附件1:中国水电十五局导师带徒协议书导师姓名：徒弟姓名：经双方同意建立师徒关系，履行如下师徒义务：一、导师的责任及义务1、教导对方坚持正确的政治方向，积极贯彻执行党的方针政策，自觉遵守企业规章制度，保持良好的精神状态和思想品质。2、引导对方适应施工企业管理模式和工作生活环境，用良好形象和工作作风感染其树立敬业爱岗、吃苦耐劳、建功立业的思想。3、主动帮助对方解决学习、生活、工作中的困难和问题，通过传、...
司劳竞发〔2015〕2号★关于开展“导师带徒”活动的通知各单位：为进一步整合公司人力资源，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展。公司劳动竞赛委员会决定开展“导师带徒”活动，现将有关事宜通知如下：一、为确保活动的...
保生堂医院师承带徒教育规划大纲中图分类号:R197.4文献标识码:A文章编号:1005-0019(2009)06-0073-02【关键词】保生堂医院;师承带徒;传学验研;传学产研1传学验研1.1突出传统中医是生存发展的必要性认识理解中国传统固有文化,适应自己成长在文化环境内,学中医理解中医理论就接近了,在这种文化环境中使自己能认识事物的正当性,中医理论在传统固有文化的环境中就自然而然了。只有这样中医才能站住脚,稳住步,中医理论在...
浅析导师带徒模式下的企业青工素质培养赵瑞杰：D432.62文献标识：A：1674-1145（2018）4-222-01摘要导师带徒活动在培养青年人才中始终发挥着重要的作用。近年来，我们基层党支部始终将导师带徒活动作为培养人才的重要手段，规范运行方式，强化管理措施，注重培养时效。同时，不断拓展内涵，明确培养方向，建立梯度培养机制。在不断的实践中有效加快了安全生产、技术创新、队伍管理等层面青工队伍成长的步伐，也为企业长期高效发...
关于深化青工SOP导师带徒活动的指导意见为扎实推进公司“青年职业生涯引领计划”活动，充分挖掘蕴含在职工队伍中的人才优势，强化队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，从人才储备和队伍有效接替出发，带动青工队伍素质的整体提升，引导青年职工弘扬优良传统，重塑良好形象，为实现公司稳健发展贡献青春智慧和力量，公司工会、人事处和团委决定进一步深化青工导师带徒活动，具体安排如下。一、活动范围徒弟范围：公...
湖州交通学校汽车运用与维修专业专业带头人带徒计划师傅：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汽修专业带头人带徒计划伴着春日的阳光，我们迎来了充满希望、充满挑战的一年。作为一名我校汽修专业的带头人，我深知自己离名师还有很大的距离，但我会不断努力学习有关教育教学方面的知识，不断从实和完善自己，使自己尽快成长起来。为了更好地发挥汽修专业带头人的示范、带动、...
