5管理费用6在建工程--------7职工福利费--------8职工工会经费--------9合计--------10实发工资总额或实提三项经费11准予税前扣除金额纳税人本期职工人数工资薪金项目纳税调整额职工福利费等三项经费纳税调整额...
工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---董事长总经理会计制表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
儿童健康照顾与国家福利责任：重构中国现代儿童福利政策框架①刘继同内容提要：儿童身心健康成长关系家庭生活幸福美满、中华民族复兴强盛、国家繁荣富强等一系列重大的战略议题。儿童生活状况反映国家发展状况。中国儿童福利服务体系呈现高度分隔状态，儿童健康照顾缺乏儿童福利的理念与价值基础，儿童福利服务发展严重滞后，社会结构转型与社会现代化、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会迫切需要重构整合性、全国...
中国产业转移的区域福利差异及政策建议(3)税收优惠政策基本原则是既要考虑投资者的利益，又要考虑地方政府财力的增加。地方政府在不同的产业领域应制定不同的优惠政策，对本区域急需发展的鼓励类产业制定更加优惠的税收政策；对部分给区域福利带来不利影响的承接产业转移项目还应设置一定的门槛或不实行优惠政策；某些专项政策尽可能少出台，可作为“一事一议”或比照相关政策执行；地方政府在优惠的税目上宜简不宜...
---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中文摘要动物福利法最早出现于英国，迄今已有近两百年的历史，发达国家多已建立完善的动物福利法律体系。但在我国，动物福利的保护力度一直不足，近几年所引发的问题愈发复杂与严重。其不仅严重影响公共卫生、妨碍国民健康水平的提高，也对国民经济造成冲击，影响出口创收，更突显出国民整体意识水平低下、教育体制不完善的问题。由于动物福利...
中国百姓幸福感急剧下跌福利变差贫富差距大2012-06-0610:55:19:FT中文网(北京)有38644人参与手机看新闻转发到微博(58)核心提示：美国经济学家领衔发表论文《中国的生活满意度：1990-2010》指出，在过去的20年里中国老百姓的生活满意度呈急剧下滑的趋势，这与同期中国经济高歌猛进形成强烈反差，该论文发表于《美国国家科学院院刊》，大量数据分析印证了中国人的感受。追求幸福是每个人的权利，也是实现人生价值的驱...
员工福利委员会服兵役补助办法(一)本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。(三)本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下：1.服务一年以上未满二年者，补助500元。2.服务二年以上者补助1000元。(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公...
员工福利金办法草案(一)员工福利金：本公司员工福利委员会福利金包括下列六项：1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的5%0。3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减5%0移拨。4.伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。5.下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨40%。6.福利金运用收入部分：由福利金的运...
员工福利、社保、公积金管理办法一、总则1、目的为适应公司发展的需要，维护公司员工享受合法权益，为给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展根据国家和当地政策法规，结合公司的实际情况特制定本办法。2、适用范围企业所有员工。3、权责单位（1）党群部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。（2）分管领导负责核准本制度制定、修改、废止等。...
第23讲现代企业员工福利工作的内容和管理办法【本讲重点】人力资源部门开展福利工作的主要内容有效管理企业福利工作的策略企业福利管理与年度市场薪资福利调查课前思考根据你的经验来回答，企业福利工作的重点是什么？人力资源部门开展福利工作的主要内容现代企业福利项目一览表福利项目主要内容社会统筹保险养老保险医疗保险待业保险工伤保险女工生育保险员工住房福利福利分房住房贷款住房补助集体宿所住房公积金...
关于返厂福利和奖励的相关规定通知各部门、车间：为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现武义金可曼电器有限公司对员工的关怀，根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节后返厂福利和相关奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节假期后慰问（开门红包）（1）奖励对象：公司全体人员；（2）发放方式：开工红利，以红包形式发放。二、返厂福利奖（1）奖励条件：在本公司连...
职工福利委员会办事细则第一章总则一、本细则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。二、本会职掌及会务处理除法令及本会规章另有规定外悉依本细则行之。三、本会为本公司有关职工福利事业之最高决策机构。第二章会务处理四、主任委员之任务如下：1．召集主持委员会议并执行其决议。2．业务计划工作报告经费预算之提出研议及工作人员之巡选任免。3．策划、指挥、监督、考核本会及所属机构之业务、...
劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定1、用人单位让员工加班要支付加班费吗？【现实困惑】星星玩具厂今日接到一笔数额较大的订单，由于时间紧迫，该厂负责人遂要求全厂职工不分昼夜地加班，采取轮休制度。该厂职工表示愿意接受厂里的决定，但要求支付加班费。加班要支付加班费吗？【法律王说法】加班要支付加班费。为了保障劳动者的合法权益，国家在立法时，并不支持用人单位为了业绩而安排职工长时间地从事超出既定时间的工...
福利管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________福利管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技...
第22讲现代企业中员工福利工作的目的和政策【本讲重点】企业福利工作的目的和基本工作方法企业福利管理的政策企业福利政策的实施与维护课前思考(1)企业的福利工作比较繁琐，有很多是可以精简的，思考一下，列出你认为你企业的福利工作中可以精简的内容①②③(2)福利工作要达到什么目的？与薪资的目的有什么区别？【名言】激励水平（M）=效价（V）×期望值（E）——弗洛姆企业福利工作的目的和基本工作方法目的提供各种工作条件...
社会主要矛盾变化下农民福利发展的突出问题及对策张源摘要：分析当前在社会主要矛盾变化之下进行的农民福利发展工作基本情况，可知受到多方面因素影响，导致农民福利发展与最新的社会主要矛盾之间的适应性不理想，出现了较多的农民福利发展问题，制约着农民福利的有效获得，不利于三农问题的有效解决，所以就需要农民福利发展的相关部门可以对我们现阶段面临的发生变化之后的社会主要矛盾进行有效把握，之后对于本地区的农民福...
职工福利委员会办事细则第一章总则一、本细则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。二、本会职掌及会务处理除法令及本会规章另有规定外悉依本细则行之。三、本会为本公司有关职工福利事业之最高决策机构。第二章会务处理四、主任委员之任务如下：1．召集主持委员会议并执行其决议。2．业务计划工作报告经费预算之提出研议及工作人员之巡选任免。3．策划、指挥、监督、考核本会及所属机构之业务、...
员工福利管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________员工福利管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进...
