事业单位工作人员行政纪律处分的现状与对策思考[合集5篇]附件2机关事业单位工作人员受行政纪律处分后有关工资问题处理的政策规定一、国家机关工勤人员和事业单位工人根据1999年11月23日人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》（人发[1999]135号）规定：国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处...
事业单位工作人员行政纪律处罚旳现实状况与对策思索[合集5篇]附件2机关事业单位工作人员受行政纪律处罚后关于工资问题处理旳政策要求一、国家机关工勤人员和事业单位工人依照1999年11月23日人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处罚工资问题处理意见旳通知》（人发[1999]135号）要求：国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处罚旳，在处罚期内均取消年底一次性奖金；受警告、记过、记大...
纪律处分决定执行中存在的问题及对策建议思考范文纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里〞，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，维护纪律的严肃性、权威性，落实全面从严治党要求具有重要意义。为切实维护纪律的严肃性和权威性，进一步加强和改进纪律处分决定执行工作，xx市委市直机关纪检监察工委对xx年来市直机关科级以下人员纪律处分决定执行情况进行...
纪律处分决定执行中存在的问题及对策建议思考纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，维护纪律的严肃性、权威性，落实全面从严治党要求具有重要意义。为切实维护纪律的严肃性和权威性，进一步加强和改进纪律处分决定执行工作，XX市委市直机关纪检监察工委对XX年来市直机关科级以下人员纪律处分决定执行情况进行梳理...
