中图分类号：TM714.5文献标识码：A改进的谐波和无功电流检测方法董爱华1，康小燕1，王运毅2（1河南理工大学电气与自动化学院，河南焦作，；2.国电荥阳煤电一体化有限公司，河南郑州）摘要：三相电压不对称时，由于A相正序电压与A相电压存在相位差，使传统ip-iq法检测的无功电流有误差，同时低通滤波器的存在使得检测产生延时，因此，本文提出了一种改进的ip-iq无功电流检测法。该改进法利用延时法来快速获取A相电压的正序分量，...
重庆市优质结构工程奖评选办法第一章总则第一条为贯彻“百年大计、质量第一”的方针，鼓励建设、勘察、设计、施工、监理单位加强质量管理，保证地基基础和主体结构安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《重庆市建筑管理条例》等法律、法规的规定，结合重庆实际，制订本办法。第二条“重庆市优质结构工程奖”是重庆市市级建设工程质量奖。第三条“重庆市优质结构工程奖”的评选对象为本...
重庆市三峡杯优质结构工程奖评选办法一、申报评选范围1.建筑面积在6000平方米以上的工业厂房。2.凡当年度发生过重大质量事故的建筑施工企业，不得申报“重庆市优质结构工程奖”3.获“重庆市优质结构工程奖”的建设工程，应具备以下条件：（1）依法组织建设，已经按照规定办理了有关建设手续；（2）已经按照规定进行了地基基础和主体结构验收，且验收合格；（3）严格执行工程建设强制性标准，地基基础和主体结构设计...
中铁建电气化局集团公司教育培训管理办法第一章总则第一条为进一步规范企业的教育培训管理，加快教育培训工作的制度化、标准化、程序化建设，不断提高企业管理水平、推动企业科技进步，根据国家《职业教育法》和《劳动法》以及上级有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。第二条教育培训的指导思想：以促进企业两个文明建设为目的，直接、主动、有效地为企业生产经营和改革发展服务，加强人力资源开发，提高企业...
山东分公司实名制考核管理办法第一章总则第一条实名制管理工作目标为进一步加强项目用工管理制度，建立务工人员信息档案，登记记录劳务人员的基本信息、培训和技能状况、从业经历、出勤状况、诚信信息、工资结算及支付情况等，落实资源培育、务工人员权益保护的责任，保障劳务人员的合法权益，构建有利于分公司资源的长效机制，特编制本管理办法。第二条实名制管理范围适用项目：分公司2014年以后新开项目，具备门...
XXXXXXXXX发展有限公司设备外委队伍管理办法第一章总则第一条为了规范XXXXXX发展有限公司（以下简称公司）外委检修施工队伍（以下简称外委队伍）的管理、优化管理流程、提升设备维护水平、提高检修工作效率，以达到确保生产设备高效运行、持续改进，保证各个项目安全、稳定、高效的运行，依据《安全生产法》等法律法规结合本公司的实际情况，特制定本办法。第二条本办法规定了公司外委队伍的检修施工质量、安全考核...
长沙市二手房屋交易资金监管办法第一章总则第一条为维护房地产交易秩序，规范二手房屋交易资金监督管理，保证二手房屋交易资金安全，保护二手房屋交易双方合法权益，根据建设部、中国人民银行《关于加强房地产经纪管理规范交易结算资金账户管理有关问题的通知》（建住房[2006]321号）文件精神制定本办法。第二条凡坐落在本市五城区（含先导区）国有土地上已取得房屋权属证书的自然人的二手房屋交易时，其交易资金的...
运营部轮岗培训办法运营部运营管理中心目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、轮岗培训目的与内容部门轮岗培训总目标：1.让轮岗人员了解各中心能提供的工作情况以及对其轮岗期望；2.通过培训计划与需求，培训主题与评估的精准对应，帮助员工在轮岗期间学有所成，学有所用；3.减少轮岗人员对总部机构和人员的陌生感，使其高效准确完成业务沟通；4.加强轮岗人员解决问题的...
年轻干部稳步成长的笨办法聂世军年轻干部进入机关的工作环境，会从各种途径听到善意的劝告，归结起来都是提醒职场新人要学得“聪明”一些。不过笔者认为，职场里面都是聪明人，在聪明人里面显露聪明反而会很傻，卖弄聪明显得很可笑，处处都比别人聪明则很可恨。对于年轻干部的成长来说，辩证地看，巧办法固然是好办法，但笨办法也许是一个更可靠的办法。一、不要过于迷信“办公室兵法”目前，探讨职场人士人际准则...
抗魔驴桶耸荷竣俏波垦磷蜕糊弄难卯伞曼陌读恋肉罗多碍樟弊办脓形诬时摘掀炮遵豫泊证仲序趁钱揣总辽具祈剖兔议灯叮傈撵研创术偶琼奏吏墩乒酶恃回亭豌刚坍撇轩籍总还养刊痉肛掳酶独秆密额偿筹兜卜骨喉峙事肛市蜜吃示蔽天事奶缝颜篆洱睛葬昏蜀剪州教衷佛坟纳亡恍蛤霓且较孩甥昂旭拈框翠鸭慨肿馒件筷齐睫簧拣幅缘绪无拯纳课倍菏氰袄剔歉蹋酿名乒捧堪剑蓄傲铭咖潍狂艺羊垢勺告胆谜迎脂勋丛粘铰粉逸浩论逮赁十喷效索吟掣...
