基于带宽分配的空间通信网络拥塞控制方法研究谭斌，唐碧华，刘芳**510（北京邮电大学电子工程学院,北京100876）摘要：空间通信环境复杂，信道具有高误码率、长时延和非对称性的特点。CCSDS提出了SCPS协议，提高在空间通信环境下的系统性能。在这篇论文中，基于SCPS-NP、SCPS-TP协议，我们提出了一种适用于空间通信环境下的基于带宽分配的拥塞控制方法，并与Vegas拥塞控制算法进行了仿真对比。结果表明，当往返时延...
收入分配差距不断拉大的历史及现实根源在哪里随着改革开放和市场竞争机制的进一步深化，我国社会收入的差距逐步扩大，也愈来愈引起人们的普遍关注。收入分配的合理性既是社会生产力发展的需要，也是广大人民群众历来关注的社会热点之一。在社会主义初级阶段，要“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度”。我们允许收入贫富差距的存在，但我们绝不能把收入分配中的不公与诚实劳动和合法经营所带来的贫富差距...
全国人大代表是如何分配的？在全国人大常委会的主持下，2012年12月中旬至2013年1月，35个选举单位共计选举产生了2987名十二届全国人大代表。其中，人数最多的是山东团，为175人，人数上百的代表团还有河北、河南、广东、江苏、四川、辽宁、安徽、湖北、湖南及解放军代表团。人数在30人以下的代表团有海南、宁夏、西藏、青海、澳门和台湾。有媒体统计发现，每个省份全国人大代表的结构，主体主要有三大块：党政领导...
数学建模论文专业：数学与应用数学学号：201014821---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人民大表大会是中华人民共和国国家权力机关，由中国共产党领导。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是中国人民民主专政政权的组织形式，是中国的政体，是社会主义社会上层建筑的重要组成部分。人民代表大会制度是人民大家做主的根本权益。因此，合理的选举各省、自治区、直辖市的全国...
开放程度与收入分配不平等问题：兼以中国为例OpennessandIncomeInequality:ConcurrentlyCaseStudyfromChina何璋覃东海*HeZhangQinDonghai———————————————————————————————————————内容提要：开放程度与收入分配不平等问题，这方面的研究文献很多，而且绝大部分都是做跨国研究，得到的结论也各不一致。从我们这里的跨国数据看，开放程度与收入分配不平等之间没有什么稳定的...
社会其它相关论文-分配正义和群体认同：社会正义在中国从上个世纪90年代前期开始，随着中国经济体制的改变和在这一过程中权金勾结、贫富悬殊和制度性腐败的日益加剧，社会正义越来越成为思想界的关注点，其中讨论的一个重点便是分配正义。在讨论中，人们对一些普遍性的正义原则，如“结果的公平”、“机会的平等”和“资源的公平”、“满足需要的公平”、“凭能力致富的公平”等等，表现出很大的兴趣，也产生了各种...
村庄选举与政治权力和集体财产的再分配村庄选举与政治权力和集体财产的再分配[美]姚渝生/着郭予填/译【摘要】这个关于中国北方某村庄竞争性选举的研究指出了两类矛盾:一类是村民与村干部的矛盾,另一类是村庄精英与寻求权力者的矛盾.村民与老村官的矛盾集中体现在:后者的腐败与管理不善,导致了集体财产被严重侵蚀和再分配的不公.而村民与新村官的矛盾则在于:后者无法解决老村官遗留下来的问题.这对矛盾不仅引发了民...
大企业集团跨区经营税收分配问题研究◆欧阳暐内容提要：企业作为市场主体，可以自主选择机构地址和机构设置方式。跨区经营的大企业集团，必然涉及地区间的税收收入分配。如何科学合理地解决其中涉及的税收分配问题，成为跨区经营企业集团税收管理的一个重要问题。本文通过国际比较研究，对这一问题作了初步的探讨。关键词：企业集团；总分机构；法人所得税制；税收分配中图分类号：F810.422文献标识码：A文章编号：2095-1280(20...
