社区志愿者招募办法志愿服务是一项崇高的社会公益事业，是城市文明进步的重要标志。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进城市文明和社区建设，黄河社区现面向社会招募社区志愿者。一、志愿者的基本条件1、年满16周岁（16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务），具有完全的民事行为能力、民事责任能力；2、乐于奉献，热爱志愿服务等公益事业，能够利用双休日、节假日及日常业...
社区卫生服务中心医疗事故处理办法（试行）以下所指的医疗事故：包括医学会医疗事故鉴定专家组，或医院医疗事故鉴定专家委员会鉴定后确认的医疗事故。以下所指的医疗赔偿：包括法院对医疗事故的最终判罚，或医患双方在协商的基础上，制定的一次性赔偿方案。以下所指的责任方：包括造成医疗事故的科室及个人。一、医疗事故或医院与患方经协商解决的医疗纠纷所发生的医疗赔偿一旦确定，先由医院医疗事故鉴定委员会对...
沙沟社区教育专项经费使用管理办法第一章总则第一条为管理使用好“社区教育专项经费”（以下简称“专项经费”），根据《创建全国社区教育示范区实施意见》的有关精神，特制定本办法。第二条根据社区教育发展需要设立社区教育专项经费,按户籍人口每人1元作为区本级社区教育专项经费(镇街照此标准每人每1元标准作为本镇街社区教育经费)。区社区教育委员会负责专项经费的使用和管理。第三条专项经费列入区府财政...
社区教育专项经费管理办法第一章总则1．为充分使用好镇社区教育专项经费，不断提高社区教育专项经费的使用效益，根据财政项目拨款的要求,结合社区教育发展自身特点，特制定本管理办法。2．社区教育专项经费是指用于全镇范围内开展社区教育的各类教育培训活动等支出及相应软、硬件设备投入，包括社区教育课题研究、课程开发等。3．社区教育专项经费的立项、审批、管理由镇社区教育指导委员会办公室负责。4．申请专项...
商业银行内部控制评价试行办法（全文）商业银行内部控制评价试行办法（全文）第一章总则第一条为规范和加强对商业银行内部控制的评价，督促其进一步建立内部控制体系，健全内部控制机制，为全面风险管理体系的建立奠定基础，保证商业银行安全稳健运行根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。第二条商业银行内部控制评价是指对商业银行内部控制体系建设、实...
商业银行内部控制评价试行办法中国银行业监督管理委员会令（2004年第9号）《商业银行内部控制评价试行办法》已经2004年8月20日中国银行业监督管理委员会第25次主席会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。主席刘明康二○○四年十二月二十五日商业银行内部控制评价试行办法第一章总则第一条为规范和加强对商业银行内部控制的评价，督促其进一步建立内部控制体系，健全内部控制机制，为全面风险管理体系的建立奠...
商业银行内部控制评价试行办法中国银行业监督管理委员会令（2004年第9号）《商业银行内部控制评价试行办法》已经2004年8月20日中国银行业监督管理委员会第25次主席会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。主席刘明康二○○四年十二月二十五日商业银行内部控制评价试行办法第一章总则第一条为规范和加强对商业银行内部控制的评价，督促其进一步建立内部控制体系，健全内部控制机制，为全面风险管理体系的建立奠...
商业银行内部控制评价试行办法中国银行业监督管理委员会令（2004年第9号）《商业银行内部控制评价试行办法》已经2004年8月20日中国银行业监督管理委员会第25次主席会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。主席刘明康二○○四年十二月二十五日商业银行内部控制评价试行办法第一章总则第一条为规范和加强对商业银行内部控制的评价，督促其进一步建立内部控制体系，健全内部控制机制，为全面风险管理体系的建立奠...
关于颁发《内部成本核算办法》的通知公司所属各单位、子公司：为加强各单位成本控制，准确核算各订单、各客户、各产品的加工成本，现将《XX有限公司内部成本核算办法》发给你们，请执行。附件：如文二00九年一月三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX集团有限公司财务制度编号：财【2009】第001号内部成本核算办法2009-01-03发布2009-01-01实施---本文来源于网络，仅供参...
黑龙江省农村信用社网上银行业务管理办法目录第一章总则第一条为了规范黑龙江省农村信用社网上银行业务操作，加强内部管理与风险控制，为客户提供安全、方便、高效的金融服务，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国电子签名法》、《电子银行业务管理办法》、《电子支付指引》、《人民币结算账户管理办法》及《电子银行安全评估指引》等有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省农村信用...
