完善区域货源分配方法和公示制度烟草商业企业提出的“三个满意”，其中之一就是使广大卷烟零售户的满意，而紧俏货源分配不公将会直接导致卷烟零售户的不满意而且这种不满意的呼声是越来越高，已经到了影响我们烟草稳定发展的关键时刻，我们必须认真处理好紧俏货源分配问题，下面就如何做好货源分配工作谈几点看法：一、货源分配的难点：根据供求关系和卷烟的投放方法，卷烟分为三个类别，四个属性。三个类别为紧俏...
中国的收入分配与经济转型的关系（王琪北京师范大学经济与资源管理研究院）[摘要]当前，中国的收入分配差距呈不断增大的趋势，同时由于过去长时间的粗放型发展方式，给资源环境带来了巨大压力。中国正面临着转变经济发展方式和促进社会收入公平的艰巨挑战。自08年，金融危机以来，世界经济分工进入了长期的调整时期，中国传统的投资加出口的增长模式已经不可持续。本文通过分析中国的目前的经济结构现状及转型途径...
分配正义和群体认同：社会正义在中国（一）从上个世纪90年代前期开始，随着中国经济体制的改变和在这一过程中权金勾结、贫富悬殊和制度性腐败的日益加剧，社会正义越来越成为思想界的关注点，其中讨论的一个重点便是分配正义。在讨论中，人们对一些普遍性的正义原则，如“结果的公平”、“机会的平等”和“资源的公平”、“满足需要的公平”、“凭能力致富的公平”等等，表现出很大的兴趣，也产生了各种争论。这一...
中国分配过多频谱给TD-LTE搭建基站成本昂贵一直争论不休的TD-LTE频谱终于敲定。财新记者从中国移动获悉，在10月14日召开的“TD-LTE技术与频谱研讨会”上，中国政府首次正式公布了中国2.6GHz频谱的规划方案，2.6GHz频段的2500-2690Hz全部划归TDD频谱。工业和信息化部无线电管理局副局长谢存在会上表示，中国已经决定将2.6GHz频段的2500-2690Hz，全部190MHz频率资源规划为TDD频谱。“中国政府高度重视新一代宽带无线...
什么样的资金在进入股市？2014/12/78每日经济新闻A股市场成交万亿元天量，创出历史新高，12月4日，上证综指报收于2899.46点，从3月份2030点左右，已经上涨了43％。在资金烘托下，今年年底A股市场一鸣惊人。什么样资金在进入股市？首先是民间高息资金在进入股市。据《21世纪经济报道》记者不完全统计，仅钱程无忧、金斧子増财易和赢在投资就为5.5万位投资人配置了24.13亿元资金，除了传统的配资公司，目前不少网贷公...
高校生对于目前中国收入安排现状的看法高校生对于目前中国收入安排现状的看法亲们，我们正在进展关于高校生对于目前中国收入安排现状的看法调查问卷，主旨在于进一步理解高校生对于中国社会经济的看法，因此我们设计了此问卷，我们将实行不记名的方式，期望能得到您的真实想法和贵重看法，感谢您的支持！Q1：您的性别〔___〕男〔___〕女Q2：您来自〔___〕乡镇〔___〕县市Q3：您父亲工作是〔___〕农民---本文于网络...
世界工资比较：中国社会分配严重不公明日香于2011-1-3116:13:19发布在凯迪社区世界最富的欧洲国家财富惠及每个百姓，世界最穷的非洲，并非原始与野蛮,尽管国家统计局每年统计的工资覆盖面还不到从业人员的15%，但中国工资与世界相比十分惊人.中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍；中国国企高管工资是最低工资的...
关于改进军队转业干部分配办法的调研报告军官转业安置司近年来，各地按照中央的部署和要求，在军转干部工作分配中，认真贯彻公平、公正、公开的原则，多数地区研究探索了考核选调、考试考核、双向选择、指令性分配等具体办法，江苏省、福建省福州市、湖北省襄樊市等一些地区积极推行“公开择岗”、“积分选岗”等分配办法，形成了公平、公正、公开的安置工作机制，提高了安置工作的透明度，受到了军转干部、部队和...
