标签“访谈”的相关文档,共497条
  • 研究生十人访谈rdquo;记录

    1哈尔滨工业大学研究生“十人访谈”记录研究生“十人访谈”记录姓名:学院:学号:日期:2哈尔滨工业大学研究生“十人访谈”记录研究生“十人访谈”计划研究生“十人访谈”计划以开拓视野、增长阅历、提高研究生综合素质为目标。每名研究生须选择不同领域不同层次的十名陌生人,通过语言、文字、网络等多种方式进行访谈并形成访谈记录。“十人访谈”计划是促进研究生认识社会、了解国情,掌握沟通技巧和商务礼仪,在真实环境下...

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  • 访谈调查法案例分析

    访谈调查法案例分析篇一:研究性学习方法-访谈调查法研究性学习方法(三)访谈调查法教学目标:1、了解什么是访谈调查法2、如何开展访谈调查法3、怎样进行访谈调查教学过程与方法:讨论法情感态度与价值观:培养学生分析能力和合作探究问题精神教学过程:一、含义:1、访谈调查法就是研究者通过口头交谈、口头调查的方式收集资料的一种研究方法。2、思考:(1)访谈与日常谈话是不是一回事?(2)访谈与日常谈话不是一回事,它是...

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  • 访谈张国政文案

    访谈文案采访对象:张国政采访时间:下午采访地点:北体的演播厅采访大致流程:主持人导语:从1896年至今,奥运会的男子举重台上共诞生过137位冠军。夺冠选手25.7岁的平均年龄告诉我们,举重是一个靠青春吃饭的项目。当然,也有人不这么认为,比如张国政。短片插入:人物背景介绍:30岁才成为奥运冠军的张国政,如今忙碌在举重教学一线。他的体育生涯一波三折,悉尼落败知耻而后勇雅典获得金牌,08年老将比赛大吐血,北京奥运梦...

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  • 姜建清接受中国金融家杂志专访谈“绿色信贷”工作---工商银行

    “绿色信贷”未来金融业发展模式—中国金融家杂志专访中国工商银行董事长姜建清2007年第8期《中国金融家》记者:今年以来,国家高度重视环境保护工作,国务院、环保总局、人民银行、银监会相继发布了一系列政策法规,要求金融业全面加强“绿色信贷”建设,您是如何理解“绿色信贷”的这一重要政策的?姜建清:加强环境保护和环境建设,保持经济社会长期可持续的健康发展,是一项极为重要的政策,是科学发展观的直接体现。工商银...

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  • BEI访谈记录工作记录表剖析

    BEI访谈记录表被访谈者姓名:肖静访谈者姓名:顾玥被访谈者工作职位:企业业务二部客户经理日期:2005-10-14问题回答记录1你认为你的工作职责是什么?告诉我你的工作职责。该工作职责包括成文的(列在职位说明书上面的)和不成文的(由个人所了解的潜规则)列出工作需求与职责回答:作为项目经理,属于一线业务部门,相对于这一块,分几块吧:一是开拓与维系银行\非银行客户之间的关系,一些现在不是客户的关系以后可能是潜在的客户....

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  • 大学生访谈报告

    大学生职业生涯访谈报告访谈时间:2011年10月15日访谈方式:面对面访谈访谈人:长江师范学院化学化工学院09级(1)班向春涛被访谈人:重庆市彭水县优秀中学物理教师廖元斌被访谈人简介:廖元斌老师是优秀物理教师,凭着深厚的物理功底,曾两次成功申请国家专利,现任重庆市彭水县靛水中学物理教师。访谈内容:1问:廖老师,您好!您教学时间如此之长,我相信您在教学过程中一定有自己的一套教学方法吧,您觉得最好的...

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  • 员工访谈问答题

    1、每天工作多少时间?每周上班多少天?答:每天工作8小时,每周上班6天。2、上下班时间是几点?怎么考勤?答:全厂白天上班时间:08:00–11:30;12:30–17:00,晚上如果加班从18:00到20:00,使用电子考勤,上下班都要刷卡。3、每个月上班多少天?每个星期多少天?每7天是否都有休息日?答:每个月星期天不上班,法定假日放假,其他天都上班。每个星期上班6天(法定假除外)星期天固定休息。4、经常加班吗?强迫加班不来可以...

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  • 访谈参考资料(11.15)

    本科教学工作合格评估深度访谈参考资料一、深度访谈简介深度访谈,是评估专家在现场考察阶段,用以采集信息、调查核实的主要方法。深度访谈法是一种无固定结构的、直接的、个人的访谈法,评估专家通常会采用追问的形式来掌握其需要了解的问题。访谈中评估专家常常根据从“教学基本状态数据库”、“自评报告”以及在现场考察过程中发现的问题,针对学校的薄弱环节,以学校领导、各部门中层领导和管理人员、教师、学生等为被访谈...

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  • 深报道是电视新闻访谈栏目创新点

    深度报道是电视新闻访谈栏目创新点访谈一向有着吸引力强、可塑性高及节目内容深浅度可灵活把握的优势。但是,受访谈栏目时长有限、主题严肃、内容枯燥等很多实际问题的困扰,电视新闻访谈节目的操作难度很大,想做得“好看”并非容易。在这一背景下,吉安广播电视台《文琼视点――直通百姓》作为电视深度报道的后来者,摸着石头过河,探索出一条地方电视台访谈栏目的新路子。崇尚选题第一,保证节目“观赏性”作为一档市级地方...

