员工辞退、辞职管理规定一、总则为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。二、辞职程序1、因特殊情况不能坚持上班的员工辞职前10天向其主管提出辞职请求；2、辞职员工填写辞职申请，经分管领导批准；3、员工辞职申请批准后，到党群部领取《员工离厂资料、物品移交表》，办理相关手续；4、签订劳动合同的员工，合同期内提出辞职申请，若公司同意其辞职，须填写劳动合同解除（终止）证明书，解...
劳动法关于辞退的规定2016辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不...
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场时间地点：7月07-08日深圳7月14-15日北京7月21-22日上海学员对象：用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。费用：￥2600元/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解...
员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度1.0目的为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。2.0、范围适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。3.0、职责3.1、人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定...
中关村证券股份有限公司员工辞职、辞退及离职管理制度第一章总则第一条为规范公司员工离职管理工作，确保公司与员工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规以及《中关村证券股份有限公司人力资源管理制度》，特制订本办法。第二条本办法所指的辞职、辞退及离职定义如下：辞职系指员工因个人原因在劳动合同期未满的情况下、主动向公司提出解除劳动合同的行为。辞退系指公司根据劳动合同约定，与不能满足...
