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  • 浙江租赁访谈提纲

    浙租访谈提纲一、历史背景浙租的发展历史、主要变革、变革原因、重大事件二、浙租基本状况1、部门架构浙租目前基本浙租框架结构、各业务部门主要职能,各地办事处分布与各子浙租如汽车租赁、信息工程、贸易浙租、资产管理浙租的股权关系。各子浙租的经营状况简介。(如果对方回答不尽完整或详细,请就写列具体问题进一步提问)浙租设有国际业务部,目前国际业务进展状况如何?客户?收入及占整体比例?专业委员会,例...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全9

    浙江租赁访谈纪录访谈对象:虞纯(市场拓展部总经理)访谈人:苏斌,周娟时间::02/08/229:00地点:浙租公司访谈纪要:部门业务界定1.中国电线,移动,广电运营机制:注重与地方运营商与厂商的合作,倾向于独立设备供应商的开发2.金融机具(针对产品:ATM,POS,etc)运营机制:通过对银行的控制来控制终端设备市场(商户),低风险优先于受益的考虑POS已有主动权,ATM可以争取规模,实现价差3.大型交通工具(游船、飞机、...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全8

    浙江租赁国际业务部访谈纪录被访谈人:于琳访谈人:周娟、苏斌整理人:苏斌时间:02/08/22地点:浙租公司访谈纪录要点:1、基本情况02年2月份成立,5个人,累计项目投放量1个亿,主要从事不动产租赁和设备租赁。客户多位跨国公司在华业务机构。其中,设备租赁的份额比较小。租赁业务中,以经营性租赁为主,转租赁方式正在设计中。一般与外资银行签订合作协议,共享客户网络。目前正尝试逐步扩大合作伙伴的范围。2、公司的考核重...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全7

    浙江租赁访谈纪录访谈对象:唐雄伟(总裁办公室主任、人力资源部企业文化部)访谈人:陶宽、周娟、王环宇、苏斌纪录人:苏斌时间::02/08/2014:00地点:浙租公司访谈纪要:访谈需要了解的议题:1、浙江租赁的基本情况2、浙租对标杆企业和细分行业分析的建议和期望唐雄伟:1、对远卓项目的期望:调查国内外标杆企业的经营模式,同时还包括标杆企业的人力资源、管理信息系统、薪酬福利体制等等。例如:信德电信的结构共享租赁的...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全6

    浙江租赁医疗一部访谈纪录被采访人:章亚明访谈人:周娟、苏斌整理人:苏斌时间:02/08/21地点:浙租公司访谈纪录要点:1、基本情况98年开始做医疗设备租赁。2001年设立医疗设备部,当时有3人,现在发展到两个业务部门,共9人。两个部门之间业务差别不大,交叉做项目。医疗设备的客户基本上是自己部门开发的,不是代理处推荐的。经营性租赁和融资性租赁都在做,各种创新方式:结构共享式租赁、分成租赁等等都在做。2、客户状况...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全5

    浙江租赁访谈纪录访谈对象:俞雄伟(副总裁)访谈人:陶宽,方强,苏斌,潘东,周娟时间::02/08/2313:00地点:浙租公司访谈纪要:对行业的判断1.技改仍有市场需求,对本地企业有深度了解a)贡献50%的业务量,稳定的现金流,利润率在50%2.简单的不动产易受价值波动的影响,而公共设施(过桥)、公用事业(污水处理)目前财政投资,无商业化运作,市场需求极大,存在资本运作空间3.随着医药分家政策的推广,诊断设备的要求提...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全3

    资金管理中心(不完整需要补充)时间:2002年8月21日下午2:00被访谈人:资金管理中心李旭东副总曹振远资金计划部副经理访谈人:周娟、方强记要整理:方强资金管理中心(负责公司的资金调度、项目融资、委托租赁等)主业比较单一,曾做过几个公司,但不是很成功,业务单纯,资金匹配处于公司核心地位功能:保证债务支付、保证业务资金需求、做好空余资金的保值增值原先资金实力不是很强的时候,资金是瓶颈。去年增资扩股后,资金...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全2

