广汉市向阳镇学校教师绩效考核与分配办法（试行）2011年12月30日经广汉市向阳镇学校第一届教职工代表大会第二次会议审议通过现予颁布实施。为了全面实施教师绩效工资分配制度，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全教师激励长效机制，促进教师专业成长，提高学校教育教学质量，结合我校教育实际，特制定本试行办法。一、指导思想实施教师绩效考核工作，要全面贯彻党的教育方针，以服务和促进学校科学、和谐发展...
关于售后人员工资分配绩效方案1为了能更好的提高的售后全体员工的积极性，发挥全员自主管理之目的，从而提高工作效率和经营效益。实现绩效到人的分配制度。工资分配方案：售后人员工资=售后毛利润X33%备注：售后毛利润包含：车间维修工时毛利润、车间备件销售毛利润、网点备件销售毛利润、其他备件销售毛利润、精品销售毛利润、车间废料收入。车间维修工时毛利润计算方式：工时毛利润=售后工时营业收入（以结算单为...
诚安公司2018年度薪酬分配管理办法为了建立健全薪酬体系的保障激励功能，进一步完善我公司薪酬分配机制，充分发挥工资分配这一杠杆的调节作用，调动各科室以及全体员工的工作积极性，根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》等有关法律、法规，结合《山西蓝焰煤层气集团有限责任公司2018年薪酬管理办法》，根据我公司实际，制定以下薪酬体系。一、适用范围本办法适用于诚安公司全体员工。二、...
工程部员工绩效工资考核分配实施方案（讨论稿）为有效贯彻《公司管理制度规定》，推进新开项目又好又快发展，依据《公司绩效工资考核管理制度》，建立和完善激励有力、约束有效的绩效考核机制，大力开展奖先进、促先进、争先进的氛围，实现员工收入与绩效紧密挂钩，正确评价员工的岗位业绩，调动工程管理部员工的工作积极性和创造性，特制定本方案。一、适用范围适用对象为工程部所有员工。二、基本原则1、遵循公平...
山西省土地补偿分配办法第一条为维护被征地农户和农村集体经济组织的合法权益，依法做好被征地农民的补偿安置工作，根据《中华人民共和国农村土地承包法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内依法征收征用农民集体所有土地，征地补偿费的分配使用和管理适用本办法。第三条征地补偿费是对被征地农户、农村集体经济组织和地上附着物产权人的补偿。征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费...
黑龙江省省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房面积核定办法（黑政办发[2002]48号2002年5月30日）为了加快实施省直机关和事业单位住房分配货币化进程，搞好职工住房面积的登记核定，核实住房情况，做好职工住房补贴的发放工作，保证住房分配货币化工作顺利进行，特制定本办法。一、无房职工无房职工，是指本人及配偶，均未取得过单位无偿分配的公有住房；未通过拆迁安置和其他途径取得公有住房，其中包括未通过...
山东省水利工程局在岗员工工资分配管理办法根据省国投公司《权属企业负责人薪酬管理暂行办法》、《权属企业工资总额预算管理办法》规定，为进一步优化工程局的薪资体系，完善薪资的运作管理，更好地发挥薪酬的激励和约束作用，特制定本办法。第一章总则第_条基本原则（一）按照省国投公司批准核定的年度工资总额，以岗位责任、劳动绩效、经营风险为主要依据，对不同岗位的员工执行不同的工资分配标准。（二）员工薪...
财务部内部奖金考核分配办法第一章总则第一条根据**人教字（1996）第11号、（1997）第58号等文件精神，为提高财务工作效率、确保财务工作质量和充分调动财务人员的工作积极性特制定本办法，本办法所规定的考核扣分规则都基于未给公司造成经济损失的前提下，如给公司造成经济损失则按公司及国家的相关处罚规定执行。第二章奖金考核分配方法第二条岗位基准分数财务部各岗位基准分按会计专业技术资格和行政岗位并重的...
目录中文摘要和关键词英文摘要和关键词正文一、课题背景（一）选题原因（二）选题的理论意义（三）选题的实践意义二、文献综述（一）国外文献综述（二）国内文献综述三、研究目标四、研究内容（一）论文的初步框架（二）研究的重点和难点（三）拟提出的主要观点和创新点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、主要研究方法和技术路线（一）研究方法（二）技术路线六、工作基...
中国无线电频率分配表1.频段划分及主要用途名称甚低频低频中频高频甚高频超高频特高频极高频符号vlflfmfhfvhfuhfshfehf频率3-30khz30-300khz0.3-3mhz3-30mhz30-300mhz0.3-3ghz3-30ghz30-300ghz波段超长波长波中波短波米波分米波厘米波毫米波波长1kkm-100km10km-1km1km-100m100m-10m10m-1m1m-0.1m10cm-1cm10mm-1mm传播特性空间波为主地波为主地波与天波天波与地波空间波空间波空间波空间波主要用途海岸潜艇通信；远...