某分局公路养护车管理办法为加强公路养护车管理，确保车辆技术技术状况完好，确保公路养护需要和安全生产，提高其使用效率，减轻养护工人劳动强度，特制定本办法。一、养护车本办法所指公路养护车是与公路养护工作直接相关的各种车辆（以下简称养护车）。二、使用和管理1、养护车应及时建立固定资产台账和设备档案。2、养护车只能在其所管养路段养护作业使用，不得私自对外运输，严禁对外出租和外借。如遇特殊情况...
内部审计管理办法第一章总则第一条为了实现审计工作法制化、管理办法化、规范化，根据《中华人民共和国审计法》和审计署《关于实施审计工作管理办法的若干规定》，结合成都远鸿集团公司(以下简称“集团公司”)的实际情况，制定本管理办法。第二条本管理办法是集团公司审计中心对子公司办理审计事项的准则，审计人员必须遵循本管理办法。本管理办法的内容包括审计的任务、范围、权限以及审计人员对子公司在实施审计...
联通公司县分考核办法考核细则：（一）出账收入预算完成率（40分）1、指标定义本指标考核出账收入预算完成情况。出账收入预算完成率＝（出账收入完成值÷出账收入预算值）×100％在计算出账收入预算完成率时，按以下情况扣减出账收入完成值：（1）对于坏账占收比超过1.5%的部分直接扣减出账收入完成值。（2）对于应收用户通信服务费2015年净增欠费（不含最后出账月净增欠费及账龄1至6个月的固网集团大客户净增欠费...
江阴市住宅区物业服务考核办法（试行）为建立住宅区物业管理长效管理机制，提高物业服务质量，提升物业服务水平，建设“清爽、宁静、绿色、和谐”的物业小区，根据市政府《关于加强和规范住宅物业管理的若干意见》（澄政发[2009]77号）、《关于促进物业管理健康发展若干意见》（澄政发【2012】140号）文件，制订本考核暂行办法。一、考核对象本市范围内的所有由物业服务企业进行市场化管理的住宅小区（含改造的老小...
集团各部门绩效管理办法【模板仅供参考】总则目的为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。适用范围适用于XX集团全部人员。考核方式及考核周期实行逐级考核、跨级复核原则，考核周期为月度考核；各部门经理每月x号之前汇总本部门员工绩效考核打分表发给薪酬绩效部，如遇节假日可提前与薪酬绩...
中华小学级部主任考核管理办法级部是对本年级学生教育教学质量全面负责的学校基层管理机构，是在校长室直接领导和教务处、政教处、总务处、安全保卫处、办公室（以下简称“四处一室”）指导下开展工作。实行级部主任负责制。为使级部主任工作制度化、规范化、精细化、科学化的管理，切实保证学校各项工作得以顺利开展，结合我校实际，特制定本考核方案。一、级部主任岗位职责级部主任是一个年级的负责人，是学校基...
湘人社发〔2012〕110号关于印发《湖南省劳动用工备案办法》的通知各市州人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，推进劳动合同制度实施，促进劳动关系和谐稳定，根据《》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）等有关规定，我们制定了《湖南省劳动用工备案办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人力资源和...
中华人民共和国海关对保税物流园区的管理办法颁布单位：海关总署海关总署令第134号（中华人民共和国海关对保税物流园区的管理办法）《中华人民共和国海关对保税物流园区的管理办法》经2005年11月1日署务会审议通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。署长牟新生二○○五年十一月二十八日中华人民共和国海关对保税物流园区的管理办法第一章总则第一条为了规范海关对保税物流园区及其进出货物、保税物流园区企业及其...
XXX公司市场拓展奖励审定与奖励办法总则第一条为了贯彻落实XXX目标，促进XXXX公司、XXXX公司转型战略实施，同时围绕XXXX公司“XXXX”的总体发展思路，鼓励公司全体员工聚焦高价值客户，关注收入贡献大、效益好的行业和大项目，运用科学发展观，思想行动双转型，积极拓展本、异地高附加值业务，扩大公司的市场占有额度，减少对现有市场的依赖性，进一步增强企业的核心竞争力，经公司研究决定设立“XXXX市场拓展奖励...
工程部绩效考核办法员工绩效从工作态度、工作能力、团队协作和工作业绩四个方面进行考核，工作态度、工作能力和团队协作为共性的考核指标，各10分，总计30分；工作业绩为个性考核指标，计70分。评价办法分自评和上级评价两种情况，自评权重为20%，上级评价为80%。绩效总得分=上级评分（共性指标总评分+个性指标总评分）×80%+自评（共性指标总评分+个性指标总评分）×20%（说明：绩效总得分80分以上为优秀，60分以...
