标签“戴尔”的相关文档,共18条
  • 戴尔直销模式中国异化之浅探

    戴尔直销模式“中国异化”之浅探[摘要]针对戴尔的直销模式在中国不甚适应且有所松动的情形,本文分析了戴尔直销模式的优劣性,并试提出优化之的思路和设想。[关键词]直销渠道优化一、引言如果按照美直销协会对直销做出的定义来理解的话,我们所说的“戴尔直销”并不与之完全吻合,倒是符合直复营销协会所做出的关于“直复营销”的定义;但是就日常习惯说法而言,甚至在一些较为正式的说法中,戴尔在某种程度上已成了“直销模式...

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  • 2022最新戴尔转型遭遇挂冠大中华区总裁杨超离职

    戴尔转型遭遇挂冠大中华区总裁杨超离职戴尔转型遭遇挂冠大中华区总裁杨超离职戴尔私有化尚未有结果,大中华区总裁却挂冠而去,显然,戴尔向企业级的转型已经或多或少地影响了大中华区高管的心态。或许,在戴尔经历转型的同时,高管的震荡也是其必经的痛苦之一。“暂时没有选定下一家企业”“主要是个人想休息一下,与私有化没有关系。”4月11日晚间,戴尔中国高级公关总监高超对记者称。就在当天下午,业内突然传出...

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  • 戴尔价值链管理体系分析

    戴尔价值链管理体系分析摘要:根据戴尔公司在研发阶段、采购阶段、生产阶段、销售阶段各个环节价值链的管理,这一科学、完整的价值链使戴尔公司在激烈的全球竞争中赢得了时间和成本上的优势。通过对戴尔公司价值链的介绍,引导学员了解如何进行企业的价值链分析和成本动因分析,在产业分工和互联网条件下,如何通过内部价值链和外部价值链管理,提高企业的竞争优势。关键字:价值活动;供应链;成本管理:F27文献标识码:Adoi:...

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  • 重回瑞文戴尔 欢乐园《幻战》更新史诗场景

    重回瑞文戴尔欢乐园《幻战》更新史诗场景《魔戒》的作者托尔金曾在书中描绘过一处有着美丽风光的精灵据点——瑞文戴尔,它隐藏于重重险要的山谷、森林、沼泽和溪流之中,隐而不显。有一条被苔藓覆著的白色碎石小径可通入瑞文戴尔山谷,进入以后,会尝到充满树木清香的空气,温暖灯光自山谷内耀起。在魔幻页游《幻战》中,也有出现类似的壮丽史诗级场景,带领玩家重温瑞文戴尔的秀美。春意摩根城阳春三月,草长莺飞,正是出游的...

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  • 毕业论文(设计)开题报告书-戴尔在中国的直销模式转型研究

    本科生毕业论文开题报告书题目戴尔在中国的直销模式转型研究学生姓名__李云龙_学号_200717020306专业班级_信管07103班指导老师_刘茂华_____2010年12月论文题目戴尔在中国的直销模式转型研究课题目的、意义及相关研究动态:★目的:本文以戴尔公司为研究对象,通过文献综述及调查研究,理论结合实践,了解戴尔直销模式的特点,并提出了随着经济环境以及戴尔国际化进程的推进,戴尔在中国的直销模式存在的...

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  • 戴尔直销模式中国失灵原因的探析

    戴尔直销模式中国失灵原因的探析[摘要]:一个企业的成功与失败70%是由企业的战略目标和营销战略决定的。本次以戴尔公司为研究对象探析戴尔直销模式在中国失灵的原因并对以后我国企业的商业模式的创新给予启示。[关键词]:戴尔、直销模式、商业模式一、戴尔营销模式的介绍直销的全称是直效营销,又称直通营销、直接营销。根据美国直效营销协会(ADMA)的定义,直效营销是一种相互作用的营销系统,它利用一种或多种广...

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  • 伊坎、东南提出戴尔退市新方案 股东可继续持股

    闪哒商城wwshanda-mallqwe腾讯科技讯北京时间5月10日消息,据国外媒体报道,《华尔街日报》报道称,激进投资者卡尔伊坎和投资公司东南资产管理公司提出了新的退市方案。以戴尔创始人、首席执行官迈克尔戴尔为首的收购财团提出了价值244亿的戴尔退市方案。这一方案遭到伊坎和东南的激烈反对。《华尔街日报》称,在周四致戴尔董事会的一封信函中,伊坎和东南建议,股东可以继续持有戴尔股票,并获得每股12美元现金或...

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  • CS战略戴尔直销背后的战略

    企业管理案例—CS战略:戴尔直销背后的战略网友评论0条:(时代CEO财富网)发布时间:2008-05-07企业管理案例—CS战略:戴尔直销背后的战略戴尔(dell)公司因为其出色的表现,引发了对其成功奥秘的探讨。但是人们过多地把目光盯在戴尔独特的直销模式上,却忽略了其背后所蕴含的“顾客至上、让顾客满意”的核心战略思想和支持这个战略的其它一些细节性模式。顾客满意战略(cs战略)根植于一个浅显的道理:让顾客满意的企业是不...

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  • 工商管理戴尔直销模式的中国化道路

    戴尔直销模式的中国化道路戴尔直销模式的中国化道路是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,戴尔直销模式的中国化道路是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,戴尔直销模式的中国化道路的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写...

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  • 王敏 戴尔笔记本电脑营销推广策划方案

    戴尔笔记本电脑营销推广策划方案策划人:王敏2011-06-10目录---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---第1部分策划目的随着电子行业的迅速发展,市场竞争越来越激烈,新兴的电子产品迅速涌现,电脑行业中的各大品牌在科学技术上的要求也越来越高,其根本原因在于消费者的需求不断地变化发展,消费者之间的需求差异化越来越大,目标消费群对笔记本电脑的选择因素集中在技术、品质及服...

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  • 企业管理制度戴尔公司纪律处分规章和制度

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 精编戴尔公司纪律处分规章和制度

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 戴尔公司纪律处分规章与制度

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 戴尔公司纪律处分规章和制度doc6页

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们在以...

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  • 戴尔公司纪律处分规章和制度

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 戴尔公司纪律处分规章和制度

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 戴尔公司纪律处分规章和制度(1)

    戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...

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  • 戴尔公司纪律处分规章和制度 (1)

    戴尔公司纪律处分规章和制度戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度,以及公司不时制定的其它规章制度,都是为了使所有职工了解公司希望她们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员,必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当,可能受到纪律处分。实际给予的处分...

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