---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2009年分点部主管培训实施规划方案部门：人力资源本部培训处日期：2008年11月目录一、背景概述分点部主管的基础管理培训从公司的培训机制建立以来就受到格外的重视，经过“步步为赢”项目的阶段梳理，形成了相对稳定的课程基础，随着公司近几年的快速发展，人才的晋升与岗位变换比较频繁，“步步为赢”的节奏对于组织者与受众来说都被相应...