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  • 渠成访谈SEO在新互联网营销的变革与使命

    近日,耐特康赛创始人兼CEO渠成在“2018MADCon中国互联网优化大会“上发表了精彩的演讲,以未来趋势、平台规则、策略解析和应用实践为固定逻辑,并结合短视频、内容、IP等时下热点领域,分享了自己独到的见解。作为全网优化领域的男神及中国电子商务领军人物、网络营销行业十大杰出贡献人物,渠成先生在演讲中全面、系统化地为现场观众解构全网营销大战略,带大家回顾了过去十年的营销变革,分析了互联网营销的未来走向。渠成在...

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  • 足球访谈提纲

    关于《河南省郑州市金水区体育传统运动学校足球的发展现状》访谈提纲表记录访谈的对象、时间、地点。具体问题:1、您为什么选择足球这个项目?2、您认为足球这个项目给您带来了哪些好处?3、平时参加足球训练对您的学业有没有影响呢?4、您怎么看待校园足球的发展状况?

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  • 老员工访谈记录

    员工访谈记录表姓名:部门:职位:入职日期:直系上属:部门主管/经理:访谈时间:1、在公司就职年,你对公司有什么看法?2、对于公司的规章制度,以及部门的规章制度,针对这些制度你是否可以接受?有何建议与意见?3、关于你的工作任务,你的直系上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位?培训时长?4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格?对你的关心力度是否够?您对上司的看法,需要他做一些什...

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  • 职业生涯规划与就业指导访谈记录

    《职业生涯规划与就业创业指导》课程实践报告单学院专业班姓名:学号:指导老师:成绩评定:职业生涯人物访谈访谈人物1张占联系人联系电话访谈人物1简历17年山东建筑大学应届毕业生,主修专业信息管理与信息系统,在校期间,主动学习心得计算机编程技术,协助老师编写毕业论文管理系统等项目,目前已在外工作一年,有一定的项目经验和工作经历。访谈人物2李洪运联系人联系电话访谈人物2简历10年毕业于济南大学,现在在济南浪潮...

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  • 职业生涯访谈记录

    李强年简介:日照银海茶叶有限公司总经理,2003年毕业于曲阜师范大学市场营销专业,毕业后就业于刚刚成立不久日照银海茶叶有限公司,先后在甘肃陇县,安徽,东营等地做茶叶销售专业,经过几年打拼现任于总经理一职。1、当初您为什么选择这份工作(行业和单位)?您是如何找到这份工作的?通过何种途径?毕业时无头绪,当初看到公司刚刚成立不久,很多人对我们公司并不看好,但自己还是选择了我们公司,中国加入WTO后,很多的传...

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  • 药学全员访谈内容

    药学人员访谈内容(包括公共访谈内容,另加以下内容,但不限于)1、国家重要的药事管理法规部门规章有哪些?《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《放射性药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《易制毒化学品管理条例》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》、《关于加强麻黄碱管理的通知》等。2、药学人员岗位职责?岗位名称:临床药师工作概要...

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  • 行为事件访谈(bei)资料讲解

    行为事件访谈(BEI)学习资料1.BEI简介1.1.概念行为事件访谈法(BevaivoralEventInterview,BEI),是一种开放式的行为回顾式探索技术,结合了Flanagan关键事例法(CriticalIncidentTechnique,CIT)与主题统觉测验(ThematicApperceptionTest,TAT)的访谈方式。1.2.BEI在构建素质模型中的应用BEI目前是在构建素质模型中使用最为普遍的一种。它主要以目标序列的任职者为访谈对象,通过对访谈对象的深入访谈,收集访谈对象在任...

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  • 电视访谈类节目中的模糊限制语研究

    电视访谈类节目中的模糊限制语研究【摘要】模糊现象是人类语言的一种本质属性,并且广泛存在于我们的实际交际中。模糊限制语,作为模糊家族的重要组成成分吸引了众多语言学家的广泛关注。从20世纪30年代开始,模糊限制语的研究遍布各个领域并且发现它在交际中发挥着重要作用。本文以《鲁豫有约》中的访谈节目为语料,试图研究模糊限制语在访谈类节目中的语用作用。通过研究发现,各种模糊限制语的频率是不一样的,但是在访谈中...

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  • 访谈提纲人力资源

    三、访谈提纲(人力资源)公司领导访谈提纲1、请简要介绍您本人的情况及工作经历,公司整体情况的看法及对分管工作基本情况、现状、前景的看法;2、您对公司目前人力资源的整体评价(员工素质、人力资源管理水平和效果、招聘、培训、晋升、考核、薪酬等相关制度的完善情况)。3、现有人力资源是否能满足未来发展的需要?您对公司人力资源规划有什么构想(内部培养、外部吸引)?4、公司现阶段与未来所需要的关键人才是什么?公...

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  • 访谈法与访谈提纲

    访谈法与访谈提纲1.访谈访谈法是访谈人员就某一岗位与访谈对象,按事先拟订好的访谈提纲进行面对面的交流和讨论,从中收集岗位信息的一种方法。访谈对象包括该职位的任职者、对该工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等。2.访谈提纲样例工作分析非结构化的访谈问题样本1.请问您的姓名、职务、职务编号是什么?2.请问您在哪个部门任职?直接上级主管是谁?部门经理是谁?3.您所...

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  • 员工访谈要点

    序号问题回答备注1、有没有劳动合同?都有签过劳动合同,合同自己留有一份,是进厂当天开始签定,合同期限三年。今年刚进厂的,当天签订合同2、试用期多久?没有3、有没有上岗培训?有,主要内容是薪酬待遇,厂纪厂规,机器安全,操作规程等等。4、有没有外发?没有5、多少岁才可以到这上班18周岁没有临时工没有学生工6、你们怎么考勤?刷卡考勤,从一进厂上班需要刷卡开始这样考勤7、你们一天考勤几次?没有加班一天4次,有加...

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