公司法务部管理制度一、为规范本公司法务部的人员管理,明确人员分工及职责,落实加强公最大力度降最大限度维护公司的合法权益,司对合同等法律事务的综合管理,低诉讼及非诉讼纠纷的法律风险,特制定本制度。法务部归属公司本公司设立法务部,二、领由公司部直接管理,导分管其日常工作。公司法务部的人员编制及管理方式如下;人,法人,法律副经理人,其中法务经理、法务部的人员编制为(一)人。务专员、法务部...
法务部经理工作细则.2法务部经理工作细则第一章总则第一条为把姚氏服饰集团有限公司(以下简称公司)的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道,规范公司法律事务管理工作,保护公司的合法权益,根据有关法律法规的规定,特制定本细则。第二条本规定适用于公司及子公司,以下简称公司。第三条公司设立法务部负责公司法律事务管理工作是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门,负责处理公司的相关法律事务,包括...
法务部绩效考核补充办法(11.5草案)山东省翔龙集团公司SDXLJT-CEOLSJ法务部绩效考核补充方法〔草案〕一、指导思想:为了加强对集团购销合同的管理,遏制员工劳务纠纷起诉案件的发生,进步法务部的工作质量,在对原来绩效考核方案进一步完善的根底上,补充考核细那么如下:二、商务监视工作考核:(一)、考核内容:包括商务过程管理考核、商务合同管理考核1、商务管理考核〔1〕商务管理内容:法务部参加集团各部门的...
法务部规定合同审查工作规则法务部合同审查工作规则为有效预防合同的法律风险,明确法务部审查合同的范围与重点,根据公司《法律事务管理办法(试行)》、《合同管理办法(试行)》相关规定,制定本工作规则。第一条合同法务审查范围原则上,公司对外经济合同均应经法务部进行法律风险审查,其中,重大合同实行合同草案预审、正式合同全面审核制度;一般性合同,承办部门可以径行审查决定,或送经法务部进行程序性审查。第二条...