北大方正智思网络舆情突发事件监测方案发布时间：2005-09-2114:35一、背景互联网信息内容庞杂多样，既有大量进步、健康、有益的信息，也有不少反动、迷信、黄色的内容。互联网作为一块正在加速膨胀的思想阵地，加上其虚拟性、隐蔽性、发散性、渗透性和随意性等特点，越来越多的人们愿意通过这类渠道表达自己的个人想法，因此网络舆情的爆发将以“内容威胁”的形式逐渐对社会公共安全形成威胁。有关如何控制、规范互...
方正集团的年终干部绩效考核办法方正集团的年会有些特别，特别之处在于，每年参会名单公布前，都会有点类似“猜猜谁来吃晚餐”的味道，其中有期待和兴奋，但更多的是紧张。按道理，集团层面直接管理的约300名干部都有资格与会，但实际上，根据业绩与综合素质等指标考核排名靠后的人将不会收到邀请。对没有受邀参会的干部，这并不只少了一次总结和交流的机会，更意味着来年开春，他们就会接到人力资源部的电话，办理...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
IT事业群软件事业部方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）1IT事业群软件事业部第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负...
