农业局单位绩效工资分配方案局属各单位：根据泰工《关于印发长泰县其它事业单位绩效工资实施办法的通知》的精神，结合我局事业单位的实际情况，经局务会研究决定，制定本局事业单位奖励性绩效工资分配方案。一、成立县农业局绩效工资考核领导小组考核小组按考核办法，每半年对事业单位的各个工作人员的半年考勤、考绩进行考核汇总，根据考核结果，兑现事业单位工作人员奖励性绩效工资。二、事业单位奖励性绩效工资...
地产开发有限公司20xx年年终奖金分配方案（草案）XXXX年X月X日目录一、前言二、方案目的三、XX公司原年终奖发放制度分析四、年终奖金分配思路五、年终奖金分配原则六、年终奖金核定方式七、年终奖金分配流程八、年终奖金派发后的跟踪事项---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、前言地产开发有限公司成立于XX年，在X年的发展历程中，经历了风风雨雨，现今已取得辉煌的成就。在...
昆明长水国际机场新增时刻分配方案公示昆明长水机场于2012年6月28日投入使用，经过相关评估，昆明机场小时容量为51架次/小时，为确保运行安全顺畅，市场稳定，管理局确定了分步实施的时刻放量原则，第一阶段小时容量运行标准确定为46架次/小时。按照国务院促进民航发展相关意见的要求，着力打造国家航空门户机场的精神，本着“促进枢纽、基地优先、兼顾支线”的原则，在征求了主要相关航空公司和机场意见的基础上，...
关于利润分配、股金分红及应付股金红利转增股本的方案关于年度利润分配、股金分红及应付股金红利转增股本的方案（本方案经本行第二届股东代表大会第六次会议审议通过）截至20XX年12月末，我行资产总额103.98亿元，其中：各项贷款36.92亿元；负债总额100.04亿元，其中：各项存款81.76亿元；实现总收入5.31亿元；实现经营利润2.19亿元；资本充足率15.23%；不良贷款占比1.14%。根据银行章程及本行《20XX年度决算工作方...
市场风险分析及利益分配方案分析1.市场风险分析市场风险主要有需求风险、竞争风险及价格风险等。因此对于这类风险的应对措施也因从一下几点考虑：1.1市场需求风险一般情况下，基础设施项目的市场需求情况难以确定，这和相关的基础设施项目有关。同时消费者的需求也会受很多影响。比如有人口数量和结构、消费者收入水平的差异、产品价格、消费预期等因素。一但PPP项目投入运营，如果产品或服务销售情况比预期差很多...
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关于骨科奖金分配方案的汇报院领导：根据医院制定的奖金分配方案中，关于科室拟定二次分配方案的要求现将我科室的分配方案汇报如下；1、医护总额分配的制定：医生总额=科室总奖金×60﹪护士总额=科室总奖金×40﹪制定的理由：科室所产生的收入中，绝大多数来自于医生所产生的手术、治疗等费用，且医生日常工作中所涉及的医疗文书、与患者的沟通交流等工作较为繁杂，所以拟定分配收入时，医生所占的比例多20﹪；2、...
中西部与东部收入分配差异的原因与解决的办法：原因：我国收入分配差距的产生和扩大，是旧的制度体系局部沉淀及新的制度体系尚未完善的特殊过程的一个结果。探讨地区收入差距产生和扩大的原因，必须考虑到制度变迁。（一）历史原因历史和传统体制所形成的初始条件差异是我国地区间居民收入差距扩大的重要原因之一。解放前，我国７０％以上的工业集中于面积不到１２％的东部沿海地区（东北、上海、天津），建国后高...
沈阳市机关事业单位住房分配货币化试行办法根据沈阳市《关于进一步深化住房制度改革的通知》（沈政发[1999]8号精神），改变住房实物分配体制，特制定本办法：第一条实施范围全市机关、团体、事业单位（新民市、辽中、康平、法库县除外）的职工家庭夫妻双方无房和住房面积（建筑面积，下同）未达到控制标准，且夫妻双方年收入4万元（含4万元）以下的职工。第二条住房分配货币化方式（一）高比例缴存住房公积金方式对...
社区卫生服务绩效考核与人员分配参考办法华中科技大学同济医学院张亮为进一步贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（以下简称《指导意见》），落实2007年国务院《政府工作报告》要求，结合《推进社区卫生服务体系建设试点工作办法》的指导原则，实施社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配改革试点工作，特制定本办法。第一部分社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配指导办法一、绩效考核与薪酬分...
黑龙江省省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房面积核定办法（黑政办发[2002]48号2002年5月30日）为了加快实施省直机关和事业单位住房分配货币化进程，搞好职工住房面积的登记核定，核实住房情况，做好职工住房补贴的发放工作，保证住房分配货币化工作顺利进行，特制定本办法。一、无房职工无房职工，是指本人及配偶，均未取得过单位无偿分配的公有住房；未通过拆迁安置和其他途径取得公有住房，其中包括未通过...
关于师傅带徒弟分配细则及绩效考核办法的说明一、目的1、为增强新进员工业务技能的实力，并发挥师傅的技能优势，使老员工真正起到传、帮、带作用，帮助新员工更好更快的融入工作，达到岗位要求。2、为促进业务积极发展，根据放款规模和质量，将师傅承担的工作与收益相匹配。二、学员与师傅分配情况学员地区师傅辅助师傅长春王朝刚吴天慧吉林康龙涛杨洋邯郸段净单康龙涛张家口耿义成段净单三、绩效考核指标：1、徒弟...
一种用于风电实时计划分配的装机公平分配算法新能源、风电、光伏、有功出力、分配算法：TM614文献标识码：A：1009-914X（2017）07-0162-01第1章概述风电装机公平算法，用于解决电网接纳风电能力一定时，如何将风电总计划公平合理分摊至每个风电场的出力分配问题。该算法可充分考虑风电场实际出力及发电能力，使每个风电场实际出力最大化。第2章装机公平算法2.1总体目标风电装机公平算法充分利用风电场发电能力和电...
