股民的血汗钱，是如何被上市公司拿去发放高利贷的2015-06-22点击左上方“钱业家”随时订阅钱行业第一新媒体为了防止内幕交易、关联交易，证监会确实操碎了心，但这背后，盘根错节的利益集团，依然成为中国上市公司挥之不去的毒瘤。而且，一个令股民震惊的事实是，不少上市公司，一手拿着从股市、股民手里无息融来的资金，一手却以更高的利息、高利贷，发放给一些地产企业、中小企业，谋取暴利。不信，来看一份数据...
齐齐哈尔市《就业失业登记证》发放管理实施细则第一章总则第一条为规范《就业失业登记证》的发放管理，全面推行全国统一样式的《就业失业登记证》，支持劳动者按规定跨地区享受就业扶持政策，根据《关于印发黑龙江省就业失业登记证发放管理暂行办法的通知》（黑人保发〔2010〕127号）要求，结合我市实际，制定本实施细则。第二条《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业...
关于学校学期单项奖发放方案[模版仅供参考，切勿通篇使用]关于学校学期单项奖发放方案我们除了每学期的学期奖，还有每学期末在某些领域或项目做得出色的发放单项奖，在上学期期末，应计算发放每学期的单项奖奖金，由于考虑不够充分，延期到本次期中考试后发放，任课教师平均标准900元，班主任平均标准1600元。考核细目一、任课教师考核方面，标准900元1、个人成绩是否达标。奖金标准：100元考核方法：以本次期中考...
驻人口〔2012〕20号驻马店市人口计生委关于印发《生育证审批发放管理实施办法（试行）》的通知各县区人口计生委：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》和《河南省生育证管理办法》（豫人口〔2012〕13号）等法律、法规规定，市人口计生委制定了《驻马店市生育证审批发放管理实施办法(试行)》，现印发给你们，请认真遵照执行。本办法自颁布之日起施行，2002年11月5日印发的《驻马店...
中纪委规定12种违规发放津贴的行为中纪委印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（下称《津贴问题解释》），适用于所有公务员单位和按公务员单位管理的事业单位。其中强调，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，相关责任人中的共产党员（下统称有关责任人员）最重可开除党籍。中纪委强调，津贴补贴不仅包括国家统一规定的津贴补贴和工...
兴国县义务教育学校绩效工资发放办法（暂行）为切实做好我县义务教育学校绩效工资实施工作，根据省市有关文件精神及县政府办公室《关于印发2012年兴国县规范公务员津补贴实施方案的通知》精神，结合教育部门的实际，特制订本办法。一、实施范围和时间实施范围：全县所有义务教育学校的在编正式工作人员，特岗教师津补贴按政策规定在特岗教师专用经费中列支。实施时间：2013年1月1日起。二、发放标准年人平财政拨款1...
幸福空间新疆销售中心工资奖惩发放办法一、考评机构及职责考评小组：组长：总经理副组长：销售主管、财务主管成员：各店面负责人考评小组职责：1、负责宣传有关文件精神和分配要求，制定、修改考评办法和考评标准。2、按照“公平、公开、公正”原则，负责对各店面的月度工作进行检查、评价、考核，对店面月度考评情况排序，并通报公示。3、负责检查、指导、监督各店面考评办法和考评标准的执行和落实情况。4、负责...
项目部绩效考核及工资发放办法编制单位：编制日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目部绩效考核及工资发放办法一、总则：项目部是建筑企业生存最基础的组织，也是经济效益直接创造者。项目部管理的好坏，直接影响到企业的形象和发展。为管理好项目部，激发项目部成员的积极性，更好的发挥项目部团队作用，特制定本考核管理办法。二、目的：为全面贯彻项目部“严谨、规...
附件四川省食品卫生许可证发放管理办法第一章总则第一条为规范食品卫生许可证的申请、发放与管理，保障卫生行政部门有效实施食品卫生监督管理，维护正常的食品生产经营秩序，保护消费者健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》（以下简称《食品卫生法》）、《四川省〈中华人民共和国食品卫生法〉实施办法》和卫生部《食品卫生许可证管理办法》等有关法律法规的规定，制定本办法。第二条任何单位和个人从事食品生产...
一、小学教学奖发放办法（一）、参加县抽考年级奖项设置：“单科平均分名次奖”和“学校总平均分名次奖”两类，一般奖到进入全县参考单位数一半以上名次的单位和个人。奖金额度：一等奖1000元二等奖800元三等奖600元四等奖400元五等奖200元(1)、单科奖：①中心小学系列：一般奖前五名，第一名为一等奖，第二名为二等奖，以此类推。说明：若该单位抽考的比率低于全县抽考比率，其奖金数额为该等级的奖金数额×该学校...