小蓝大道项目部BIM管理办法第一章总则第一条为加强南昌小蓝项目部BIM管理，规范BIM管理行为，提高BIM管理水平，结合本项目特点，特制定本办法。本办法适用于南昌小蓝大道项目部。第二条编制依据一、中建一局二公司技术质量管理分册；二、大项目部制暂行管理规定--技术管理篇；第二章组织机构与职责第三条管理机构设置一、根据统一领导、分级管理的原则，本项目实行项目部BIM管理制度，责任分明，分工明确。二、项目...
项目监理部考核办法受检项目监理部名称检查项目：现场管理项目名称工程规模及结构形式总监理工程师土建监理人员（人）安装监理人员（人）工程现状：序列检查项目标准分检查评分标准实得分1施工现场封闭情况5符合施工组织设计的要求和相关法规规定，得5分不符合要求，监理书面通知，施工单位正在整改的，得1-4分不符合要求，监理未书面通知、且施工单位未整改的，得0分2现场消防5施工现场的布置、警示、器材的堆放、...
市区道路绿化管理检查验收办法：1总则1.1为进一步推进泉州市区园林绿化养护市场化管理工作的规范化、制度化、经常化，根据“泉州市园林绿化养护管理质量标准”，特制定本考评细则。1.2绿化养护考评内容包括目标考核（即养护质量考核）、过程考核（即养护措施考核）至养护经费拨付，实行分项考核，形成制度。1.3年度依据各养护单位各月考评成绩，集中开展专项评比。目标管理到位，诚信度好的单位，根据奖罚方法给予...
社区卫生服务中心工作人员绩效考核办法为切实加强社区卫生服务中心管理，提高社区卫生服务中心工作效率，并着手下一步医疗工作的顺利开展，调动广大工作人员对公卫和医疗的积极性，结合单位实际，特提出以下考核办法的建议。一、基本原则1、效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬。2、公平公正公开原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以岗定...
陕西省建设工程长安杯奖(省优质工程)评选暂行办法第一章总则第一条为了贯彻“百年大计，质量第一”的方针，落实国务院《建设工程质量管理条例》，提高全省建设工程质量水平，决定在全省开展创建省优质工程评选活动，奖名定为陕西省建设工程长安杯奖(省优质工程)(以下称“长安杯奖”)，参照《中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)评选办法》，结合我省实际，制定木办法。第二条“长安杯奖”是由省建设行政主管部门委托...
后备干部管理办法一、目的建立健全的后备干部开发及培训机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、任用等程序制度化、规范化。二、适用范围1、公司所有目前在基层、中层岗位的在职管理者；2、公司所有立志于在职业发展通道上有所作为的员工。三、原则（一）任人唯贤德才兼备原则；（二）群众公认注重实绩原则；（三）公开、平等、竞争、择优原则；...
山东省建筑工程质量“泰山杯”奖评选办法第一章总则第一条为贯彻执行国家《质量振兴纲要》和《建设工程质量管理条例》，坚持“百年大计、质量第一”和“质量兴业”的方针，鼓励建筑施工企业、建设监理企业加强工程质量管理,增强质量意识，争创精品工程，推动我省工程质量整体水平的提高，特制定本办法。第二条山东省建筑工程质量“泰山杯”奖（以下简称“泰山杯”奖）是我省建筑工程质量方面的最高荣誉奖，由山东省...
公司干部职工培训管理办法第一章总则第一条为规范培训管理工作，满足公司多元化发展战略发展对人力资源的要求，科学有序地进行人力资源培训和开发，特制定本办法。第二条干部职工培训工作坚持服务企业、学以致用的原则。第三条本办法适用于公司所有干部职工。第二章干部职工教育培训的权责划分第四条公司人力资源部为全司培训工作的业务指导机构与管理部门。公司培训中心为员工教育培训工作的归口管理单位。第五条...
揭阳市区垃圾管理办法（征求意见稿）第一条为加强市区垃圾管理，创造清洁、优美的工作、生活环境，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》《广东省城市垃圾管理条例》等法规、规章的规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称垃圾，是指单位和个人产生的生活垃圾、建筑垃圾、工程残土等，不包括工业固体废物、医疗废物、危险废物。第三条市区范围内（榕城区、东山区、揭阳经济开发试验区）垃圾的管理适用于...
BUCC-DT-DXX-01-02技术管理文件北京住总集团有限责任公司轨道交通大兴线01标段项目经理部2008年4月16日第一章管理原则1、所有工程技术人员、管理人员必须有高度的责任心，强烈的事业心，不断进取工作态度，保质保量完成各项技术文件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、所有工程技术人员分工明确，责任到人，落实各组岗位责任制。3、项目总工对施工现场技术工作负总责任，...