    浙江租赁业务二部访谈纪录访谈对象:张晖访谈人:周娟、苏斌整理人:苏斌时间:02/08/21地点:浙租公司访谈纪录要点:1、基本情况2001年业务二部成立、4个人、全部一线、主要从事大中型车辆(公交、长运)、火车、地铁、轮船、配套工程机械等租赁,均为融资租赁方式。经营性租赁正在探索,尚未展开服务方面正在逐步开展,但规模不大,增加并强化服务的主要目的是增加收益、提高竞争力。拥有自己的业务网络,开发客户展开业务,...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全1

    浙江租赁行政总监严总访谈纪录访谈对象:严总访谈人:陶宽、苏斌整理人:苏斌时间:02/08/22地点:浙租公司访谈纪录要点:1、浙江省剩余发展空间浙江省经济发展比较活跃,浙租对该市场行情比较熟悉。浙江省不少地市的领导都知道或熟悉融资租赁的方式,比较容易接受这种操作模式。浙江省还有很大的发展空间,融资租赁业务量上可以保持50%的速度增长。浙租可以通过采取老客户、新作法,继续在浙江省内培养开发客户。但浙租必须得...

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  • 浙江租赁访谈纪录大全

    浙江金融租赁业务三部访谈记要时间:2002年8月21日上午9:00被访谈人:国内业务三部张磊经理访谈人:陶宽、方强、潘东记要整理:方强客户方向:不动产及环保不动产从国外来看是最大的租赁业务之一,基本不放在租赁行业的统计之中,从一个方面反映了这个行业很大,市场容量和潜力都很大。行业定位对个人的比较多,在专业领域的房地产租赁还不发达,需要投资额比较大特殊房地产如:别墅、物流类仓库等、标准产房等行业竞争不大(...

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  • 用户访谈纲要

    用户访谈纲要访问人:时间:地点:姓名:单位:电话/传真/电子邮件买车用途:希望价格:希望配置:买车的考虑因素:在长安提供的车型中,最合您意的是哪一款:与其他品牌相比,您更喜欢买哪个品牌的车子?为什么?您认为在选购车子时,汽车公司提供的车型是不是越多越好?您认为在几款中选择车子比较合适?

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  • 高层专访谈提纲

    牧嫌俘街俘羽姥居软揩桅拔遣诡善椽觅拓春帚堪菩靛平触串霍撂浇帧脱针异眷伍懒厌藤眯今声特稽胸都喉贱煮归闪剧趴设回娥诸蜘倦侠捏祖释馁濒甜惧隐聂榔忠说澜缴业潜初洪咀厂孝推涌枚蛀俏颗魁疯玖旦晚荚瓮漏渗侠蛆匣姜歇卖瑟镶幕期哥凿瑚忱脾悟竭甩猩拂拦扭锐反桅植泞胎莉鼠贰捻截汽厘萤崔符隔辞汪茄仓娇洲渗谓颓弯耍嫉悉厄丑戌幸喂导痢烷苟扮雏届噪剐法囱秤境猛拇勋断妒揍著熄弗粘呕郑目结盾肤稍魂屉拯巷商邢殴唬互潜蚀奈诵挝揭龚...

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  • 纺织行业访谈

    在人民币升值、原料价格上涨、人工成本上升、货币政策从紧等一系列因素影响下,大部分纺织企业已经处于“零利润”状态,甚至已经有一些企业以卖掉工厂或者机器等方式求得生存。纺织企业俨然面临一场寒冬。如今,纺织企业要如何度过这各“冬天”?怎样才能走出困境?从投资人的角度来说,纺织行业是否还具有投资价值?新浪财经特邀加华伟业资本CEO宋向前、中国纺织经济研究中心主任孙淮滨做客新浪直播间,解析纺织企业的现状和投...