中国社会分配不公问题中国分配不均问题已经存在多年，但现在已经成为阻碍中国经济进一步发展，影响社会和谐稳定的重要问题，也是社会矛盾的导火索，因此我们需要对这一问题引起足够的重视，先让我们看一下相关的数据。一．中国社会分配不公的现状：从图中可以看出，中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍；中国国...
收入分配、技术进步与经济的持续增长：来自中国的经验①段文斌南开大学经济学院教授、博士生导师（天津300071）支撑中国经济近30年高增长的主要是要素投入而非技术进步，这种粗放型的增长方式以及这种方式下的经济增长都是不可持续的。中国经济发展正在进入“刘易斯转折区间”这可能为经济增长方式转变为主要依靠技术进步提供条件，也可能使经济进入均衡陷阱。技术进步本身有着内在的逻辑，它源于分工，而分工又具...
开放性、分配性冲突和社会保障：中国加入WTO的社会和政治意义王绍光本文着重讨论中国加入WTO的社会和政治影响。本文认为，即使加入WTO可以在未来对中国的生产效率起到促进作用，其成本和收益的分配也将是不平衡的。除非采取一种机制，能够让受益者对受损者进行补偿，否则，利益分配上的冲突将是不可避免的。一些冲突可能会削弱甚至侵蚀对全球化进程的政治支持。因此，为了维持原先的全球化承诺，一个开放经济中的...
20世纪90年代以来中国收入分配问题研究综述收入分配始终是一个极端重要的理论问题和实践问题。随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高，在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题，并且引起了学术界的广泛关注。收入差距的扩大已成为影响我国社会稳定和经济发展的重要问题。20世纪90年代以来，学者们围绕社会主义初级阶段和市场经济条件下的收入分配问题展开了深入研究，形成了对收入分配现状的评价、造成现状...
中国省际碳排放空间分配研究摘要：以1978-2021年中国各地区碳排放数据为依据，基于人均历史累计碳排放的视角，重新定义了碳排放公平中的碳洛伦兹曲线和碳基尼系数，并测算出碳基尼系数为0.24，处于相对公平的水平上。从区域上看，东部地区CO2排放比重大于人口比重，挤占了中西部地区的排放空间。从省际来看，我国CO2排放比重大于人口比重的省份主要有：东部沿海经济发达省份，西部内陆落后省份以及资源、能源大省。...
辽宁省居民收入分配问题研究1013939/jcnkizgsc2017200491近十年来辽宁省居民收入总体状况11居民收入水平显著提高按常住地划分，辽宁城镇常住居民人均可支配收入由2005年的91076元增加至2015年的311257元，增长342倍，年均增幅1042%；农村常住居民人均可支配收入由2005年的36902元增长至2015年为120569元，增长了327倍，年均增幅1047%。恩格尔系数的变化同样能够说明辽宁近十年来收入水平不断提升。2005年辽宁城镇居...
新和县2015年度义务教育学校绩效工资分配方案及暂行办法根据《关于做好2015年度重点工作任务的督办通知》及相关文件精神，我局将继续按照《自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅关于自治区义务教育学校绩效工资实施意见和的通知》（新政办发[2009]144号）及《新和县义务教育学校绩效工资实施办法》文件精神，深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，结合我县义务教育工作实际，提出以...
销售部销售业绩提成分配考核方案为进一步规范公司销售部管理，促进销售团队竞争机制，引导业务员进行合理的市场开拓、提升销售业绩，激励销售员的工作积极性、主动性，对销售业绩提成分配进行如下调整：一、公司生产的塑钢门窗的提成：1.由公司高层管理人员牵头，销售部只负责签订合同、回款的，每平米提成1元。2.销售员自己接到订单合同，按规定收取预付款的，每平米提成2元。二、建筑模板、发泡板、木塑门部分的...
*****系20**年迎新工作方案根据学院相关部署，为使20**级新生顺利入学，保证迎新工作有序、高效开展，经我系学工会议研究，本着以学生会各个部部长为主体；一、迎新各项工作时间:1、第一阶段：迎新条件准备*月*日至*月*日（下午1:00正式开始布置会场）2、第二阶段：新生报到接待*月*日早*5：*至*月*日全天二、迎新贮备阶段：1、工作的内容：宣传、接待、后勤、服务、接待现场等方面提前准备布置及组织工作。（桌子...
