造成中国收入分配严重不平等状况造成中国收入分配严重不平等状况的主要原因是异乎寻常的城乡收入差距和地区收入差距。在中国，纯粹意义上的阶层收入差距并不严重对于今日中国来说，“公平”与“效率”是相辅相成的关系，而不是此消彼长的关系。改善收入分配状态，不但不会损害经济效率，相反还会促进国民经济的健康发展，而任由不平等继续恶化则必将摧毁经济持续增长的前提在短期内，想通过中央的财政转移支付，增...
中图分类号：R19文献标识:A文章编号:1009-4202（2011）02-385-01中国论文网摘要国有医院绩效分配体系H前各有异同，存在散而乱的局回，没有一种科学规划、方法统筹的分配体系。特别是在当前以市场经济为主体的时代背景下，国有医院绩效分配机制如何更加完善，是当前提高医院分配机制的重要策略，对此，笔者从国有医院现行绩效分配体系存在的问题以及对策进行初探，以求绩效分配体系方法更完善、措施更明确、目标更科...
本刊特稿中国收入分配中的几个主要问匙醉)口李实内容摘要当前，全中国收入差距不断扩大。对此，有人认为存在低估的问题，也有人认为存在高佑的可能。借助人口一收入分布图可得:如果不进行样本调整，估计全国的基尼系数大概为0.47。如果把高收入群体收入低佑的问题修正后，基尼系数会上升到0.52左右。但是，考虑到地区之间特别是城乡之间生活费用的差异，全国的基尼系数可能又回到0.48左右。不过，如果再把城市居民...
医疗机构工资考核分配实施意见为贯彻落实《关于全省基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关问题的通知》和《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》的精神，建立比较完善的基层医疗卫生机构绩效工资考核分配机制，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，经研究，就基层医疗卫生机构绩效工资考核分配工作提出如下指导意见。一、指导思想以科学发展...
中国社会保障体制建设对收入再分配机制杠杆作用我国社会保障制度改革的三条主线新中国成立初期，我国就开始建立和健全社会保障制度，但这种制度的建立和完善是在计划经济体制下进行的。改革开放以后，社会保障制度改革的一大目标，就是如何适应社会主义市场经济体制。为了实现这一目标，社会保障制度改革基本上是按照三条主线来进行的首先是城乡有别的社会保障制度建设。在城镇社会保障制度建设上，先后对原来的城...
校长日常工作时间分配：国际差异、个体倾向性及对策建议PrincipalsRoutineWorkingTimeDistribution:InternationalDiscrepancy,IndividualInclinationandCountermeasureRecommendation作者：宁波作者简介：宁波，上海师范大学国际与比较教育研究院研究人员，博士。上海200234原文出处：《中国教育学刊》（京）2017年第20179期第16-20页内容提要：TALIS2013数据的分析结果显示：受专业成长历程和能力结构的影响，上海...
中产阶层的定量界定与中国收入分配格局的演变趋势（下）钟茂初宋树仁许海平消除通货膨胀因素，经过系统测算之后，现将2003-2007年中国居民上、中、下三个阶层人口比重汇总如表3。由表3得出如下结论：1.2007年，下、中、上三个阶层人口比重之比为73.81∶22.67∶3.52；2.2003-2007年五年间，下产阶层由87.08%减小到73.81%，中产阶层由12.56%扩大到22.67%，上产阶层也在扩大，已经增加到总体人口比重的3.52，这也正是...
中产阶层的定量界定与中国收入分配格局的演变趋势（上）钟茂初宋树仁许海平【内容提要】中产阶层的概念，在经济学收入分配问题的讨论中被广泛使用，但确几乎是最为模棱两可的学术术语，既没有清晰的定义，更没有准确的定量界定。本文参考国际对比的恩格尔系数与生活水平的对应关系、结合中国的消费支出特征，明确界定出中国中产阶层的上限和下限，划分出上产、中产、下产三个阶层；在此基础上，以2003-2007年测度数...
企业股东会关于利润分配的决议范文股东会决议[________]________号时间：________________地点：________________出席：________________股东一：________________有限公司法定代表人：________________股东二：________________有限公司法定代表人：________________主持人：________________(董事长)股东会会议审议了公司关于________年度公司利润分配方案的议案，经研究，形成以下决议：同意________年度可供分...
