武汉市藏龙岛致逸大酒店致逸大酒店杨桥小区项目桩基检测方案一、前言武汉市藏龙岛致逸大酒店致逸大酒店杨桥小区项目采用冲孔灌注桩。检测目的是检测桩身完整性缺陷及其位置，判别桩身完整性类别，判定基桩承载力是否满足设计要求。我院根据建设方、设计部门及相关规范作如下检测方案：二、检测方法、数量、参考依据及检测时间（一）根据中华人民共和国行业标准《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003(J256-2003)及安徽省地方标准...
目录CATALOGUE第一章市场营销部组织结构图4ORGANIZATONCHART第二章市场营销部各岗位职责5-14POSITIONRESPONSIBILITIESOFMSDEPT2.1市场营销部经理MSDeptManager5-62.2商务销售代表SalesRepresentativeofCommercial7-82.3旅行社销售代表SalesRepresentativeofTravelAgency9-102.4秘书Secretary11-122.5美工ArtDesigner13-14第三章市场营销部各岗位工作程序及标准15-26STANDARDOPERATIONPROCEDUREOFMSDEPT3.1商务销售代表促销访问P...
深圳宝利来国际大酒店改造工程建设单位：设计单位：施工组深圳宝利来国际大酒店合肥工业大学深圳建筑设计院设计织结构/层数：编制单位：北京中技天建建筑工程有限公司深圳分公司编制：审核：编制日期：2004.10.19一、施工组织设计编制说明及依据1、编制说明我公司是中国建筑科学研究院的下级企业，是具有一级资质的大型施工企业，是一支拥有雄厚技术力量和机械装备的，富有施工经验的专业性建筑施工队伍。近年来，我公司先后承...
中国知名十大酒店豪宅别墅设计公司(设计师)排名中国知名十大酒店豪宅别墅设计公司（设计师）排名2022年度国际十大酒店设计师｜设计公司是指《时尚》杂志评出世界上十个当代最重要的酒店设计师｜设计公司。展现了对高端酒店设计的无尽想象力。这些匪夷所思的高端酒店设计进一步推动了人类酒店业乃至旅行生活品质的发展。这些酒店设计师的作品都让人过目不忘，多数造价昂贵，当然也有少数颇有争议，但有些的确称得上...
温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）级别档次职级系数工资标准职务及岗位具体分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、计划财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销部、财务部、餐饮部、房务部...
关于龙港大酒店开业庆典事宜的请示关于**大酒店店开业庆典事宜的请示尊敬敬的各位董事：新酒店、新新开业、新庆典、新气象！开业庆典的目的在于摆脱酒店店前身“登喜来”的不良影响响，改头换面，脱胎换骨，打打造龙岗全新的酒店形象，提提高**大酒店的知名度和影影响力，打开市场并打造***大酒店在龙岗同档同型酒店店中的品牌地位。为达这一一目的，总经办特制定以下粗粗略开业庆典方案，提请董事事会讨论决定，如...
武汉金掌柜酒店管理有限公司TEL：027-8363113913995580791十堰市武当道大酒店经营运作方案武汉金掌柜酒店管理有限公司二O一O年七月七日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---ShiYanShiWuDangDaoHotel目录一、前言二、十堰武当山酒店市场状况三、道家文化主题酒店经营定位五、经营目标与经营思路五、SWOT分析六、经营项目介绍七、营销策略与计划八、市场运作与激励九、附件及其它...
海景花园大酒店暗访手册对某些比较简单的情况，暗访者可直接在划线部分打对错号或填空，但最后必须整理出一份书面的暗访报告。一.抵店前的准备工作：（一）、房间预订有两种方式：1、电话联系营销部预订房间：（___月___日___时___分）（1）接听规范性，普通话标准程度，态度热情、耐心程度；（2）介绍房间情况：如何介绍房型及房价，是否按协议价进行；如无协议如何处理，想签协议如何处理，超越电话接听者的权限如何处理（此...
通渭育林大酒店反恐怖防范工作标准一、育林大酒店等要害部位的反恐怖安全防范制度完善，措施得力操作性强。二、配电室、电梯控制室出入口安装金属防盗门锁，与外界相通的窗户和通风口安装防护设施。三、配电室、电梯控制室的围墙四周安装监控系统，室内安装入侵报警系统。四、配电室出入口安装可视对讲和紧急报警系统，严格落实24小时值班制度。五、配电室、电梯控制室内禁止堆放杂物和易燃易爆物品等，保持安全出口畅通。六、...
