网购商品标价错误的责任认定摘要近年来网购商品标价错误事件屡见不鲜，司法实践中对商家可否因商品标价错误而主张重大误解从而撤销合同争议颇人。本文以我国民法规定为基础，在对重大误解的认定以及对重大误解条件下责任范围的考量中，纳入了学理解释和国外立法经验，从错误的原因和错误的表现形式来划分责任的承担，并在系统分析后回归到我国现行有效的民法体系以紧密结合司法实践。关键词网购商品标价错误重大误解信赖利益作...
采集血液标木容易出现的错谋及对策［摘耍］血液标本的正确采集，是护理工作中的一个重要环节，同时也是检验结果的保证，为临床疾病的准确诊断、治疗、疗效和病情观察提供科学依据。木文就从采集标木的角度、临床检验的角度，对临床护理工作中采集血液标本出现的错谋及其原因进行分析，并提出相应的对策。［关键词］血液标本;检验分析;错谋［中图分类号］R472.9［文献标识码］B［文章编号］1674-4721(2010)04(a)-058-02随着医学...
1-Anexo/AnexaErrado:Seguemanexoosdocumentossolicitados.Certo:Seguemanexososdocumentossolicitados.Porquê?Anexoéadjetivoedeveconcordaremgêneroenúmerocomosubstantivoaqueserefere.Obs:Muitosgramáticoscondenamalocução“emanexo”;portanto,dêpreferênciaàformasemapreposição.2-“Emvezde”/“aoinvésde”Errado:Aoinvésdeelaborarmosumrelatório,discutimosoassuntoemreunião.Certo:Emvezdeelaborar...
郑春荣：’税收痛苦指数〃的理论¥昔误与反思税收痛苦指数〃的理论错误与反思郑春荣（上海财经大学公共经济与管理学院•上海2（）0433）摘要:近年来，美国福布斯杂志推出了税收痛苦指数排名。该方法在税前扣除费用、税制结构、税率结构方面存在严重理论错误•分析了这些错误•并从宏观税负与税收痛苦的关系、专款专用税的权益性等方面驳斥了我国税负高的观点•最后就我国税收宣传方式与方法、财税体制完善等方面提出一些建议。...
公文写作中经常出现的错误（九大类）近年来，各地各部门按照中央有关规定和要求，认真做好公文处理工作，公文质量有了明显提高。但我们在公文审核过程中，也时常发现一些这样那样的问题。归纳起来，主要集中在以下几个方面：一、公文格式不规范公文格式是公文最基本的规范。对此，中央办公厅、国务院办公厅2012年下发的《党政机关公文处理工作条例》中，专门用一章的篇幅阐述了公文格式的相关要求；国家质量监督检验检疫总局和...
公文标题常见的9种错误例析《党政机关公文处理工作条例》规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。也就是说，一个完整、规范的公文标题由发文机关名称、事由和文种三要素组成，让受文者一看就明白这份公文是哪个机关发来的，说的是什么问题，是什么种类的公文。公文标题最突出的特点就是要素化，但在实际运用中，公文标题却存在着不规范，甚至是错误的写法，应该予以纠正，以保证公文的严肃性。一、词意重复公文标题的表述应...
现场电能计量装置错误接线的检查摘要：带电检查互感器二次回路接线是否正确，检查电压•互感器断线、极性、接地点情况并分析判断；检查判断电流互感器极性、接地是否正确；带电检查电能表接线采用六角图法分析判断电能计量装置接线是否止确，停电检查法最为可靠是保证计量装置接线止确的基础。关键词：断线极性相序接地六角图向量图停电检查中图分类号：TM933.4文献标识码：A文章编号:1672-3791(2012)11(c)-0100-01...
浅谈青少年速度滑冰初学者易犯的错误及纠正方法摘要：速度滑冰在我国可以算得上是的传统的运动项目之一，在滑冰运动中历史也是最悠久，开展最广泛的项目。随着社会的发展，我国速滑技术水平不断提高，群众性冰上运动开展的越来越活跃，参加速滑运动的人也越来越多，尤其是在青少年中更为普便。青少年初学者在学习速度滑冰时容易犯很多错误，因此探究其易犯错误的纠正方法、让其尽快掌握正确速度滑冰技术是速滑教育...
诈伤致错误鉴定案件分析诈伤致错误鉴定案件分析【关键词】诈伤；鉴定；错误【中图分类号】d919・4【文献标识码】b【文章编号】1007—9297（2004）02—0136—03在法医鉴定和审判实践中经常遇到被鉴定人诈伤，他们或故意夸大伤情，将木不是他人所为的损伤说成是他人所为，或采取不就医而加重病情，或请人作伪证、写假病历来编造较重的伤情，或者采取各种化学的、物理的方法加重伤情，甚至造成新的更大的创伤，来达到获取赔偿或惩...
