HR组织管理模式创新：DARPA混合型组织本文转载自微信公众号：人才资源本文从DARPA型组织管理方式及人力资源管理特征出发，结合组织扁平化理论和人力资源激励、企业文化等相关理论，归纳出DARPA型组织在管理方式、绩效激励、团队文化方面的特征，构建了DARPA核心资源——项目经理的关键管理行为和能力素质要求，对我国企业及大项目运作管理提出了策略性建议和思考。一DARPA：一种高效的混合组织DARPA组织发起于美国，最初译为美...
从DARPA看中国科技体制改革的思路---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---维普资讯wwsodocs/doc/3d2d0af4e009581b6bd9eb8c---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除----全文完----本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