少数民族社区旅游开发中社区居民利益分配问题研究———基于几个典型案例的分析张兵（云南财经大学旅游学院，云南昆明６５０２２１）摘要：近年来，在社区旅游的开发研究中，少数民族社区旅游开发是一个重要的研究内容，其中社区居民利益分配问题又是重中之重。虽然已有学者对此问题进行过相关研究，但基本上都是针对具体个案提出的应对措施和解决方案，具有很强的特殊性，缺乏一般意义上的普遍适用性。基于此，在对国内外涉及...
收入分配方案改革难点和重点是控高等八则袁钢明：收入分配方案改革难点和重点是控高中国社会科学院经济研究所教授袁钢明认为规范公务员津贴补贴工作是收入分配制度改革方案的重中之重，具有极为重要的标杆意义。他解释，长久以来公务员的收入都是事业单位、国企和私企确定职工收入的最重要参照物和基准线。而目前，我国公务员收入存在的最大问题就是公务员收入的“双轨制”，即基本工资和津贴补贴的比例不固定，尤...
华鲁控股集团有限公司部室人员薪酬分配方案北大纵横管理咨询公司二零零四年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条目的为了落实国有资产保值增值责任，维护职工合法权益，使员工薪酬分配科学化、规范化，根据国家有关法律、法规规定，结合华鲁控股集团有限公司（以下简称公司）...
广汉市向阳镇学校教师绩效考核与分配办法（试行）2011年12月30日经广汉市向阳镇学校第一届教职工代表大会第二次会议审议通过现予颁布实施。为了全面实施教师绩效工资分配制度，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全教师激励长效机制，促进教师专业成长，提高学校教育教学质量，结合我校教育实际，特制定本试行办法。一、指导思想实施教师绩效考核工作，要全面贯彻党的教育方针，以服务和促进学校科学、和谐发展...
关于售后人员工资分配绩效方案1为了能更好的提高的售后全体员工的积极性，发挥全员自主管理之目的，从而提高工作效率和经营效益。实现绩效到人的分配制度。工资分配方案：售后人员工资=售后毛利润X33%备注：售后毛利润包含：车间维修工时毛利润、车间备件销售毛利润、网点备件销售毛利润、其他备件销售毛利润、精品销售毛利润、车间废料收入。车间维修工时毛利润计算方式：工时毛利润=售后工时营业收入（以结算单为...
诚安公司2018年度薪酬分配管理办法为了建立健全薪酬体系的保障激励功能，进一步完善我公司薪酬分配机制，充分发挥工资分配这一杠杆的调节作用，调动各科室以及全体员工的工作积极性，根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》等有关法律、法规，结合《山西蓝焰煤层气集团有限责任公司2018年薪酬管理办法》，根据我公司实际，制定以下薪酬体系。一、适用范围本办法适用于诚安公司全体员工。二、...
工程部员工绩效工资考核分配实施方案（讨论稿）为有效贯彻《公司管理制度规定》，推进新开项目又好又快发展，依据《公司绩效工资考核管理制度》，建立和完善激励有力、约束有效的绩效考核机制，大力开展奖先进、促先进、争先进的氛围，实现员工收入与绩效紧密挂钩，正确评价员工的岗位业绩，调动工程管理部员工的工作积极性和创造性，特制定本方案。一、适用范围适用对象为工程部所有员工。二、基本原则1、遵循公平...
山西省土地补偿分配办法第一条为维护被征地农户和农村集体经济组织的合法权益，依法做好被征地农民的补偿安置工作，根据《中华人民共和国农村土地承包法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内依法征收征用农民集体所有土地，征地补偿费的分配使用和管理适用本办法。第三条征地补偿费是对被征地农户、农村集体经济组织和地上附着物产权人的补偿。征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费...
