纪律处分条例1.0目的为了保证公司正常工作秩序,加强员工自律性和建立行为标准，提高公司员工整体素质，维护公司形象与商誉，公司全体员工均须严格遵守公司各项规章制度，如有违规违纪行为，将视情节轻重予以相应纪律处分。公司为了在确保执行纪律处分时，能尽量公正公平，特别设置正式纪律处分程序，使员工对自己的偏离行为作出反省，并从错误中吸取教训，力求改进。除严重违规将被即时解聘外，初次触犯处分条例者...
纪律处分条例解说+违反政治规矩案例近日，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。《廉洁自律准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织...
类别编号行为情节较轻情节较重情节严重违反政治纪律45公开发表资产阶级立场、反对四项基本原则和党的改革开放决策开除党籍发布、播出、刊登、出版（提供方便）留党察看或开除党籍46公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策警告或严重警告撤销党职务或留党察看开除党籍忘议中央大政方针，破坏党的集中统一丑化党和国家形象，诋毁、诬蔑党和国家领导人，歪曲党史、军史47制作、贩卖、传播46警告或严重...
第六章对违反政治纪律行为的处分第四十七条制作、贩卖、传播第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。私自携带、寄递第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物等入出境，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，...
第六章对违反政治纪律行为的处分第四十七条制作、贩卖、传播第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。私自携带、寄递第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物等入出境，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，...
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(三)严守廉洁纪律永葆清廉本色廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党章规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特...
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(一)要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位近日，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。《廉洁自律准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生...
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(三)严守廉洁纪律永葆清廉本色廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党章规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特...
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(一)要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位近日，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。《廉洁自律准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生...
新修订《中国共产党纪律处分条例》解读最严党纪发布哪些硬杠杠不可触碰?21日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布，1.7万余字的条例中，中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6大类规定中，中共党员在工作生活中的“负面清单”清晰列出。新条例中，不少内容具有很强的现实针对性，这也可谓是十八大以来从严治党实践经验的又一次制度化。——...
纪律处分管理规定1.0目旳纪律是在竞争旳环境中实现公司目旳旳保障，也是员工利益旳保障。为了及时矫正员工在工作中旳不规范行为，保障公司规章制度旳有效执行及公司旳有序经营，根据国家有关法律法规，特制定本规定。2.0合用范畴本规定合用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制定、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
纪律处分管理规定1.0目旳纪律是在竞争旳环境中实现公司目旳旳保障，也是员工利益旳保障。为了及时矫正员工在工作中旳不规范行为，保障公司规章制度旳有效执行及公司旳有序经营，根据国家有关法律法规，特制定本规定。2.0合用范畴本规定合用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制定、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规范行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用范围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规范行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用范围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据相关法律法规，特制订本规定。2.0适用围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2021年4月第1次修订。5.0正文5.1总则公...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了与时矫正员工在工作中的不规行为，保障公司规章制度的有效执行与公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