关于发放通讯费用补贴和有关事项管理的暂行办法（讨论稿）按照“简化程序、规范管理、便于联络、提高时效”的原则，参照公务员通讯费用补贴标准，结合公司的实际情况，试行以下办法：一、公司领导通讯费用补贴标准为每人每月100元；公司以前制定的其它通讯报销办法不变。二、公司部门经理一级的人员，通讯费用补贴标准为每人每月50元；三、经公司特批的主管和特种岗位员工，通讯费用补贴标准为每人每月40元；四、主...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖励性绩效工资发放办法2014年6月27日钢管厂子校奖励性绩效工资发放办法根据教育局关于绩效工资发放办法指导思想，结合上级部门拨回的奖励性绩效工资总额和我校实际，经行政会议2014年6月27日研究决定，对我校原制定的绩效工资考核办法进行了修订，特制定奖励性绩效工资发放办法。我校奖励性绩效工资由基础部分和奖励部分构成，其中基础部...
公司年终奖发放办法一、目的与意义:为建立和XX公司薪酬福利管理系统XX公司员工贡献得到认可,并提高员工的工作绩XX公司的业绩,让员工对自己的付出与回报等到等值效应,XX公司得到持续性的发展,特制订本制度。二、分配原则1、依据各部门及员工个人工作结果、出勤状况、在岗时间及制度执行等各项因素。XX公司利润越好,员工获得更多；个人工作业绩越好,个人奖金越多；岗位越高,分享越多。3、以客观、公平、公正为原则发...
工资标准及发放方法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性，制造最佳的社会效益和经济效益，特制定本方法。第二条公司实行效益工资制。公司职员依照全方位规范治理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职职员资随着公司进展和经济效益的提高逐步增加。第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本方法。二、工资总额构成第五条工资总额是指公司在一定时期内...
街道工资发放表态讲话词近几年来，街道党工委、办事处十分重视劳动用工管理工作，充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益，是促进街道经济发展、社会稳定前提。年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、管理处、社管办、签订劳动用工目标责任书，层层落实责任。制定关于劳动用工管理...
山西戏剧职业学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法(试行)为进一步规范我院内部制度,提升管理水平,推进教学改革,充分调动全体教师教学的积极性和创造性,提高我院整体办学质量与效益,构建充满活力、稳定和谐的教学环境,在学院实行绩效工资改革的基础上,结合示范性高职院校建设方案要求,特制订《山西戏剧职业学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法》。一、指导思想坚持以人为本,教学至上的办学理念,挖掘内部潜力,...
何凤山亲笔签发的中国签证。编者按在维也纳市中心的一家酒店里，何曼礼，这名来自美国的华侨日前对《环球时报》记者讲述了她父亲何凤山拯救犹太人的往事。70多年前，当时中国的领事馆就设在这家酒店所在的楼房里，时任中国驻维也纳总领事何凤山在这里用他签发的中国上海签证，从纳粹魔爪下拯救了成千上万的犹太人，然而这一切在后来几十年里一度几乎无人知晓，直至何凤山去世，才被女儿何曼礼慢慢发掘出来。儿时故...
潍坊市发放《医疗器械经营企业许可证》公示（第2016088号）根据《医疗器械监督管理条例》（国务院令第650号）及《医疗器械经营监督管理办法》（国家食品药品监督管理总局令第8号）规定，依照《山东省医疗器械经营企业许可证管理办法实施细则》，经我局审查，以下企业符合规定要求，拟予发放《医疗器械经营许可证》，现予以公示，公示期5天，自2016年8月29日至2016年9月2日止。请社会各界予以监督。监督电话：0536-8...
工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性，创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。二、工资总额构成第五条工资总额是指公司在一定时期内...
二○一○届毕业证书发放工作方案各位毕业生同学，你们好！今年，我院xx届毕业证书、档案等相关材料仍由院学生处统一发放。为做好此项工作，遵照省教育厅有关学生学籍管理规定以及《xx届毕业生资格审查》会议决定，特制定此方案以方便同学们来校办理一、xx届毕业生资格审查情况xx年参与毕业生资格审查共有学生2737人。其中，xx届毕业生2707人；xx、xx、xx三届需审核共30人。经审查：实际符合颁发毕业证书学生2687人...
