质检人员工作纪律及处罚规定1、工作服穿戴整齐并穿劳保鞋，饮酒后禁止进行检验作业，否则第一次警告提醒，第二次罚款20元，依次倍增。2、工作过程不得东张西望，嬉笑打闹，须严肃谨慎，如违反，第一次警告处分，第二次罚款10元。3、须严格按照图纸尺寸要求进行检验，严禁徇私情随意更改检验数据协助生产人员蒙混过关，如违反，发现第一次罚款200元，第二次劝退。4、生产异常及时反馈处理，反馈不及时，跟踪不到位一...
质检人员工作纪律及处罚规定1、工作服穿戴整齐并穿劳保鞋，饮酒后禁止进行检验作业，否则第一次警告提醒，第二次罚款20元，依次倍增。2、工作过程不得东张西望，嬉笑打闹，须严肃谨慎，如违反，第一次警告处分，第二次罚款10元。3、须严格按照图纸尺寸要求进行检验，严禁徇私情随意更改检验数据协助生产人员蒙混过关，如违反，发现第一次罚款200元第二次劝退。4、生产异常及时反馈处理，反馈不及时，跟踪不到位一次...
质监局党员干部诫勉谈话制度处分回访谈话党员干部诫勉谈话制度为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈话的目的针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠...
执法纪律和廉洁自律条例1、认真公正履行安全生产监管职能，加强和规范行政执法队伍作风建设，严格执行执法纪律和廉洁自律规则。2、安全生产监管人员在执行监测任务时，必须按规定穿好防护服，正确佩戴执法标志，携带执法证件并向行政相对人出示。3、安全监督人员必须遵守以下规则：(一)认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，全心全意为人民服务；(2)努力学习安全法律法规和行政执法专业知识，掌握执法规范和技能；3...
这25幅漫画诠释《党纪处分条例》中碰不得的红线，太到位了2015-11-28：深圳市纪委官网“深圳明镜网”、深政观察，向创作者致敬。前段时间，个别党员干部因“妄议中央”受到了惩处。身为一名党员干部，你是否清楚地知道，除了“妄议中央大政方针”以外，还有哪些红线是不能碰的吗？不需要长篇累牍，不需要死记硬背。深圳市纪委在其官网“深圳明镜网”刊出了日前组织创作的以《中国共产党纪律处分条例》为主题的漫画...
在全县贯彻落实财政违法行为处罚处分条例暨财政审计工作会议上的讲话同志们：这次会议是我们十几年来的第一次财政和审计工作会，也是在财政和审计工作方面最大规模的一次会议，这充分体现了县委、县政府对财政和审计工作的高度重视。刚才，审计局＊局长、财政局＊局长分别就如何贯彻落实《财政违法行为处罚处分条例》、做好下一步的财政和审计工作讲了很好的意见，希望大家认真抓好落实。下面，根据县委、县政府研...
在全县贯彻落实财政违法行为处罚处分条例暨财政审计工作会议上的讲话同志们：这次会议是我们十几年来的第一次财政和审计工作会，也是在财政和审计工作方面最大规模的一次会议，这充分体现了县委、县政府对财政和审计工作的高度重视。刚才，审计局＊局长、财政局＊局长分别就如何贯彻落实《财政违法行为处罚处分条例》、做好下一步的财政和审计工作讲了很好的意见，希望大家认真抓好落实。下面，根据县委、县政府研...
运输纪律稽查条例实施细则（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为了加强公司客运经营管理，严肃运输纪律，维护公司的信誉和利益，有力地查处在客运经营中的违纪行为，保障企业的利益，促进公司客运的健康发展，根据福建闽通长运股份有限公司公车公营管理办法制定本条例。第二条本实施细则适用基层分公司、独资子公司、控股公司、参股公司。第三条违反本实施细则的员工，应按本实施细则的有关条款受到行政处分，承担...
云和县《行政机关公务员处分条例》知识有奖竞赛一、单项选择题1.给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和的原则。A.错责相适应B.惩前毖后与治病救人相结合C.法定原则D.教育与惩处相结合2.行政机关公务员受开除处分的,自之日起，解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。A.处分决定生效B.处分决定作出C.处分决定D.处分3.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职...
