论三国中三大老板的人力资源管理策略论三国中三大老板的人力资源管理策略摘要：三国是中国历史上最热闹的时代，为什么只有魏、蜀、吴能够三分天下，这里面不仅仅只有政治策略和战争计谋，更值得我们关注的是谋划出这些策略的人还有三国中三家大老板的用人策略。本文将从“是什么-为什么-怎么做”三个方面阐述刘备的人力资源管理策略。即回答“三国中三大老板的人力资源管理策略分别是什么”、“这三种迥然不同的的人力资源管理...
民营企业大老板对简历务实看法CEO名片-时尚老板的“千金用人”郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。对话问：我来自农村，目前失业在家，找过好多份工作，发现用人单位普遍存在“农村歧视”，偏偏我又没有所谓的“好爸爸”帮不上忙。答：没必要为出身农村而自卑。古往今来，大部分企业家、科学家原来都是农民我也是从农村出来的。农村出来的年轻人往...
民营企业大老板对简历务实看法CEO名片-时尚老板的“千金用人”郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高对话问：我来自农村，目前失业在家，找过好多份工作，发现用人单位普遍存在“农村歧视”，偏偏我又没有所谓的“好爸爸”帮不上忙。答：没必要为出身农村而自卑。古往今来，大部分企业家、科学家原来都是农民，我也是从农村出来的。农村出来的年轻人往...
民营企业大老板对简历务实看法CEO名片-时尚老板的“千金用人”郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。对话问：我来自农村，目前失业在家，找过好多份工作，发现用人单位普遍存在“农村歧视”，偏偏我又没有所谓的“好爸爸”帮不上忙。答：没必要为出身农村而自卑。古往今来，大部分企业家、科学家原来都是农民，我也是从农村出来的。农村出来的年轻人...
小老板做事，中老板做市，大老板做势/文2009-04-10我认为，一个老板、一个企业家、一个商人，就像一个孩子一样，只要生下来，最终的目标都是要长大成人，不管他当初如何小，都渴望能像李嘉诚那样成为江湖枭雄、一方霸主。任何一个企业家，在不同阶段考虑的问题是不一样的，兴奋点也是不同的。如果错位了，一定会适得其反；如果在不同阶段把每一个节点都把握好了，即使犯点小错误，也不至于彻底地灭亡，以后还有机会...