企业股东会关于利润分配的决议的范本股东会决议[________]________号时间：________________地点：________________出席：________________股东一：________________有限公司法定代表人：________________股东二：________________有限公司法定代表人：________________主持人：________________(董事长)股东会会议审议了公司关于________年度公司利润分配方案的议案，经研究，形成以下决议：同意________年度可供...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.概述动态分区分配存储管理在装入程序时按其初始要求分配，或在其执行过程中通过系统调用进行分配或改变分区大小，使其没有内碎片。而为了实现动态分配。通常是将系统屮的空闲分区链接成一个链。所谓顺序搜索，就是指依次搜索空闲分区链上的空闲分区，去寻找一个起大小能慢去要求的分区。基于顺序搜索的动态分区分配算法有四种，而本课题...
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网-----------------------------------#include<iostream>//#include<malloc.h>//#include<stdio.h>//#include<stdlib.h>#include<cmath>usingnamespacestd;structmap{unsignedm_size;//空闲区大小char*m_addr;//空闲区首地址structmap*next,*prior;//指向前一个和后一个空闲区结点的指针};//定义链表以管理空闲区structprocess{uns...
摘要收入分配不公，这些年来人们的实际反映越来越强烈。在各大媒体的不同报道中，我们似乎听到来自民间的呐喊声：“走出穷山，读好书，高收入”；“现在有钱都不存银行，买个房子租出去，每个月稳稳收他一两千”；“考大学考个经济类，出来做白领”收入多一点，谁不喜欢？可是，在追求高收入的背后，我们整个社会所呈现的问题却不少于追求高薪的原因：社会地位、安逸生活收入分配的不公平，是历史的必然。但当历史...
学习十六届六中全会心得-收入分配范文收入分配不公，差距过大，在和谐社会的理念下，解决这一问题得到了更为强劲的支撑。在中共十六届六中全会审议的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序，来为构建和谐社会搬去一块绊脚石。当前中国社会收入分配不公，已经到了一个“节点”。一方---本文来源于网络，仅供参考，勿照...
质管部工资分配方案一、质管部经理(1)工资组成：工资二个人基础工资+考核工资(2)基础工资：按公司各岗位分级标准执行(3)考核工资：考核工资二个人基础工资X考核得分％乂岗位级别系数X部门系数(4)考核得分：考核得分二公司四大指标完成情况得分X50%+本岗位考核得分X50%(5)本岗位考核得分：按如下四项指标完成情况计算，仅完成指标时总分为100分产量万片W1770W1780W17901800N1810M1820N1830Ml8404681012141618A品率％...
招标代理部提成分配新方案1.投标标书制作每个标段100元，审核人员每个标段提成20元。监理和施工提成同等。2.标书制作人同时负责投标。中标后有公司给予奖励奖励金额500元，由于本人失误以及其他原因导致的废标公司处予500元罚款，取消提成。3.招标代理提成执行公司以前制定的管理方法执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
医院绩效考核分配实施方案为了进一步探求和深化医院的绩效分配制度，完善医院绩效工资分配方案，提高医院经营管理水平，最大程度的调动全院职工的积极性、主动性和创造性，根据上级卫生主管部门有关医改和分配制度改革的最新精神，结合我院目前的实际情况和发展要求，调整我院的绩效工资分配方案如下。一、指导思想坚持绩效优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬的分配原则，建立重技术、重实效、重贡献的内部分配机...
市场部绩效分配方案一、市场发展方向及现有人员分工1、快餐市场：（1）展会、招聘会、文体活动；（2）中小学校；（3）社会临时特殊需求；（4）写字楼的形象快餐配送；（5）老年人市场；（6）快餐二代市场，即：各俱乐部、高尔夫球场、各国有巨头的冷餐、野餐、自助餐、茶歇等。2、食堂市场：（1）金融、税务及八大联检系统（海关、动物检疫等）；（2）开发区（大车城、大临空、大临港、大光谷）；（3）电子、电信及...
落实《技能人才薪酬分配指引》工作方案为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知》（人社厅发〔2021〕x号，以下简称《指引》）及xx省人力资源和社会保障厅有关要求，进一步加强对企业工资分配的指导和服务，创新企业工资宏观调控指导方式，助力企业建立健全技能人才薪酬分配体系，提升技能人才薪酬待遇，推动技能人才队伍建设，结合我市实际，制定本工作方案。一、总体要求以习近平新...
河北省排污权核定和分配技术方案1适用范围本方案主要适用于本省行政区域内现有排污单位重点污染物排污权的核定和分配。2依据文件2.1《河北省减少污染物排放条例》；2.2《河北省达标排污许可管理办法（试行）》（政府令〔2014〕12号）；2.3《国务院办公厅关于进一步推进排污权有偿使用和交易试点工作的指导意见》（国办发〔2014〕38号）；2.4《财政部环境保护部关于同意河北省开展主要污染物排污权有偿使用和交易试...
