关于考场纪律及考试违纪处分的规定第一条课程考核是教学过程的主要环节和保证质量的重要措施。为严肃考纪、端正考风，特制定如下考场纪律。（一）未经批准擅自不参加考试，按旷考处理。（二）应考时必须携带学生卡。无学生卡者，需到注册中心补办。如未能及时补办，必须同时携带所在院（系）办理的带有本人照片的证明和本人身份证。否则不准参加考试。（三）学生必须提前进入考场。考试开始15分钟后，不准再进入考...
公务员纪律处分条例的意义是什么？随着时间的推移，我们国家的各项法规也在不断的健全，在我们国家，公务员可以在一定程度上代表着政府的形象，所以规范公务员的具体行为也变得非常重要，那么公务员纪律处分条例的意义是什么?此项条约不仅可以加强公职人员的制度建设，也会提高公职人员的自身建设。随着时间的推移，我们国家的各项法规也在不断的健全，在我们国家，公务员可以在一定程度上代表着政府的形象，所以规...
公务员处分条例的规定是怎么样的？一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大，实际上他们如果违反法律，那么需要受到一定的处分，比如说，公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪律，规范他们的行为来制定的，其次，第二个部分是关于处分的种类以及适用的规定。一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为...
公司中心组集中学习《中国共产党纪律处分条例》发言材料范文公司中心组集中学习《中国共产党纪律处分条例》发言材料按照公司党组理论学习中心组（扩大）第xx季度学习安排，现结合近期学习情况，就新《条例》的理解浅谈三点认识。202x年8月26日，中共中央印发了新修订的《中国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共产党纪律处分条例》，这是以习近平同志为核心的党中央站在新的...
公司员工奖励规定和员工纪律处分规定公司员工奖励规定一、总则(一)目的为了激励员工更加努力地工作，凡本公司员工长期努力于业务，或从事有益本公司之发明及改进，或具有特殊功绩者，均依照规定授予奖励。(二)种类本办法规定之奖励计分服务年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖4种。(三)服务年资奖员工服务年资满10年、20年及30年，且其服务成绩及操行均属优良者，分别授服务10年奖，服务20年奖及服务30年奖。(四)创造奖...
公司员工纪律处分种类规章制度1、口头警告员工初犯或犯小错误，可由其直接主管给予口头非正式警告；2、书面警告员工犯较大错误或屡犯小错误而曾遭口头---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---警告者，可由其直接主管执行书面正式警告，此警告可采取“警告”或“严重警告”方式；3、停职员工犯严重错误或屡次犯错误者，给予停薪停职处分。可采取这种处分的具体规定如下：(1)员工在6...
公司员工纪律处分规定制度本公司员工如触犯下列任意一项者，将受到纪律处分：1、伪造或涂改公司的报告、记录；2、接受贿赂；3、未经公司书面允许，擅取公司财务记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或其他物品；4、干扰拜司的财务工作；5、向同事鼓吹反动政治理论，赌博或使用侮辱语言；6、试图强迫同事加入任何组织或社团；7、违反公司安全条例或从事危害安全的活动；8、...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.1纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.0纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天...
某公司纪律处分规定第一条范畴。凡我司员工违背多种纪律和规章制度旳规定，对公司生产经营活动导致不良影响者，均根据本规定予以严肃解决。第二条处分执行原则。我司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：l纪律处分必须有充足旳理由和清晰旳证据；2．处分旳轻重与所犯过错旳轻重相符；3让员工明白必须达到旳原则及应当遵守旳规定；4．保持员工对纪律处分上诉旳权利。第三条纪律处分规定。我司员工如触犯下列...
工作纪律与奖罚条例范例.工作纪律与奖罚条例一.听从上司员工必需切实执行直属上司合理指派的任务,若有疑难应马上表明。如对指派任务不满的,应先执行后申诉。除特殊状况外,一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必需佩戴工咭,自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必需使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位,不得做与工作无关的事情,不得擅离职守、串岗、谈天...
中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例（1993年5月21日中共中央纪律检查委员会常委会议通过）第一章总则第一条受理对党员、党组织的检举、控告和党员、党组织的申诉，是党的纪律检查机关的一项重要职责。根据党章的有关规定，制定本条例。第二条控告申诉工作是党的纪律检查机关贯彻执行党的群众路线，依靠群众维护党的纪律、促进党风建设的一项重要工作；是保障党内外群众充分行使民主权利，对党组织、党员特别是...
关于印发《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知各省、自治区、直辖市纪委、监察厅（局），中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、监察局，中央纪委各派驻纪检组，监察部各派驻监察局、监察专员办公室，中央直属机关纪工委，中央国家机关纪工委，军委纪委：现将《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问...
高一(9)班班级纪律管理制度及处罚条例一、出勤制度：1.全班同学应严格遵守作息时间表，在早操6：30之前、下午2：10之前，晚自习18：40之前进入教室学习，做到早到、不迟到。2.严禁旷课、逃课和早退，若有特殊情况（若是生病等）应先与班主任联系，并说明情况，得到班主任允许方可；或等待本次上课老师，向本次上课老师说明情况，得到允许后，方可离开。3.若学生未能严格遵守作息时间，其处罚情况如下，请受罚学生任...