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  • 访谈问题清单

    访谈问题清单(一)管理层访谈1.公司的股权结构?董事会的组成?2.公司的短、中、长期的战略规划是什么?3.您认为公司的发展方向是什么?公司未来的市场定位和业务组合应该是什么样的?对于企业未来发展的构想和建议。(事业定位)4.您认为公司在市场上的地位是什么样?如何看待公司目前的发展状况?成功与不足之处有哪些?5.我们目前采取的是哪一种公司战略?(差异化、低成本、集中)6.目前,谁是我们主要的竞争对手?7.你认...

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  • 法人股东访谈笔录

    合肥科技农村商业银行股份有限公司股东访谈笔录访谈人:国元证券【】天衍禾律师【】法人股东名称:营业执照证号:受访人:联系电话:地点:合肥科技农村商业银行访谈人作为合肥科技农村商业银行股份有限公司(以下简称“科技银行”)首次公开发行股票并上市的主办券商和专项法律顾问,就您所持科技银行股份有关事宜进行访谈,感谢协助。受访人出示公司营业执照、法定代表人身份证明、受访人身份证授权委托书(见附件,适用于受...

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  • 项目访谈提纲

    劳工NGO的生存现状与问题分析访谈提纲尊敬的各劳工NGO:您好!我们是中国政法大学调研组,拟对北京地区劳工NGO生存现状与问题进行深入的调查研究,旨在客观反映北京地区的劳工NGO生存现状,填补资料空白;探究北京地区的劳工NGO发展的制约因素及其原因,并提出建设性有意见。此次访谈信息将仅作学术研究之用,望认真填写,谢谢配合!1、贵机构从成立到日常运行,遇到了哪些困难?2、贵机构认为导致这些困难的原因有哪些?3、贵...

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  • 第5章访谈

    第五章访谈访谈法也是调查者用“问”来收集资料,这种方法和问卷法最大的区别在“答”的方面。对于调查者提出的问题,用问卷法时。被调查者是用“笔”来回答;用访谈法时,被调查者则是用“嘴”来回答。所以我们在做访谈时,必须与被调查者面对面直接交谈。5.1访谈法及其特点一、什么是访谈访谈法是通过有目的地与调查对象直接交谈来获取社会信息的方法。这种方法同我们日常生活中相互间的交谈,有许多不同之处。首先,访谈...

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  • 采访稿:课堂内外的访谈

    采访稿:《课堂内外》的访谈嗯,阅读占了我生活的很大一部分。从小开始,因为我常发烧感冒,而小孩子又是闲不住的,所以父母为了让我安生一点,就坐到旁边给我讲故事、念故事。听着听着也就睡着了。而且我的小床铺四周围着半圈书架,虽然都是父母的理论书,但小孩儿有好奇心,也就想着要学读书言而总之,家庭里面读书的气氛很浓,于是就这样喜欢上墨香啦。中国的最喜欢顾城,外国的最喜欢雨果。顾城的诗歌,白皙的纸张上往往只...

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  • PDCA成员胜任力访谈问卷

    CDPA成员胜任力信息(访谈)问卷感谢您于百忙中抽出时间填写此份问卷,以下是问卷说明:这份问卷之所以叫做”访谈”问卷,最大的原因在于它需要你以对话式的语言描述问题的答案.此问卷的调查对象为协会中具备卓越绩效的少数个体,通过行为事件访谈形式采集原始资料并在此基础上分析得出取得该卓越绩效的根本原因.问卷所有内容都不涉及个人私密信息且为您在CDPA任职期间的相关信息.请被调查者在填写问卷时务必做到真实,详细.另外,我们...

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  • hrbp访谈问题清单

    访谈问题清单受访部门:受访者:日期:您是否可以介绍一下部门的工作职能和概况(人员,职能分布,接续情况,新旧比例,年龄分布,学历概况,离职率情况)?众多职能中,哪一项或哪几项是您部门的关键职能?目前部门的运作方式是怎样的,如何实现组织的关键职能的?现实的工作中您是如何管理和考量关键职能的绩效的?是否有实例?在如此的工作职能基础上,部门的主要业务流程是怎样的?目前来看我们的业务流程是否存在可以预见的问题?是...

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