应对辱虐管理：下属逢迎与政治技畿的作用机制研究术。刘军吴隆增林雨摘要辱虐管理的现有研究主要集中在辱虐管理对织管理现象普遍存在，但直到近年来，辱虐管理／d‘逐渐下属各种工作后果变量的影响及中介机制的探讨上，少受到学术界荤视。以Tepper为代表的西方学者进行了有研究从下属视角出发，关注下属如何应对来自领导的辱开拓性研究并不断扩充该领域的研究成果，引起了西方虐管理。在理解下属情绪耗竭及离职倾向与主管辱虐管...
