关于落实职工带薪休假促进旅游出行的调查分析曾小林杨林[摘要]当前影响带薪休假制度落实的原因包括经济发展水平的制约，利益驱动，缺乏惩罚机制等。因此，可以从加强立法与监管，建立完善劳动者权益维护机制，增强劳动者维权意识，充分发挥单位工会和职工代表大会的作用等方面入手，来完善带薪休假制度的措施，进而落实职工带薪休假促进旅游出行。[关键词]带薪休假；旅游出行；调查分析[DOI]1013939/jcnkizgsc201731242出门旅游...
职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...
子女带薪护理假难解老人护理难题，治本还要鼓励生育辛省志昆明市人大常委会日前公布了《昆明市老年人权益保障条例》，其中规定，老年人患病住院治疗期间，其独生子女每年累计可享20天带薪护理假，非独生子女则为10天。这意味着，企业有可能需要为此多招1/24-1/12的人手。用人成本在很多行业的成本占比本来就已经非常高，再凭空多出一部分，对企业来说，可能是新的负担。因为这意味着企业用工成本的上升与产出效率的下降。这一政...
浙江工商大学Coop带薪实习模式的探析与借鉴伍蓓汪佳蕾廖波Summary：Co-op带薪实习是继暑假大学生教学见习、顶岗实习、教学实习之后又一全新的实习方式。本文以浙江工商大学物流管理专业为例，阐述了Co-op实习框架、实施流程和成效，为高校大学生的实践教学提供借鉴和参考。Key：Co-op；带薪实习；实习：G642.0文献标志码：A：1674-9324（2018）28-0083-02CooperativeEducation（以下简称为Co-op），又名带薪实习，...
某单位关于职工带薪年休假的通知范文通知是运用广泛的知照性公文用来发布法规、规章转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文批转下级机关的公文要求下级机关办理某项事务等下面是小编为你带来的某单位关于职工带薪年休假的通知范文欢迎阅读各科室：为维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发<云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施...
暑假社区居委会带薪实习心得体会2900字带薪实习心得体会为期一个月的实习就如此短暂的结束了，但回顾这一个月的旅程，给以我很多感悟。使我感受一次在实践中的真正的成长。首先，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的...
关于餐饮门店职工带薪年休假的补充规定现对《职工带薪年休假规定》做以下补充：1.计算周期：时间以职工入职月份为计算标准,工作满12个月（即1年），即可申请享受带薪年休假5天；2.国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期；3.各门店的年假审批必须保证本门店营运工作正常进行；4.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假；（一）年度员工迟到时间和事假累计40小时（5天）以上且按照规定不扣工资的；（二）年度...
我国企业带薪休假制度存在的问题与对策[提要]当前我国企业带薪休假制度在实施过程中存在不同性质的单位落实情况差别大、劳动者应休未休补偿比例不高等问题。因此，我国应立足实际，从完善立法、严格执法、增强劳动者的维权意识，以及培养国民休假意识等方面，对实施带薪休假进行完善，为构建和谐的劳资关系提供制度保障。关键词：带薪年休假；年假补偿；问题；对策：F24文献标识码：A收录日期：2014年12月30日带薪...
高新区工作人员带薪年休假管理办法(初稿)为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据国家颁发的《职工带薪年休假条例》和企业管理方式，结合济南高新区实际，“以休为原则，不休为特例”研究制定本办法。第一条休假原则（一）确保工作原则。在不影响部门工作的前提下，做好工作安排，并根据管辖权限，逐级审批，履行审批手续。（二）统筹休假原则。根据上级要求、工作需要等因素，由各单位自行统筹安排休假...
如何保障“带薪休假”制度在企业的实施摘要：带薪年假制度是维护劳动者休息权的重要制度。为了保障劳动者能够切实享受其权利，我们必须从企业、工会、执法者三方面出发，采取适当的措施，保障该制度的实施。关键词：带薪年假；企业；实施中图分类号：D922.52文献标识码:A文章编号：(2008)04-0031-042008年1月1日《职工带薪年假条例》颁布实施，一时间，带薪年假就像是一个新生事物，引起了广大劳动者的普遍关注。虽然很多人都为...
大学生带薪实习与实践能力培养的探讨摘要：带薪实习是培养大学生实践动手能力的一种重要手段，但是目前大学生、高校、企事业单位对带薪实习还有很多认识上的误区。该文探讨了大学生带薪实习的重要性，提出了加强带薪实习，提升学生实践能力的一些解决思路。关键词：带薪实习实践能力解决思路：G420文献标识码：A：1674-098X(2015)04(a)-0144-02大学生带薪实习是我国大学生社会实践活动和教育的载体之一，对提高学生...
燃烧的类型包括-带薪缺勤包括的种类有新会计准则下带薪缺勤问题的相关探讨露｜蠹氍鬣■＿■■＿０经磊营管理新【摘要新修】的《订企业会准计则９号一职工第酬》薪自２０１４年月１７开日始实施新，则准增中加了带缺勤薪的相关处理。本文对新修订的职薪酬工准则中关于带薪缺的概勤和分念进行类解析并，对薪带缺勤的会计及涉税处进理行析，进探而就新则准实后施企业对薪缺勤带问题的相应关措施进对探行。讨【关键】带薪缺词勤累带...
关于考勤及各种单据的管理规定1.严格按照要求记录考勤，考勤应使用统一版本，每月底到管理部领取次月考勤表。2.每周二将上周考勤表交至管理部抽查审核3.各种单据的提交：3.1加班单：必须在次日将部门主管或总经理签字确认的单据交至管理部，逾期不予接收，加班不予计算。3.2请假单：员工因私事需请假时，须提前一天到管理部领取请假单，经部门主管同意并在请假单上签字确认后方可生效。如遇特殊情况不能到公司请假...
XX市XX区气象局关于带薪年休假的实施意见根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号，以下简称《条例》）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号，以下简称《办法》），按照《XX市气象局关于印发带薪年休假实施方法的通知》（X气发〔2018〕29号）和《XX区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》（X人社发〔2018〕31号）有关精神，现就全局在职工作人员带薪年休假工作，制定如下实施意...
过年带薪休假-河南省带薪休假规定员工带薪休假管理规定员工带薪休假管理规定为了规范集团员工带薪休假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，现结合集团实际，特制订本管理规定。一、带薪休假的条件及待遇1、员工在集团连续工作满一年以上，均享受带薪休假。2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。二、员工带薪休假天数的确定1、职工在集团工作满一年不满十年的，带薪休假日5天；满十...
暑期带薪实习心得体会暑假带薪实习心得体会为了响应薄熙来书记“六个一”的号召，同时也为了充实自己闲余的暑假生活，我参加了学校组织的带薪实习活动。通过学校的周密安排和分配，我被安排在了沙河街道办事处。街道办事处，对于我一个大学新生来说是一个既熟悉又陌生的地方，况且对街道的工作几乎是一无所知。因此怀着种种疑惑和对自己的一丝不自信，在7月13日我正式上班，开始了我为期一个月的带薪实习。刚进办公...
省机关事业单位工作人员带薪休假方案xx省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度(以下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)及国家有关规定，结合我省实际，制订本实施办法。1、凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工...