辽宁省居民收入分配特点研究［摘要］改革开放30多年，我国经济显著发展，人民生活水平明显提高，收入不断增长。但随Z而来的，收入分配过程中的问题也逐渐显露。本文对辽宁省居民收入分配的现状进行了阐述，选取2006-2010年时间段分析了辽宁省居民收入分配的特点。［关键词］收入分配；居民收入；行业收入［1F124.7［文献标识码］A［11005-6432(2012)44-0057-02改革开放30多年，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，...
综掘二区内部市场化分配方案根据我矿2016年经济政策，结合我区工作实际，针对工资、工分分配中存在的问题，根据矿岗效工资运行方法，结合我区工作实际制定本办法。一、成立内部市场化领导小组组长：郑中凯张勇成员：沈开标李龙刘志红王保全代夫启王启发许雷斯魏其鹏熊彭飞范夫亮杨园场朱亚光朱敏曹昌镇孙峰二、内部市场化分配原则要充分体现“绩效决定职工收入”，通过工资分配的杠杆作用，向掘进一线直接工倾斜。...
医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。随着国家公务员工资体制的改革，事业单位的工资改革已摆到我们面前，而改革的主要内容是绩效工资。如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律，又体现公立医院社会事业属性特点的绩效工资方案十分重要。医院经过近十年的探索，根据医院不同系列、不同岗位设计的绩效工资方案，极大地激发了员工的创造性...
项目部效益工资分配办法北京燕华建筑安装工程有限责任公司Qzh/BYCE-PC-ZH-06-2010版本：A修改码：0实施日期：2010年8月15tl1目的为明确效益工资分配机制，体现多劳多得的原则，最大限度地调动项目部员工的工作积极性，特制订本办法。本办法仅适用于项目部每月的效益工资分配。3职责3・1考勤由项目部员工自行完成，毎刀交一次，由办公室负责收集整理报项目经理。3.2项目部效益工资由项目经理、项目副经理、项目总工...
社区卫生服务绩效考核与人员分配参考办法华中科技大学同济医学院张亮为进一步贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（以下简称《指导意见》），落实2007年国务院《政府工作报告》要求，结合《推进社区卫生服务体系建设试点工作办法》的指导原则，实施社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配改革试点工作，特制定本办法。第一部分社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配指导办法一、绩效考核与薪酬分...
芜湖市人民政府关于印发芜湖市市区保障性住房分配使用实施细则的通知芜政〔2012〕99号各县、区人民政府，江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：《芜湖市市区保障性住房分配使用实施细则》已经2012年7月4日市政府第60次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。芜湖市人民政府二O一二年七月二十日---本文于网络，仅供参考，勿照...
体检部绩效奖金分配方案体检部绩效奖金分配方案一、目的：、为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得得原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力，5提高员工的主人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进体检部持续快速发展。二、基本思路：1、积极推行准成本核算，收入减支出（包括院级管理运行成本分摊）结余部分列入核算单位分配，体检部核定月...
集美区教育局2015年新招聘教师分配选岗实施办法根据廉政风险防控机制建设要求，为进一步提升新招聘教师就业分配工作的公平性，优化教师队伍配置，促进我区教育事业科学和谐发展，特制定本实施办法。一、选岗原则：分学段（中学、小学、幼儿园）、学科，根据拟录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。二、公布岗位：区教育局将根据区属各校园编制和师资实际，确定各校的具体岗位并予以公布。岗位设置情况的...
北京市车牌摇号方式无偿分配实施细则第一章总则第一条为实现小客车数量的合理、有序增长，有效缓解交通拥堵状况降低能源消耗和减少环境污染，根据《北京市小客车数量调控暂行规定》制定本细则。第二条本市对小客车实施数量调控和配额管理制度小客车年度增长数量和配置比例由市交通行政主管部门会同市发展改革、公安交通、环境保护等相关行政主管部门，根据小客车需求状况和道路交通、环境承载能力合理确定，报市政...
十六届六中全会学习体会-分配不公背景下的制度清理收入分配不公，差距过大，在和谐社会的理念下，解决这一问题得到了更为强劲的支撑。在中共十八届六中全会审议的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序，来为构建和谐社会搬去一块绊脚石。当前中国社会收入分配不公，已经到了一个“节点”。一方面，城乡居民收入差距较...