员工劳动纪律管理条例1.0目的：为强化各部门工作作风，维持良好的工作秩序，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本条例。2.0适用范围：适用于公司内所有员工。3.0日常规范：3.1严格遵守国家法律、法令、法规，遵守公司各项规章制度，自觉履行各岗位职责。3.2严于律己，宽于待人，关爱同事，不准诽谤或者传播流言蜚语或者摆弄是非，损坏他人名义，严禁以任何借口，对他人进行人身攻击。3.3各部门员工必须无条...
工作纪律处罚及员工违规违纪处罚规定第一条为健全公司科学管理体系及保证规章制度的有效执规行范，对员工违规违纪行为的处理，构建和谐稳定的劳动关系及严肃的工作秩序，促进公司规范化发展，根据相关法律法规，制定本办法。第二条公司员工必须遵守国家的法律法规劳、动纪律，公司各项规章制度。对违反纪律的职工，公司秉承对员工负责以，思想教育为主、惩罚为辅的原则，按照责任分类实行对应处罚。第三条各级管理...
员工纪律制度及行为规範条例1、凡因事要暂离岗位时（超20分钟以上时）要与店长或值班人员打招呼，离时要翻牌。2、迎客时，一律要将客人送到座位上，将客人交于当前服务人，方可离开客人，如髮型师正忙着要告知客人等待的时间，并存包、倒水、安顿好客人。3、工作时间，接待客人时不可随意拨打**或接听**。4、任何员工不得在工作场所与任何人发生争吵，不许与工作中员工说笑打闹。5、在工作现场不许顶撞店长、髮型师...
员工纪律管理及处罚条例（暂行）第一条：为了加强员工工作纪律管理，规范员工行为，提高员工素质，打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况，特制定本条例。第二条：本条例所涉及的内容，为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准，适用于公司正式员工、试用期员工等所有人员，凡是本公司员工必须严格遵守，如有违反，按相应规定处罚。第三条：公司所有员工在工作期间应遵守以下工作守则：一、...
员工纪律处分规定员工纪律处分规定第一条政策。为达到及保持有效的工作水准。所有员工必须有良好的工作表现。本纪律条例的制定，目的在于保障公司和员工双方的最高利益。在执行纪律处分时，应按照下列原则：1．纪律处分要有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3．员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定；4．员工对纪律处分有上诉的权利。第二条纪律规定。员工行为如不符合适当的...
员工行为纪律处罚管理规定1.目的本管理规定旨在规范员工的行为标准，提升员工综合素质和职业化水平，维护公司正常的经营管理秩序，并阐明不符合这些行为标准的纪律处罚措施。各部门可依据管理需求在该纪律处罚措施所指引的内容内适当调整部门的相关管理规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工。3.指导原则3.1公司致力于推崇并期望每一名员工达到最高水平的正直、诚实和敬业精神，要求员工自觉遵守国家法律法规和...
员工行为规范和违反纪律处罚规定一．按时上下班，不迟到不早退。二．离岗2小时（半天）4小时按旷工处理。三．不在上岗时间玩手机，或干与工作无关的事情。四．禁止在工作场所打闹玩耍，五．做好工作场所的清洁卫生。六．听从上级领导支配和指挥，严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗。七．遵守国家法律，律例八．各个主操对本班不遵守纪律的应考核。九．喧哗喧哗，既阻碍他人工作，又有损个人形象。十．当面不说，背后...
员工行为规范和违反纪律处罚规定员工行为规范一．按时上下班，不迟到不早退。二．离岗2小时（半天）4小时按旷工处理。三．不在上岗时间玩手机，或干与工作无关的事情。四．禁止在工作场所打闹玩耍，五．做好工作场所的清洁。六．服从上级领导安排和指挥，严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗。七．遵守国家法律，法规八．各个主操对本班不遵守纪律的应考核。九．喧哗吵闹，既妨碍他人工作，又有损个人形象。十．当面不...