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大酒店工程部奖罚细则大酒店工程部奖罚细则提要：关心集体、敬业、乐业积极向部门提合理化建议奖1-2分5、敢抓管理、敢负责、纪律严明，管理有方，班组团结齐心，完成计划工作任务奖1-2分自大酒店工程部奖罚细则一）奖分条例1、忠于职守，工作积极主动，不怕苦、脏、累奖1分2、在日常工作中工作踏实，服从指挥，敢挑重担，不计个人得失奖2分3、自觉钻研业务技能、技术革新，解决技术难题，参加技术比武获得名次者奖1...
皓天国泰大饭店客房服务员超房计件提成方案为全面提高客房部的工作质量和效率，充分调动员工的工作积极性，激发员工工作热情，客房部现制定以下方案，具体方案如下：一、方案一：1、客房楼层服务员；每人每月保底工资为现月岗位工资，每天房量为10间，超过后按以下标准提成。2、客房按不同类型进行工作量进行核算（单位：元）。房型房型计件标准退房续住抹尘豪华标间、豪华单间、行政单间、行政标间1间5.004.000.5...
康运大酒店康乐部管理与服务全套规定第一节康乐部岗位职责认知培训对象酒店康乐部全体员工培训目的明确各自岗位职责及工作内容，提高酒店康乐部服务质量培训要点康乐部主要岗位员工工作职责及服务要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、康乐部经理岗位职责(1)接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责康乐部的...
#####酒店艺术品顾问合同FUJIANSHERATONHOTELARTCONSULTANTCONTRACT合同编号：C1016：C1016ContractNo.中國,福州：合同签订地Fujian,China：PlaceofContract12月日28：签订日期2010年28December2010Date：：委托单位（以下简称甲方）FujianZhonggengGroupNameofclient(hereinafternamed“TheClient”):中国地址：Fujian,ChinaAddress:+86：电话Tel+86：传真+86：Fax：+86顾问单位（以下简称乙方）：奧沙藝術顾问有限公司NameofA...
某大酒店康乐部管理与服务全套规定康运大酒店康乐部经管与服务全套规定第一节康乐部岗位职责认知?培训对象酒店康乐部全体员工?培训目的明确各自岗位职责及工作内容，提高酒店康乐部服务质量?培训要点康乐部主要岗位员工工作职责及服务要求一、康乐部经理岗位职责(1)接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责康乐部的经营和经管。(2)根据酒店规章制度和各设施工程具体...
金鼎国际大酒店营销方案根据目前酒店情况，首先树立“以市场为先导，以销售为龙头”的思想；为了更好的开展销售工作，制定营销方案、市场推广计划，并在工作中逐步实施。第一章目标任务一、客房目标任务：万元/年。二、餐饮目标任务：万元/年。三、起止时间：自年月----年月。第二章形势分析一、市场形势1、2001年全市酒店客房10000余间，预计今年还会增加1~2个酒店相继开业。2、竞争形势会相当激烈，“僧多粥少”...
康运大酒店康乐部管理与服务全套规定第一节康乐部岗位职责认知培训对象酒店康乐部全体员工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训目的明确各自岗位职责及工作内容，提高酒店康乐部服务质量培训要点康乐部主要岗位员工工作职责及服务要求一、康乐部经理岗位职责(1)接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责康乐部的...
康运大酒店康乐部管理与服务全套规定第一节康乐部岗位职责认知培训对象酒店康乐部全体员工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训目的明确各自岗位职责及工作内容，提高酒店康乐部服务质量培训要点康乐部主要岗位员工工作职责及服务要求一、康乐部经理岗位职责(1)接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责康乐部的...
大酒店销售部日常纪律规定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---LOGO(1讲究文明礼貌，使用敬语“请、感谢、对不起、没关系、请稍等”，热忱周到，服务在客人开口之前，团结协作，搞好与各部门关系，优质高效是每一个员工的工作准则。(2全部员工必需根据宾馆规定的时间上下班，需交接班的岗位，须严格遵守本岗位交接班制度，专心填写“交接班”，中班提前30分钟到岗，在下班员工...
