2006年中国经济发展十大趋势一、现实经济低于潜在经济增长水平，GDP有望增长8.8%从潜在经济增长能力看，一个经济体的经济潜在增长水平是由自然资源、资本积累、劳动力在数量和质量上的提高以及资本和劳动力等生产要素配置和使用效率决定的。从决定潜力经济增长的几个因素看，2006年，我国资本积累的速度仍将保持较快增长，全要素生产率增长速度不会慢于改革开放以来平均3%的水平，潜在生产能力在9.5%左右，与改革开...
高三政治同步检测（十）中国共产党领导的多党合作和政治协商制度说明：本试卷分为第Ⅰ、Ⅱ卷两部分，请将第Ⅰ卷选择题的答案填入题后括号内，第Ⅱ卷可在各题后直接作答。共100分，考试时间90分钟。第Ⅰ卷（选择题共48分）一、选择题（在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。每小题3分，共48分）1在下列国家中，实行两党制的国家有（）A.法国德国B.英国美国C.日本瑞典D.比利时西班牙解析本题意在考查学生...
重庆市物业管理招标投标试行办法第一章总则第一条为规范物业管理招标投标活动，促进物业管理行业的公平竞争与社会化，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《重庆市物业管理办法》，结合本地实际，特制定本办法。第二条本市行政区域内的物业管理招标投标相关活动适用本办法。第三条本市行政区域内的建设单位、产权人、业主会或其他单位均可通过招标投标方式选择物业管理企业。其中，国家投资...
行政人事部运作手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---PREPAREDBY：行政人事部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政人事部部门职能讲明书ADMINISTRATIONPERSONNELDEPERTMENTJOBDESCRIPTION行政关系：行政人事部是以总经理为首的公司领导班子行使治理公司权力的行政部门，成为公司经营治理和行政治理的中枢和指挥中心。部门工作向总经...
先学伯乐才识千里马甄选人才的水准决定了公司今后发展稳健与否。公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从公司利益考虑，完全清楚各职位的实际关键素质。前台及通知面试的公司人员，要特别当心自己的不妥言行令应试人心感不快，导致其对公司失掉信心。对面试者一定要以理相待，对待高级职位应征者尤其注意言行礼貌，不可这样说：“你是来面试的？”而应讲：“您是约好来谈...