洛必达法则求极限用极限的四则运算法则一洛必达法则求极限的常见错误分析第21卷第2期Vol・21No.2［数理化科学】重庆工学院学报JournalofChongqinglnstituteofTechnology2007年2月Feb.2007用极限的四则运算法则、洛必达法则求(，安顺561000)摘要:极限运算法则.洛必达法则在求极限时常用到•通过实例对应用法则求极限时常见错误进行了分析，并与正确的解法进行了比较•关键词:极限;错误;分析文章编号:1671-0924(2007)02-0051-03An...
公外硕士探究生短文写作中错误研究及其对精读教学启示摘要：笔者基于长期从事公外硕士研究生精读教学的经验，在论文开头首先按照不同的类别举例说明学生短文写作中出现的常见错误，详细分析这些错误产生的原因，并对公外硕士研究生的精读教学提出相应建议。关键词：短文写作；精读教学；常见错误；公外硕士研究生［中图分类号］H319.3［文献标识码］A［文章编号］1006-2831(2012)11-0053-4doi：10.3969/j.issn.1006-2831.2012.0...
低年级学生计算错误原因研究及对策摘要：低年级学生计算错误原因主要有：心理方面原因、基础知识和基本技能方面原因、非智力方面原因等；对策主要有：加强直观演示，强化算理教学；加强方法指导，培养理解能力；加强思维训练，引导发现规律；加强形式创新，增强学习兴趣。关键词：计算教学；错误原因；对策中图分类号：G623.5文献标识码：A文章编号:1671-0568(2012)34-0010-02一、计算中出现错误的原因分析计算教学在小学数学教...
J校大学生写作中定语从句错误研究实证探究摘要：目的：了解学生在写作中常犯的定语从句错误类型，探寻致错原因。方法：抽取J校两个班共100位同学为调查研究对象，通过三种数据收集方式，对错误进行统计分析，并根据统计结果进行抽样访谈。结果：统计数据表明，能达到及格分的只占27.37%,72.63%的学生掌握情况不尽如人意。结论：产生错误的原因依次为母语负迁移、过度概括、错误类比、认知和性格特点、交际策略及课堂误导等；随...
职场上，犯了错误怎么办？职场上，犯错，或许也是一种正常现象吧。老话说，智者千虑，必有一失。愚者千试，必有一得。人非圣贤，孰能无过。关键是，犯了错，怎么办？结合自己多年来犯过的各种错，谈几点体会。一是有错认错。错了，就是错了，认错，是一种勇气，也是一种美德。有的人，错了，不认错，不敢认错，不想认错，不认错吧还想尽办法解释、辩解，甚至是抵赖。多年前，单位有个打字员，当时也就不到二十岁的...
弃守“中国制造”将犯历史错误弃守“中国制造”将犯历史错误全球金融危机的冲击逐渐显露，国内制造业也面临日益巨大的压力。但最坏的时候恐怕还没有到来，2009年的日子也许更加难过。但有些习惯把坏事说成好事的专家们，又开始把这也鼓吹成一场“机遇”了。这些专家认为：中国的制造业本来就是低端的、低附加值的，而且有些还是污染环境、不利于可持续发展的。中国制造本来就应该“升级”、“转型”变成“中国品牌...
会务工作应力戒五种错误思维会议能否顺利召开与会务工作息息相关，会务工作是否严谨、务实、高效也反映工作作风是否扎实。在会务工作实践中，应力戒几种错误思维。想当然在会务工作中，如果不了解客观实际，仅凭“想当然”来处理问题，就会错漏不断。比如，会标挂好后，作为会务组的工作人员不能只听别人描绘而“想当然”认为会标问题已经落实到位，而要及时到场进行检查，对会标的内容、字体、颜色、位置、光线等...
领导的哪个错误决定，影响你很多年？在职场，领导指方向、带队伍，虽不能直接决定我们人生但却能影响我们的航向。特别是，当领导作出错误决定时，轻则影响一个人的仕途重则会影响整个人生。比如下面这些，领导做的错误决定，常会影响一个人很久很久。1.不调研不询问，把你丢到“重要岗位”错误决定：很多领导丝毫不尊重下属意见，觉得自己大权在握，完全可以任意决定下属的去留。可当有重要岗位空缺、需要人跳出来...
VB编程学习中若干典型错误实例剖析摘要：通过具体的程序实例剖析了VB初学者在编程过程中出现的若干典型错误，以期帮助他们了解这些程序错误产生的原因，从而加深他们对相关VB编程知识的理解。文中的错误程序示例也可供VB教师作为教学素材使用,为他们改进课程教学提供一定的参考依据。关键词：VisualBasic；典型错误；实例剖析中图分类号：TP312《VisualBasic程序设计》（下文简称VB）是许多高校为非计算机专业学生...
腾讯集团公司绩效管理制度参考版本腾讯集团公司绩效管理制度—、总则第一条目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度ZO2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，使公司实际经营管理行为与战略目标统一，员工绩效与组织绩效统一，通过员工绩效的持续捉高带来公司绩效的不断改进，增强公司的核心竞争力。3、在绩效与公司战略、目标和价值观Z间建立...
